Voltalis

HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)

Rejoignez Voltalis à Puteaux comme HRBP, expert en conformité juridique et relations sociales. Ce poste garantit le respect des politiques RH, conseille les managers et gère les relations sociales multisites. Télétravail ponctuel et projets RH stratégiques inclus.
Voltalis
Voltalis Puteaux, France Hybride Temps plein UTC+01:00

Voltalis

Présentation de l'entreprise

Voltalis

Paris, France

2006

Environ 580 employés en Europe (source: rocketreach.co). Revenus de 22,1 millions de dollars en 2025 (source: rocketreach.co).

Ce qu'ils font

Voltalis se spécialise dans la réponse à la demande et la technologie des réseaux intelligents, en mettant l'accent sur la gestion intelligente de la demande d'électricité provenant de divers appareils tels que le chauffage électrique, la climatisation, les chauffe-eau, les chargeurs de véhicules électriques et le stockage d'énergie. Cette approche vise à équilibrer l'offre et la demande sur le réseau pendant les pics de consommation ou les pénuries d'énergie renouvelable (source: rocketreach.co). Le produit phare de l'entreprise est un thermostat connecté gratuit et une plateforme propriétaire qui modulent à distance la consommation en temps réel à travers des millions de dispositifs, réduisant ainsi l'utilisation d'énergie et soulageant la pression sur le réseau électrique (source: memoori.com). Voltalis cible principalement les propriétaires résidentiels et les bâtiments commerciaux en Europe, avec l'ambition d'équiper 3 millions de foyers français d'ici 2030 (source: rocketreach.co). Les concurrents incluent ENGIE, Schneider Electric et Tesla, mais Voltalis se distingue par son échelle et son approche axée sur le résidentiel (source: memoori.com).

Projets et antécédents

Voltalis a déployé sa technologie en connectant plus de 1,5 million d'appareils dans 250 000 bâtiments, atteignant une capacité de réponse à la demande de 1 GWp en opération et 1 GWp en construction (source: memoori.com). Parmi les projets notables, l'entreprise prévoit d'équiper 150 000 appareils intelligents supplémentaires dans les foyers français et vise 3 millions d'installations à travers l'Europe dans les 5 à 7 prochaines années (source: memoori.com). Les expansions en cours visent à croître à l'international dans le domaine de l'électrification de l'utilisation finale, avec des opérations dans 8 pays, dont le Royaume-Uni, la Finlande et l'Espagne (source: rocketreach.co). Bien qu'aucun projet spécifique avec des capacités ou des coûts détaillés ne soit mentionné, la plateforme de Voltalis sert d'infrastructure essentielle pour l'équilibrage du réseau (source: memoori.com).

Développements récents

En mars 2023, Voltalis a sécurisé un financement par emprunt conseillé par Herbert Smith Freehills, avec des prêteurs tels que La Banque Postale AM et Edmond de Rothschild AM, contribuant à un total de 98,34 millions de dollars levés (source: cbinsights.com). D'ici 2025, l'entreprise a rapporté 1 GWp en opération et 1 GWp en construction, avec une entrée sur le marché britannique et des opérations dans 8 pays européens (source: memoori.com). En juillet 2024, Eight Advisory a assisté Voltalis dans le financement de projets pour soutenir les initiatives de flexibilité de la demande (source: 8advisory.com). Les revenus ont atteint 22,1 millions de dollars en 2025, avec des ambitions pour 3 millions d'installations de dispositifs soutenues par Meridiam (source: rocketreach.co).

Travailler chez Voltalis

Voltalis recrute pour des postes dans l'ingénierie, la gestion de l'énergie et les opérations, mettant l'accent sur des compétences en transition énergétique et en environnement agile (source: welcometothejungle.com). Les postes ouverts sont principalement situés à Puteaux, près du siège social de Paris (source: welcometothejungle.com). La culture d'entreprise favorise un état d'esprit de startup, la collaboration et l'innovation dans le secteur de l'énergie, avec un âge moyen des employés de 34 ans (source: welcometothejungle.com). Les avantages incluent un salaire compétitif, des primes de performance et des opportunités de croissance professionnelle, avec une main-d'œuvre d'environ 580 employés à travers l'Europe (source: memoori.com).

Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Description de poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.

Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.

Vos missions

Politique RH & conformité

  • Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
  • Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
  • Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).

Conseil aux managers & contentieux

  • Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
  • Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.

Relations sociales collectives

  • Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
  • Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
  • Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.

Accompagnement du changement & projets RH

  • Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
  • Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
  • Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.

Reporting & données RH

  • Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.

Profil recherché

Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

  • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
  • Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
  • Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
  • Structuration et suivi de processus RH.
  • Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.

SOFT SKILLS

Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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À propos du rôle

6 avril 2026

Temps plein

Entreprise

6 avril 2026

Hybride

Voltalis

group.voltalis.com

  •  Puteaux, France

> 7 ans

UTC+01:00

Étiquettes

Conformité · Ressources Humaines · Gestion de Projet