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Stage professionnel - Département RH (H/F)

Rejoignez ENERCON à Viana do Castelo comme stagiaire RH pour soutenir les tâches administratives quotidiennes. Acquérez une expérience pratique avec SAP RH et la gestion des données. Ce poste offre un développement professionnel et l'amélioration des processus RH.
ENERCON
ENERCON Viana do Castelo, Portugal Sur site Stage UTC+00:00

ENERCON

Présentation de l'entreprise

ENERCON GmbH

Aurich, Allemagne

1984

Environ 3 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). L'entreprise ne publie pas de chiffres d'affaires publics pour 2023 ou plus tard.

Ce qu'ils font

ENERCON se concentre exclusivement sur la technologie des éoliennes terrestres et est reconnu pour son développement innovant de systèmes d'entraînement direct sans réducteur, qui réduisent les besoins de maintenance et augmentent la fiabilité. Ces systèmes utilisent des machines synchrones à anneau, soit avec des aimants permanents (PMG) pour les modèles de la plateforme EP5, soit avec des générateurs à excitation électrique pour les modèles EP3. Les pales de rotor sont optimisées pour offrir un rendement énergétique élevé, une réduction du bruit et une minimisation des contraintes (source : enercon.de). Le portefeuille de produits actuel comprend deux plateformes : l'EP5 pour des sites à vent moyen à faible avec des modèles comme l'E-175 EP5 avec une puissance nominale de 6-7 MW et un diamètre de rotor de 175 m, ainsi que l'EP3 pour des conditions de vent moyen, offrant des configurations polyvalentes allant jusqu'à plusieurs MW. Celles-ci prennent en charge des intégrations hybrides, y compris le stockage par batterie et les connexions au réseau (source : enercon.de).

Projets & Réalisations

Parmi les projets remarquables achevés figure la centrale de régulation régionale de Feldheim en Brandebourg, Allemagne, inaugurée en 2015 et comprenant des systèmes éoliens et de stockage intégrés pour la régulation du réseau. Un autre exemple est le prototype E-115/3 MW en Basse-Saxe, présenté en 2013 et mis en production en série en 2014. De plus, des installations en mer proche de l'E-112 ont été réalisées à Wybelsumer Polder et sur le fleuve Ems en 2004 (source : jidipi.com). Les grands projets actuels incluent le parc éolien de Janneby en Allemagne, où ENERCON a récemment mis en service la première turbine E-175 EP5 E2, qui injecte de l'électricité dans le réseau.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, ENERCON a annoncé une réorientation stratégique pour se concentrer sur la livraison de turbines, des services modulaires et des solutions hybrides intégrées telles que l'éolien + stockage pour les installations connectées au réseau. Le PDG Udo Bauer a souligné l'importance des partenariats pour la production d'électricité, le stockage et l'intégration au réseau (source : windtech-international.com). Parmi les contrats importants figure la mise en service du parc éolien de Janneby en Allemagne, tandis qu'aucun enregistrement public sur des acquisitions ou des fusions n'est disponible pour les années 2023-2025.

Travailler là-bas

ENERCON propose des postes dans divers domaines tels que le développement, la production, la vente, le service, l'ingénierie, la recherche et développement ainsi que la gestion de projet. Le recrutement se fait principalement au siège à Aurich, en Allemagne, et dans des sites de production à Magdebourg, Emden, au Portugal, au Brésil, en Suède et en Turquie (source : enercon.de). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation et la responsabilité en matière de concepts énergétiques durables, les employés régionaux supervisant des projets soutenus par l'expertise du siège.

Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

The Intern will support the Human Resources Department in its daily administrative activities, contributing to the effective functioning of HR processes and facilitating a first professional integration into a corporate environment.

  • Understanding the administrative functioning of the HR department and providing support in day‑to‑day HR activities;
  • Managing and maintaining employee personal files, ensuring accuracy, compliance with internal procedures and legal requirements, and adherence to deadlines;
  • Gaining practical experience in SAP HR data management, including data entry, updates, time management activities, and validation of data accuracy;
  • Developing knowledge in the creation, management, and follow‑up of legal and functional documentation related to global mobility, ensuring compliance with applicable legislation and internal timelines;
  • Supporting and actively participating in the continuous improvement of HR procedures, identifying opportunities for simplification and optimization of administrative processes.

Requirements / Desired Qualifications

  • 12th year of schooling, technical or professional education, or a Bachelor's degree in Human Resources, Management, Business Administration, or a related field;
  • Strong interest in the administrative area of Human Resources;
  • Knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel and Word;
  • Good knowledge of English, both written and spoken, will be considered an advantage;
  • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage documentation efficiently;
  • Good communication skills and ability to work effectively as part of a team;
  • High sense of confidentiality and professional ethics, due to handling sensitive personal data.

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À propos du rôle

29 avril 2026

Stage

Entreprise

1 mai 2026

Sur site

ENERCON

enercon.de

  •  Viana do Castelo, Portugal

Entry-level

UTC+00:00

Étiquettes

Administration · Conformité · Données · Documentation · Ressources Humaines · SAP