Lead - Social Media, Engagement and Outreach
iFOREST
Présentation de l'entreprise
iFOREST (Forum International pour l'Environnement, la Durabilité et la Technologie)
New Delhi, Inde
2019
Les détails concernant le nombre d'employés pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles, mais l'organisation opère à une échelle qui soutient divers programmes impliquant des équipes de recherche, des conseillers politiques et des partenariats (source : iforest.global). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués car il s'agit d'une organisation à but non lucratif.
Ce qu'ils font
iFOREST se concentre sur la facilitation des transitions vers une énergie propre plutôt que sur le développement de technologies renouvelables propriétaires telles que les panneaux solaires ou les éoliennes. Au lieu de cela, elle fournit des services essentiels de recherche, de conseil politique et de renforcement des capacités visant à soutenir le passage du charbon aux sources d'énergie renouvelables en Inde (source : iforest.global). Les offres principales de l'organisation incluent des plans de transition juste régionaux pour les zones dépendantes du charbon, des feuilles de route pour la décarbonisation industrielle et un soutien à la politique énergétique renouvelable, le tout basé sur une analyse fondée sur des données pour garantir une viabilité économique équitable (source : iforest.global). Les marchés cibles comprennent les gouvernements des États indiens, les départements de l'énergie et les villes confrontées à des défis de chaleur et de pollution, avec des segments de clients incluant des régulateurs, des industries, des gouvernements locaux et la société civile (source : iforest.global). iFOREST se distingue dans le paysage concurrentiel des think tanks environnementaux en mettant l'accent sur le financement de la transition juste, estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour que l'Inde élimine progressivement les mines de charbon et les centrales électriques tout en soutenant des millions de travailleurs (source : saurenergy.com).
Projets et antécédents
iFOREST a réalisé plusieurs projets notables, y compris le premier Plan d'Investissement pour une Transition Juste Régionale de l'Inde pour le cluster énergétique Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, qui vise à catalyser des investissements verts dans l'une des plus grandes régions dépendantes du charbon (source : iforest.global). Un autre projet significatif est l'évaluation de la transition juste pour le Jharkhand, qui couvre les industries du charbon, de l'énergie et des combustibles fossiles, fournissant des voies pour la fermeture des mines, le recyclage de la main-d'œuvre et la croissance verte (source : iforest.global). De plus, iFOREST a évalué les Plans d'Action des États sur le Changement Climatique (SAPCC) dans six États, identifiant des lacunes critiques en matière de capacité, de financement et de mise en œuvre locale (source : iforest.global). Les projets majeurs en cours incluent le Centre de Transition Juste de l'Inde, qui se concentre sur la recherche et la politique concernant les emplois verts, et l'Académie iFOREST, qui propose des cours certifiés dans divers domaines environnementaux (source : iforest.global). L'organisation développe également le Plan d'Action Intégré pour la Chaleur et le Refroidissement (IHCAP) pour Bhubaneswar, qui décrit des initiatives de verdissement urbain axées sur l'équité (source : iforest.global).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, iFOREST a réalisé des avancées significatives, y compris la publication d'un rapport estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour la réduction progressive du charbon en Inde d'ici 2050, soulignant l'importance des coûts de l'énergie verte pour le renouvellement de la capacité thermique (source : saurenergy.com). L'organisation a également publié une étude sur le potentiel renouvelable de l'Assam, qui a dépassé les estimations gouvernementales précédentes, plaidant pour des politiques visant à atteindre 43 % de sourcing d'énergie renouvelable d'ici 2030 (source : economictimes.com). De plus, iFOREST a organisé une conférence nationale axée sur la croissance équilibrée des énergies renouvelables, engageant divers acteurs étatiques (source : outlookbusiness.com). L'organisation a également lancé de nouveaux programmes en Transition Urbaine et Décarbonisation Industrielle, ainsi qu'un travail initial sur la pollution de l'air mis en avant dans son dernier rapport annuel (source : iforest.global).
Travailler là-bas
iFOREST propose une variété de rôles en recherche, analyse politique, gestion de programme et renforcement des capacités dans plusieurs départements, y compris la Transition Juste, l'Énergie Propre, la Résilience Climatique et la Pollution de l'Air (source : iforest.global). L'organisation recrute principalement depuis son siège à New Delhi, soutenant des projets à travers l'Inde sans postes spécifiés à distance ou dans d'autres bureaux (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation collaborative entre scientifiques et environnementalistes, l'engagement des citoyens et l'action climatique équitable, reflétant son engagement envers un progrès écologique à long terme (source : iforest.global). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'organisation promeut une vision de solutions scientifiques et de modèles inclusifs pour la durabilité environnementale.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional for media and outreach for the organisation.
A successful applicant must have a proven aptitude for engagement and outreach, multi-stakeholder engagement and excellent communication skills. The candidate must clearly understand and appreciate the role of think tanks in shaping public policy and supporting their implementation.
The Role
As the Lead - Social Media, Engagement & Outreach, you will be instrumental in developing and implementing strategies to enhance the organisation's visibility, community engagement, and communication efforts - supporting iFOREST in building and extending its presence.
We are looking for a detail-oriented and creative professional with a strong interest in environmental issues, the social sector, and international development, and with proven experience in social media strategy, media engagement, digital communications, and online outreach. The role requires close coordination with research, policy, and programme teams to ensure consistent and impactful digital communication aligned with organisational goals.
Strategy Development
- Lead the programmes on communication and outreach.
- Develop and implement strategic media outreach plans aligned with organizational goals and objectives.
- Identify key media channels, outlets, and influencers relevant to our industry/sector.
- Collaborate with internal teams to integrate media outreach into broader communication and marketing strategies.
- Manage and grow iFOREST's presence across key social media platforms (including X/Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, and others as relevant).
- Plan and execute platform-specific content calendars, campaigns, and engagement initiatives.
- Monitor analytics and performance metrics, generate insights, and optimise content to improve reach, engagement, and impact.
Media Relations
- Cultivate and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, and other media professionals.
- Proactively pitch story ideas, press releases, and thought leadership content to secure media coverage.
- Respond promptly to media inquiries and interview requests, serving as a primary point of contact for media interactions.
Content Development & Digital Storytelling
- Translate complex research, policy outputs, and programme insights into clear, engaging, and accessible social media content.
- Create and oversee production of posts, threads, short videos, reels, carousels, infographics, and explainers.
- Collaborate with internal teams and designers to ensure visual consistency and high-quality digital assets.
- Maintain editorial standards and brand voice across all social media channels.
Digital Engagement & Online Outreach
- Build and engage online communities including policymakers, practitioners, researchers, media, and civil society actors.
- Proactively engage with relevant influencers, institutions, partners, and networks in the climate, energy, and development space.
- Support digital amplification of campaigns, reports, events, and policy advocacy initiatives.
Event & Campaign Promotion
- Lead social media promotion for events, workshops, report launches, and webinars before, during, and after events.
- Manage live-tweeting, reels, highlights, and post-event content to maximise digital visibility and engagement.
Regional Office & Internal Coordination
- Work closely with iFOREST's Regional Office(s) to highlight regional work, field insights, and local impact through social media.
- Support internal teams with social media guidance, templates, and best practices.
Annual Report and Newsletters
- Support development and dissemination of annual report and newsletters, with a focus on repurposing content for social media channels.
- Coordinate with internal teams to source stories, updates, and visuals for digital dissemination.
Qualification and work experience
Education Qualification: Bachelor's degree in journalism, public relations, Communications or relevant field from a reputable institution is a must. A master's degree is preferred.
Work Experience: 8- 10 years of experience in communication, social media and outreach in the relevant field with successfully managing and handling stakeholder engagement is preferred.
What we offer
At iFOREST, we offer an inclusive and amicable work environment. In addition, our institution strongly supports professional development through education, training and capacity building.
Remuneration
We offer highly competitive salaries in a think tank space, and reward performance through annual appraisals. The final designation of a successful candidate will be based on qualifications and experience.
Application instructions & deadline
We prefer that candidates submit online applications at https://iforest.global/careers/. In case of any difficulties, you may also send your application to [email protected].
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À propos du rôle
6 avril 2026
Temps plein
Organisation à but non lucratif
- Noida, Inde
8-10 years
UTC+05:30