Responsable des opérations (H/F)
KUGU
Présentation de l'entreprise
KUGU Home GmbH
Berlin, Allemagne
2018
Le nombre d'employés n'est pas communiqué publiquement, mais l'entreprise prévoit d'élargir son équipe avec des investissements récents. Les revenus ne sont pas publics, car il s'agit d'une entreprise privée (source : kugu.de).
Ce qu'ils font
KUGU se concentre sur la gestion énergétique numérique des bâtiments et utilise des technologies telles que l'IoT, l'IA et l'apprentissage automatique pour optimiser les systèmes de chauffage, le sous-comptage, la facturation et l'automatisation, sans modifications structurelles (source : kugu.de). Leur plateforme SaaS modulaire comprend des produits comme UVI pour le sous-comptage et l'évolutivité des points de données, lancés en 2021, ainsi que le système EOS pour la gestion énergétique intelligente, qui a été mis sur le marché en mars 2024. Ces solutions permettent des économies allant jusqu'à 30 % sur l'énergie et le CO₂, ainsi que des gains d'efficacité de 12 % pour le chauffage grâce aux recommandations de l'apprentissage automatique (source : fev.vc). Les marchés cibles sont le secteur immobilier en Allemagne, y compris les entreprises de logement, les gestionnaires immobiliers et les fournisseurs d'énergie (source : kugu.de). KUGU se distingue en tant que leader du marché évolutif dans le PropTech pour les bâtiments résidentiels et gère plus de 12 000 bâtiments, ce qui a permis d'économiser 25 millions de kWh l'année dernière (source : eu-startups.com).
Projets & Réalisations
KUGU a réalisé des projets remarquables, notamment l'évolutivité à 100 000 points de données en 2021 et la gestion de plus de 12 000 bâtiments ayant économisé 25 millions de kWh l'année précédente (source : kugu.de). Les initiatives en cours incluent l'optimisation d'environ 50 000 bâtiments et l'expansion du système EOS, tandis que l'entreprise vise la rentabilité comme prochain objectif (source : eu-startups.com). Les principaux clients et partenariats incluent de grandes entreprises de logement et des services publics municipaux qui utilisent les technologies de KUGU pour la numérisation des bâtiments (source : kugu.de).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, KUGU a acquis ABSys en 2023 pour renforcer ses capacités (source : kugu.de). En novembre 2024, l'entreprise a sécurisé un tour de financement de série A de 8,5 millions d'euros pour élargir ses produits, sa distribution et son équipe (source : eu-startups.com). D'autres jalons incluent le lancement du produit EOS en mars 2024 et un nouveau portail qui sera lancé en octobre 2025 (source : kugu.de).
Travailler chez KUGU
KUGU propose des postes en développement de produits, en ingénierie, en vente et en direction, avec un accent sur l'expansion de l'équipe à Berlin (source : himalayas.app). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration pour la décarbonisation et a une direction duale sous Christopher von Gumppenberg et Niko Mikac depuis 2023 (source : kugu.de). Les avantages concrets ne sont pas documentés dans les sources disponibles.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Warum suchen wir Dich?
Wir sind KUGU. Wir machen Gebäude energieeffizient und zukunftsfähig!
Als SaaS-Lösung machen wir Energieverbräuche transparent, werten sie KI-gestützt aus und visualisieren sie auf unserer Energiedaten-Plattform. So senken wir den CO2-Ausstoß und steigern die Ressourceneffizienz unserer Kunden!
Wir befinden uns mitten in unserer Skalierungsphase. Das bedeutet: komplexe Prozesse, echte Verantwortung und viel zu lernen. Genau deshalb suchen wir jemanden mit technischem Verständnis, der mit uns in die Tiefe gehen will.
Du koordinierst Roll-Out-Projekte, arbeitest eng mit Hardware-Partnern und Serviceteams zusammen und sorgst dafür, dass unser Onboarding-Prozess skaliert.
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Deine Aufgabe
- Du planst, koordinierst und begleitest komplexe Roll-Out-Prozesse und bist Ansprechpartner für externe Kundenteams und Hardware-Partner - bei organisatorischen wie bei technischen Fragen
- Du arbeitest mit unseren Product-, Operations- und Sales-Teams zusammen, um Prozesse zu skalieren, zu automatisieren und Kundenfunktionalitäten weiterzuentwickeln
- Du übernimmst die tägliche Planung, Priorisierung und Prüfung von Montageaufträgen und Hardwarebestellungen und setzt Projekte agil und pragmatisch um
- Du sammelst operative Insights und hilfst dabei, KPIs zu entwickeln und zu steuern
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt - z. B. Ingenieurwesen, Energietechnik, Elektrotechnik oder ein vergleichbares Feld
- Du hast erste Berufserfahrung gesammelt, idealerweise 2-3 Jahre in einem Startup, Scale-up oder einem technisch geprägten Umfeld
- Du verstehst technische Zusammenhänge schnell und scheust Dich nicht, tief in ein komplexes Produkt einzutauchen
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst selbstständig und bleibst auch bei viel Bewegung im Prozess pragmatisch
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Uns ist wichtig: Du musst die Energiewirtschaft nicht auswendig kennen. Unser Produkt und unsere Prozesse sind komplex genug, dass wir niemanden erwarten, der von Tag eins alles weiß. Was wir erwarten: technische Neugier, Lernwille und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Systeme einzudenken.
Wieso KUGU?
Mit unseren Innovationen wollen wir als Team etwas bewegen. Wir leben Nachhaltigkeit, haben dabei Spaß zusammen und vieles mehr:
Die Basics:
- Tiefe Einblicke in ein wachsendes Green-Tech-Startup mit echter Klimawirkung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung von Anfang an
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklungspfade, die zu Dir passen
- Kalte Getränke im Kühlschrank und ein reichhaltiges Angebot an leckeren Snacks
Dinge, die unser Team liebt:
- Feierabend mit dem Team, Drinks & Kicker in unserem Community Space
- Den Feierabend mit dem Team, Drinks & Kicker in unserem Community Space genießen
- Benefits wie Pool-Auto-Nutzung, Zuschüsse für Mittagessen, Fahrticket & Altersvorsorge
- Monatliche Teamevents mit Einblicken in die Kultur, Geschichte und Gastronomie Berlins
- Deine Englisch- oder Deutsch-Skills mit unseren Sprachkursen verbessern
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Fragen?
Unser People Operations & Recruiting Manager Tom hilft Dir gerne weiter! Kontaktiere ihn ganz einfach per Mail oder LinkedIn.
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À propos du rôle
2 juin 2026
Temps plein
Entreprise
- Berlin, Allemagne
2-3 Jahre
UTC+01:00