Emplois dans les énergies renouvelables chez Voltalis

Voltalis a déployé sa technologie en connectant plus de 1,5 million d'appareils dans 250 000 bâtiments, atteignant une capacité de réponse à la demande de 1 GWp en opération et 1 GWp en construction (source: memoori.com). Parmi les projets notables, l'entreprise prévoit d'équiper 150 000 appareils intelligents supplémentaires dans les foyers français et vise 3 millions d'installations à travers l'Europe dans les 5 à 7 prochaines années (source: memoori.com). Les expansions en cours visent à croître à l'international dans le domaine de l'électrification de l'utilisation finale, avec des opérations dans 8 pays, dont le Royaume-Uni, la Finlande et l'Espagne (source: rocketreach.co). Bien qu'aucun projet spécifique avec des capacités ou des coûts détaillés ne soit mentionné, la plateforme de Voltalis sert d'infrastructure essentielle pour l'équilibrage du réseau (source: memoori.com).

En mars 2023, Voltalis a sécurisé un financement par emprunt conseillé par Herbert Smith Freehills, avec des prêteurs tels que La Banque Postale AM et Edmond de Rothschild AM, contribuant à un total de 98,34 millions de dollars levés (source: cbinsights.com). D'ici 2025, l'entreprise a rapporté 1 GWp en opération et 1 GWp en construction, avec une entrée sur le marché britannique et des opérations dans 8 pays européens (source: memoori.com). En juillet 2024, Eight Advisory a assisté Voltalis dans le financement de projets pour soutenir les initiatives de flexibilité de la demande (source: 8advisory.com). Les revenus ont atteint 22,1 millions de dollars en 2025, avec des ambitions pour 3 millions d'installations de dispositifs soutenues par Meridiam (source: rocketreach.co).

Voltalis recrute pour des postes dans l'ingénierie, la gestion de l'énergie et les opérations, mettant l'accent sur des compétences en transition énergétique et en environnement agile (source: welcometothejungle.com). Les postes ouverts sont principalement situés à Puteaux, près du siège social de Paris (source: welcometothejungle.com). La culture d'entreprise favorise un état d'esprit de startup, la collaboration et l'innovation dans le secteur de l'énergie, avec un âge moyen des employés de 34 ans (source: welcometothejungle.com). Les avantages incluent un salaire compétitif, des primes de performance et des opportunités de croissance professionnelle, avec une main-d'œuvre d'environ 580 employés à travers l'Europe (source: memoori.com).