Enexis

Product Owner Data Science (H/F)

Rejoignez Enexis à Den Bosch comme Product Owner Data Science. Pilotez des projets data avec l’équipe Beta pour accélérer la transition énergétique. Profitez du télétravail hybride, d’un budget vitalité de 700 € et d’un développement professionnel soutenu.
Enexis
Enexis
Bois-le-Duc, Pays-Bas Hybride Temps plein EUR 4k–6k monthly UTC+01:00

Enexis

Présentation de l'entreprise

Enexis Holding N.V.

's-Hertogenbosch, Pays-Bas

1999

Environ 5 500 employés et un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en 2023 (source : enexis.nl).

Ce qu'ils font

Enexis se concentre principalement sur l'infrastructure des réseaux en tant que technologie clé, gérant et développant des réseaux électriques à basse et moyenne tension ainsi que la distribution de gaz à basse pression. L'entreprise met de plus en plus l'accent sur l'automatisation des réseaux intelligents, l'automatisation de la distribution, les compteurs intelligents et l'intégration des sources d'énergie renouvelables telles que l'énergie solaire décentralisée et l'énergie éolienne terrestre. Leurs services comprennent l'installation de réseaux, la maintenance, la mesure pour des millions de clients, et la gestion de l'éclairage public, avec un fort accent sur le soutien à la transition énergétique aux Pays-Bas (source : bitscale.ai).

Projets & Réalisations

Enexis a un impressionnant bilan dans la facilitation de l'intégration des énergies renouvelables dans ses régions. Cela inclut le soutien aux demandeurs de subventions SDE+ pour l'énergie solaire et éolienne via des connexions réseau à Groningen, Drenthe et Overijssel. L'entreprise travaille sur des renforcements de réseau continus pour atteindre 70 % d'électricité renouvelable d'ici 2030, conformément à l'Accord climatique néerlandais. Les projets clés comprennent des investissements accélérés pour la décarbonisation, tels que le déploiement de compteurs intelligents et le développement de réseaux de chaleur via Enpuls (source : enexisgroep.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Enexis a reçu une perspective de crédit négative de S&P le 23 mai 2025, en raison de la pression croissante des investissements due à la transition énergétique. Malgré cette pression, les rendements réglementés restent stables dans le cadre de l'ACM de 2022-2026. L'entreprise n'a pas signalé de grandes acquisitions ou fusions, mais des investissements gouvernementaux potentiels sont en vue (source : enexisgroep.nl).

Travailler chez Enexis

Enexis propose une large gamme de postes, y compris des techniciens d'installation et de maintenance, des ingénieurs pour les réseaux électriques et gaziers, ainsi que des fonctions informatiques et numériques telles que des développeurs low-code. L'entreprise compte près de 900 employés dans les chaînes de valeur IT et opérationnelles qui se concentrent sur des sprints agiles pour la maintenance et les incidents. La culture chez Enexis met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, avec des normes strictes et un suivi, et encourage la collaboration avec les parties prenantes (source : mendix.com).


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

  • Jij versnelt de energietransitie door met Team Beta datagedreven keuzes en oplossingen mogelijk te maken binnen Enexis.
  • Je brengt data scientists, data engineers en business stakeholders bij elkaar om innovatieve Data Science‑producten van idee naar realisatie te brengen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor één of meerdere Data Science‑producten en use cases die door Team Beta worden opgepakt. Het team richt zich op het verkennen, ontwikkelen en realiseren van Data Science‑use cases die bijdragen aan beter inzicht, nauwkeurige voorspellingen en stevige besluitvorming binnen Enexis. Samen met stakeholders formuleer je de visie en doelen voor de producten van Team Beta, passend binnen de bredere Data Science‑ en Enexis‑strategie. Deze visie vertaal je naar een duidelijke en geprioriteerde product backlog, waarmee je het team helpt om gericht en effectief waarde te leveren. Je stuurt op outcomes en meetbare resultaten en gebruikt feedback uit de organisatie om keuzes te onderbouwen en bij te sturen. Experimenteren is een belangrijk onderdeel van het werk van het team; jij faciliteert dit door ruimte te creëren voor verkenningen, pilots en proof‑of‑concepts, met oog voor de kosten‑batenafweging.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

  • Formuleren en uitdragen van de productvisie en -doelen voor de Data Science‑producten van Team Beta.
  • Opstellen, prioriteren en continu bijwerken van de product backlog op basis van waarde, haalbaarheid en strategie.
  • Betrekken en managen van business stakeholders en eindgebruikers bij requirements, prioritering en besluitvorming.
  • Faciliteren van experimenten, pilots en proof‑of‑concepts en bewaken van de kosten‑batenbalans.
  • Sturen op outcomes en meetbare resultaten en op basis daarvan keuzes maken en bijsturen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een verbindende Product Owner die makkelijk schakelt tussen team en stakeholders. Je bent enthousiast, communicatief sterk en weet anderen mee te nemen in de visie en richting van het product. Je werkt gestructureerd, bent resultaatgedreven en houdt overzicht in een omgeving met meerdere use cases, belangen en afhankelijkheden. Je durft keuzes te maken, creëert helderheid én laat ruimte voor experiment en leren.

Verder heb je:

  • Affiniteit met Data Science en datagedreven werken.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner.
  • Ervaring als Product Owner binnen het SAFe‑framework.
  • Kennis van en ervaring met werken in een Agile/Scrum‑omgeving.
  • Een Product Owner‑certificering (bijv. PSPO I, CSPO en/of SAFe PO/PM) is een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Data Science binnen Digital. Team Beta is één van de vier Data Science‑teams en bestaat uit data scientists, data engineers en andere specialisten met wie je nauw samenwerkt. De sfeer is professioneel, informeel en gericht op leren: we delen kennis, sparren over complexe vraagstukken en vieren successen samen. Daarnaast werk je intensief samen met business stakeholders uit verschillende onderdelen van Enexis, zodat jullie oplossingen echt in de praktijk landen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
  • Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via [email protected]

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Postuler maintenant

Offre d’emploi expirée ?

Dites à Enexis que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !

À propos du rôle

6 mai 2026

Temps plein

Entreprise

6 mai 2026

Hybride

EUR 4k–6k monthly

Réseaux intelligents

Enexis

werkenbijenexis.nl

  •  Bois-le-Duc, Pays-Bas

Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner

UTC+01:00