Opérateur SCADA (H/F)
CrossBoundary Energy
Présentation de l'entreprise
CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary
Nairobi, Nigéria
2011
Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (source : zoominfo.com, growjo.com).
Ce qu'ils font
CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (source : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.
Projets et antécédents
CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (source : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.
Développements récents
En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (source : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.
Travailler là-bas
CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (source : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.
Dernière mise à jour le mai 29, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Crossboundary Energy is recruiting a SCADA operator to monitor and control the solar photovoltaic (PV) power plant via the Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) system. This role emphasizes real-time performance monitoring, fault diagnosis, efficiency optimization, and reliable plant operation, while ensuring compliance with company policies and applicable regulations.
What You'll Do
The PV Plant Scada Operator will support the plant manager with general O&M coordination and performance monitoring. Specific duties include:
- Monitor the day-to-day operations and maintenance of the PV Solar plant and associated electrical and mechanical equipment.
- Support in executing scheduled preventive maintenance in accordance with OEM guidelines and CBE standards.
- Troubleshoot alarms, identify root causes of faults, and implement corrective actions.
- Monitor system availability, performance KPIs, and downtime, and escalate major issues to the Plant Manager.
- Maintain accurate data logs.
- Partake in toolbox talks, site safety audits, and risk assessments to ensure compliance with CBE's ESMS and international EHS standards.
- Identify opportunities for performance improvements and reliability enhancements.
- Ability to work under pressure and respond to real-time system alerts.
- Effective communication and coordination with technical teams.
- Proficiency in monitoring and diagnostic tools.
- Attention to detail and strict adherence to procedures.
You share the following values
- Excellence: Demonstrates expertise in applying top international practices for managing operational risks across various industrial processes monitored in real time. That is commonly used in sectors such as manufacturing, energy, and utilities to gather data from sensors and devices, giving operators insights into performance and potential problems.
- Excellence: You hold yourself to high standards and lead by example. You overdeliver on all tasks - big or small - necessary to contribute toward the team objective.
- Acts Like an Owner: A systematic and highly organized person who takes personal accountability for tracking activities across workstreams to drive them all to a successful conclusion.
- Deliberate Thinker: A pragmatic decision-maker known for choosing the simplest solution to reach the goal. Writing in documents and emails is brief, precise, and free of misspellings or confusing formatting. You speak up in team meetings to summarize your conclusions and offer new ideas.
- Bias to Action: Self-starter who is passionate about creating lasting change in the team. You are comfortable with ambiguity, accountable for your decisions, and can operate without direction in a fast-moving environment.
- Prioritizes Results: Effectively employs software and project management tools to meet operational goals.
- Authentically Cares: Patient in developing good working relationships with clients, management, and the utility.
- Integrity: You set your standards above the minimum required for compliance, where necessary.
Required Qualifications
- Education - Certificate/Diploma in Electrical Engineering, Information Technology, or a related technical discipline.
- Trade certification/Journeyman qualification in electrical systems
- Certification in 33kV switching
- 2-5 years of experience in SCADA operations or power plant monitoring.
- Minimum 2-5 years proven experience in PV Solar Plant operations, industrial systems, or commissioning
- Strong understanding of PV system components, inverters, transformers, and electrical protection schemes.
- Proficiency in SCADA software for monitoring, data acquisition, and troubleshooting.
- Professional fluency in English.
- Professional fluency in the use of Microsoft Office suite tools, including Excel and Word
- Demonstrated ability to organize and complete work independently.
Location
The staff's place of work and/or authorized duty station shall be in such a location as designated by the Company from time to time and in its sole discretion. Without limiting the generality of the foregoing, the Company anticipates that the staff's primary duty station shall be the Caledonia Mining Services Solar Plant, Gwanda, Zimbabwe, with immediate deployment to the site upon commencement of employment.
Depending on operational needs, the Company may adopt rotating work arrangements, including Rest & Recuperation (R&R) policies, to promote staff well-being and improve operational efficiency.
Equal Opportunity Employer
CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected]
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à CrossBoundary Energy que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à CrossBoundary Energy que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Découvrez vos liens
Voir les connexionsConsultez vos contacts chez CrossBoundary Energy sur LinkedIn pour appuyer votre candidature.
Recevoir des alertes emploi
Recevez des alertes pour les emplois dans le domaine Gestion de l'Énergie à Gwanda, Zimbabwe
Rejoindre le Talent Pool
Laissez les meilleurs employeurs en énergie propre vous trouver
À propos du rôle
28 avril 2026
Temps plein
Entreprise
- Gwanda, Zimbabwe
2-5 years
UTC+02:00