GWS Entry Program

GWS a réalisé près de 2 000 projets dans 40 pays depuis sa création, y compris l'installation des premières éoliennes offshore aux États-Unis à Block Island en 2016 et le premier parc éolien offshore en France au Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire en 2022 (source : globalwindservice.com). L'entreprise a également apporté des contributions significatives au marché offshore de Taïwan grâce à des établissements locaux, soulignant leur portée mondiale et leur capacité à s'adapter à différents marchés (source : globalwindservice.com). GWS travaille avec une large gamme de clients, y compris des développeurs et des opérateurs d'éoliennes, ce qui leur permet de fournir des solutions sur mesure et fiables (source : globalwindservice.com).

Au cours des deux dernières années, GWS a célébré son 15ème anniversaire le 4 janvier 2023, mettant en avant sa croissance et l'expansion de son équipe de lames à plus de 250 spécialistes (source : globalwindservice.com). Le 10 janvier 2024, l'entreprise a annoncé le recrutement d'anciens militaires pour des postes dans le secteur éolien à travers leur Programme d'Entrée et la Global Wind Service Academy en Pologne, montrant leur engagement à faire face à la pénurie de techniciens en tirant parti des compétences transférables des militaires (source : globalwindservice.com). GWS n'a pas signalé d'acquisitions ou de fusions majeures durant cette période, mais a obtenu la certification LEEA pour les inspections, soulignant leur attention à la qualité et à la sécurité (source : bitscale.ai).

GWS recrute pour divers postes, y compris des techniciens d'éoliennes, des spécialistes des lames, des gestionnaires de projet et des postes de back-office, ainsi que des transitions pour d'anciens militaires vers des travaux de terrain et de soutien (source : globalwindservice.com). Il y a des ouvertures dans des unités commerciales locales en Europe, aux États-Unis et dans la région Asie-Pacifique, reflétant la présence mondiale et la croissance de l'entreprise (source : globalwindservice.com). La culture de l'entreprise met en avant une atmosphère familiale dès le premier jour, avec un accent sur la flexibilité, la résolution de problèmes et la sensibilisation interculturelle parmi les 39 nationalités qui y travaillent (source : globalwindservice.com).