Ingénieur logiciel senior (H/F)
GreenLancer
Présentation de l'entreprise
Ce qu'ils font
GreenLancer fonctionne comme une place de marché en ligne innovante qui met en relation des entrepreneurs solaires avec des partenaires de services spécialisés afin de combler les lacunes dans les processus d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction, de maintenance, d'obtention de permis et d'interconnexion (source : greenlancer.com). Initialement centrée sur le soutien à l'obtention de permis solaires et à l'ingénierie, l'entreprise a élargi ses services pour inclure les réparations solaires, la maintenance, les mises à niveau, les services d'achèvement et les services liés à la recharge de véhicules électriques (source : greenlancer.com) (source : greenlancer.com). Leur plateforme web permet aux installateurs solaires de commander des services tels que la conception de permis, l'ingénierie, les revues structurelles et électriques, l'acquisition de sites et les propositions solaires auprès d'un réseau de prestataires à la demande (source : contactout.com). GreenLancer dessert une clientèle variée comprenant des entrepreneurs solaires, des EPC, des financiers, des propriétaires immobiliers, des particuliers et des institutions financières, offrant des services comme la conception de permis solaires, la validation PE, le diagnostic, les rénovations, les réparations, les mises à niveau et le support à l'interconnexion (source : greenlancer.com) (source : greenlancer.com). L'entreprise met l'accent sur le soutien opérationnel via des réseaux de services assistés par logiciel plutôt que sur la fabrication de matériel ou la production à l'échelle des services publics (source : greenlancer.com) (source : greenlancer.com).
Projets et références
GreenLancer a soutenu plus de 7 500 entrepreneurs dans plus de 200 000 projets d'énergie propre à l'échelle nationale, facilitant environ 2,5 milliards de dollars investis dans l'énergie solaire et les stations de recharge pour véhicules électriques (source : greenlancer.com) (source : greenlancer.com). Depuis sa création, l'entreprise a permis à plus de 150 000 propriétaires et entreprises d'adopter l'énergie solaire (source : greenlancer.com). Leur couverture de service s'étend à tous les 50 états grâce à un réseau national de fournisseurs, offrant la conception et l'ingénierie solaire, l'installation et les réparations, les services de permis et d'ingénierie, les services de stations de recharge EV, les relevés souterrains et les demandes d'interconnexion (source : residentsolarpower.com). Ce solide historique souligne le rôle clé de GreenLancer en tant que facilitateur dans le secteur des énergies propres, fournissant des services externalisés évolutifs et standardisés à une large clientèle.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, GreenLancer a activement renforcé ses capacités opérationnelles et analytiques par des recrutements ciblés. L'entreprise a publié une offre pour un coordinateur des services sur le terrain à Détroit afin de gérer les installations et la maintenance dans les domaines solaire, batterie, recharge EV et télécommunications, proposant des options de travail sur site, hybride ou à distance (source : greenlancer.com). De plus, un poste de coordinateur d'interconnexion solaire a été annoncé pour créer et soutenir un département de services d'interconnexion, axé sur le suivi des demandes, la communication avec les services publics, la conformité et le développement des flux de travail (source : greenlancer.com). L'entreprise a également recherché un spécialiste de la mise en œuvre Power BI pour construire une infrastructure d'intelligence d'affaires, incluant la stratégie ETL, la modélisation des données et le développement de tableaux de bord, nécessitant une présence sur site à Détroit plusieurs jours par semaine (source : greenlancer.com). Ces évolutions illustrent l'engagement de GreenLancer à renforcer ses fonctions opérationnelles, d'interconnexion et d'analyse de données.
Travailler chez GreenLancer
La majorité des collaborateurs de GreenLancer sont basés à Détroit, Michigan, avec des postes offrant des modalités de travail sur site, hybrides ou à distance selon le rôle (source : greenlancer.com). L'entreprise recrute dans divers domaines, notamment les opérations sur le terrain, la coordination d'interconnexion, l'intelligence des données et des affaires, ainsi que la coordination de projets en contact avec la clientèle, reflétant une équipe multidisciplinaire (source : greenlancer.com) (source : greenlancer.com). Les offres d'emploi insistent sur des qualités telles qu'une grande organisation, de bonnes capacités de communication, l'esprit d'équipe, la gestion du temps, l'adaptabilité et une attitude très positive et proactive (source : greenlancer.com). Les avis des employés sur Glassdoor soulignent une ambiance collaborative, des collègues sympathiques et une rémunération compétitive avec des structures de commission pour les postes commerciaux, incluant des options entièrement à distance pour les chargés de compte (source : glassdoor.com) (source : glassdoor.com). Bien que les avantages documentés soient peu nombreux publiquement, l'entreprise propose des modalités de travail flexibles et exige une autorisation de travail aux États-Unis sans parrainage de visa (source : greenlancer.com).
Dernière mise à jour le mai 20, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The Senior Software Engineer is focused on shipping code every day and will be instrumental in leading GreenLancer's development initiatives by managing in-house and subcontracted engineering teams. This role involves overseeing the complete software development lifecycle, scoping projects, negotiating contracts, and ensuring the delivery of high-quality software solutions that align with GreenLancer's business goals.
Responsibilities
- Oversee multiple development projects, collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features ensuring they are delivered on time and within budget.
- Manage, mentor, and lead in-house software developers and engineering teams to develop, test, and maintain full-stack applications, ensuring system consistency and availability.
- Scope out development projects, including defining deliverables, timelines, and resource requirements that support the implementation of exciting new features to increase platform engagement.
- Negotiate contracts and manage relationships with subcontracted teams, ensuring clarity of expectations and accountability.
- Establish and maintain a productive working environment for development teams, both in-house and subcontracted.
- Implement best practices for software development and documentation, ensuring high-quality outputs.
- Act as the primary liaison between technical teams and senior management, translating strategic objectives into actionable engineering plans.
- Monitor project progress, anticipate and mitigate risks, and make adjustments as necessary.
- Ensure compliance with industry standards and company policies across all software development processes.
Qualifications
- Demonstrable portfolio of released applications and problem-solving experiences.
- Ability to write clean, maintainable code using modern frameworks.
- Experience with the full software development lifecycle (SDLC).
- Proven experience managing software development teams and working with subcontractors.
- Strong understanding of full-stack development technologies and best practices.
- Experience in scoping, negotiating, and managing contracts for technology projects.
- Strong leadership skills and ability to motivate and guide teams.
- Excellent problem-solving skills and the ability to think strategically.
- Exceptional communication and negotiation skills.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- A minimum of 7 years of experience in software development with at least 3 years in a leadership role.
- Key technologies: C#, PHP and/or .NET, SQL Server and/or MySQL, JavaScript (React), HTML/CSS, Git, Windows/Linux, Azure and/or AWS
- Proficiency with Git version control.
- Experience with cloud services (AWS or Azure).
- Extensive experience with front-end and back-end development frameworks.
- Knowledge of database management, cloud services, and server management.
- Familiarity with DevOps practices and tools.
- Desire to provide technical leadership and mentorship to junior developers.
Benefits
- Flexible Paid Time Off: Take the time you need for vacation, illness, bereavement or family time to support work-life balance
- Flexible & Hybrid Work Options: We encourage in-office collaboration at our modern downtown space, but also support hybrid arrangements and flexible scheduling, based on your role and coordinated with your team.
- Comprehensive Health Coverage: Includes medical, dental, and vision insurance to support your overall well-being.
- Performance-Driven Rewards: In addition to base salary, nearly all teams participate in bonus programs that recognize and reward strong performance.
- Top-tier Equipment: We provide a laptop and other role-specific tools to help you work comfortably and efficiently.
Work Authorization Requirement
Applicants must be authorized to work in the United States on a permanent basis. We are unable to offer visa sponsorship at this time.
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À propos du rôle
18 février 2026
Temps plein
Entreprise
- Détroit, États-Unis
Minimum 7 years in software development, with at least 3 years in a leadership role.
UTC-05:00
