Spécialiste Recrutement & Fidélisation (télétravail ou hybride)
FairWind
Présentation de l'entreprise
FairWind A/S, détenue par Force BidCo A/S
Vejle, Danemark
2008
Plus de 2 200 employés dans le monde (source : linkedin.com). Les données de revenus spécifiques pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles publiquement, mais les rapports trimestriels indiquent une rentabilité et une croissance continues (source : fairwind.com).
Ce qu'ils font
FairWind se spécialise dans les services liés à l'énergie éolienne, en mettant l'accent sur l'installation, la maintenance, l'exploitation, l'inspection, la réparation et les services de pales pour les éoliennes onshore et offshore tout au long de leur cycle de vie. Ils servent des fabricants d'équipements d'origine (OEM) et des opérateurs, ce qui en fait un acteur clé de l'industrie (source : fairwind.com). Leurs produits et services incluent des solutions complètes pour l'installation de turbines, le service et le repowering, soutenus par une chaîne d'approvisionnement mondiale et un centre de formation de 1 600 mètres carrés via leur société sœur, l'European Wind Academy à Szczecin, Pologne, qui figure parmi les 10 meilleurs fournisseurs de formation GWO au monde (source : fairwind.com). Les marchés cibles s'étendent à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Australie, l'Asie du Sud-Est, l'Amérique du Sud et plus encore, avec des clients comprenant des fabricants d'éoliennes, des développeurs de projets et des opérateurs à la recherche de partenariats flexibles et efficaces (source : triton-partners.com). FairWind se différencie dans un marché fragmenté grâce à un modèle commercial robuste avec une base de coûts flexible et un solide bilan de croissance et de rentabilité (source : triton-partners.com).
Projets & Références
FairWind a réalisé des projets remarquables, y compris le parc éolien de 73 MW Człuchów dans le nord de la Pologne, sécurisé en juillet 2023 ; les parcs éoliens verts Hanze & Ansjovisstroom attribués en mai 2023 ; le projet éolien offshore Vesterhav en mai 2023 ; l'installation du parc éolien de 380 MW Pjelax-Böle-Kristinestad Norr attribuée en février 2023 ; une partie du parc éolien de 443 MW Viking aux îles Shetland, au Royaume-Uni ; et le parc éolien de 778 MW Horizonte au Chili, qui est le plus grand projet éolien onshore là-bas (source : fairwind.com). Les clients clés et les partenariats impliquent de grands développeurs d'éoliennes et des OEM, avec un accent sur des relations à long terme basées sur la sécurité et la qualité (source : fairwind.com). La présence géographique de l'entreprise couvre plus de 40 pays avec des opérations en Europe, en Amérique du Nord, en Australie, en Asie du Sud-Est, en Amérique du Sud, en Afrique et en Asie, comme en témoignent des bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, en Turquie et à Taïwan, ainsi que des expansions récentes telles que l'acquisition de Cosmic Group, un fournisseur australien de services d'installation et de maintenance éolienne (source : fairwind.com).
Dernières évolutions
Au cours des deux dernières années, FairWind a annoncé sa plus grande commande unique dans l'histoire de l'entreprise à la fin de 2023, préparant le terrain pour une forte performance en 2024 ; sécurisé le projet de 73 MW Człuchów en juillet 2023, Hanze & Ansjovisstroom Green en mai 2023, Vesterhav Offshore en mai 2023 et d'autres comme mentionné ; réalisé l'acquisition de Cosmic Group en Australie ; annoncé son intention d'acquérir Wind1000 ; effectué des changements dans la direction régionale, y compris la nomination d'Alexandra Hof en tant que Responsable régional des services pour l'Europe centrale du Nord en 2025 ; et publié des rapports financiers tels que le Q3 2025, le rapport annuel 2022 et les mises à jour Q1/Q3 2023 montrant une croissance continue (source : fairwind.com). L'entreprise a reçu des prix tels que Meilleure entreprise gérée en 2023 et 2022 (source : fairwind.com).
Travailler là-bas
FairWind propose des postes principalement pour plus de 2 200 employés dans des postes techniques (plus de 1 700 dans le monde), y compris l'installation, la maintenance, l'exploitation, l'inspection, la réparation et les services de pales pour les éoliennes onshore et offshore, ainsi que des postes de direction tels que Responsables régionaux des services (par exemple, Europe centrale du Nord, Europe du Sud / Amérique du Sud), gestion de produits et fonctions de soutien telles que les finances (CFO Sisse Mai) (source : fairwind.com). Le recrutement a lieu dans des lieux clés tels que le siège social à Vejle, Danemark ; Szczecin, Pologne (principal hub technique et académie de formation) ; Westhill, Royaume-Uni ; Highveld Park, Afrique du Sud ; Istanbul, Turquie ; et Taipei, Taïwan, avec des expansions récentes en Australie via l'acquisition de Cosmic Group, indiquant des opportunités là-bas (source : fairwind.com). La culture de l'entreprise met l'accent sur les valeurs HSEQ (santé, sécurité, environnement, qualité), le développement des employés dans un environnement de soutien, l'intégrité, le courage et la responsabilité, avec une mission de développer le personnel pour livrer au bon endroit et au bon moment, promouvoir des partenariats clients à long terme et maintenir des normes mondiales avec une exécution régionale (source : fairwind.com). Les avantages documentés incluent une formation via l'European Wind Academy, accréditée GWO parmi les 10 meilleures, un accent sur les techniciens orientés sécurité et un environnement de travail engageant pour aider les employés à s'épanouir, bien que des avantages spécifiques tels que les salaires ou les plans de santé ne soient pas détaillés publiquement (source : fairwind.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
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We are currently looking for an experienced Recruitment & Retention Specialist to support a large-scale recruitment project focused on attracting skilled wind turbine technicians across global markets.
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Your qualifications
Required:
- Minimum 2 years of recruitment experience within the wind industry, recruiting technical and electrical profiles such as Blade Technicians, Troubleshooters, Mechanics, Electricians, Team Leaders, and other specialized wind technician roles
- Experience managing full-cycle recruitment processes
- International recruitment experience
- Very good English communication skills
- Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
- Experience using LinkedIn, ATS systems, and recruitment platforms
- Proactive, detail-oriented, and team-focused approach
Nice to have:
- Understanding of Global Mobility or cross-border hiring processes
- Experience with employer branding or retention initiative
Your Role
- Manage end-to-end recruitment processes for wind turbine technicians and technical positions
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- Source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and alternative sourcing channels
- Conduct interviews and coordinate hiring processes
- Build and maintain strong talent pipelines
- Support onboarding coordination and candidate documentation processes
- Contribute to retention initiatives, recruitment reporting, and employer branding activities
- Ensure smooth communication with candidates and internal stakeholders
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À propos du rôle
2 juin 2026
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Entreprise
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Minimum 2 years of recruitment experience
UTC+01:00 — UTC+02:00