Ingénieur Réseau Exploitation d’Usine (H/F)
CrossBoundary Energy
Présentation de l'entreprise
CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary
Nairobi, Nigéria
2011
Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (source : zoominfo.com, growjo.com).
Ce qu'ils font
CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (source : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.
Projets et antécédents
CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (source : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.
Développements récents
En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (source : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.
Travailler là-bas
CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (source : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.
Dernière mise à jour le mai 29, 2026 | Signaler un problème
CrossBoundary Energy, part of the CrossBoundary Group, was launched in 2015 as Sub-Saharan Africa's first dedicated fund for commercial and industrial renewable energy systems, including hybrid power systems for the mining sector. CrossBoundary Energy is currently active in more than 17 countries and has developed a portfolio exceeding US$500 million in renewable energy projects for commercial and industrial clients across the continent.
CrossBoundary Energy's approach to the industrial renewable energy transition has enabled the delivery of some of the world's most significant mining-focused hybrid power projects. The company operates as a direct investment platform of the CrossBoundary Group and is funded by ARCH Emerging Markets Partners' Africa Renewable Power Fund (ARCH ARPF). For more information, visit: www.crossboundary.com/energy
The CrossBoundary team is a unique group of people genuinely excited by the opportunity to make a difference in some of the world's most challenging and dynamic markets. Team members come from diverse backgrounds but share core qualities: curiosity, humility, integrity, a drive for excellence, and a strong bias for action. Learn more at: www.crossboundary.com
What You'll Do
CrossBoundary Energy (CBE) is recruiting a Plant Operation Network Engineer to ensure the availability, performance, integrity, and security of the operational technology (OT) network at the solar PV and battery energy storage (BESS) plant during the operations and maintenance phase of the project. The role supports reliable communications across plant systems - including SCADA, the Power Plant Controller (PPC) / Energy Management System (EMS), inverter and BESS communications, battery management systems (BMS), control systems, servers, operator workstations, industrial switches, firewalls, met stations, and field devices - while ensuring compliance with plant safety, cybersecurity, and change management requirements.
This is a site-based role in Kolwezi, Democratic Republic of the Congo.
Primary Responsibilities
- Maintain and support the plant OT and industrial network infrastructure to ensure continuous and secure operations.
- Administer and troubleshoot industrial Ethernet networks, switches, routers, wireless links, firewalls, and fibre communication systems used across the power plant.
- Support SCADA, PPC/EMS, PLC, HMI, historian, inverter and tracker controller networks, BESS PCS and BMS communications, met-station data acquisition, and interface communications between generation, the BESS, auxiliaries, the grid interface, and monitoring systems.
- Monitor network performance, alarms, bandwidth, and availability, and take corrective action to prevent disruption of plant operations.
- Implement and maintain network segmentation (Purdue model zoning), VLANs, access control, firewall rules, and remote access controls in line with OT cybersecurity requirements, including IEC 62443 and applicable DRC regulatory and offtaker requirements.
- Perform backup, patch coordination, firmware updates, and lifecycle maintenance for network devices and related OT infrastructure in accordance with approved change control procedures.
- Investigate and resolve communication faults affecting plant control, protection, metering, grid-interface telemetry to the offtaker / system operator, and operational reporting systems.
- Maintain current network diagrams, IP address registers, asset inventories, backup records, and technical documentation.
- Participate in risk assessments, root cause analysis, and emergency response related to communication or control system failures.
- Ensure compliance with plant standards, cybersecurity controls, vendor recommendations, and applicable regulatory or internal governance requirements.
- Provide technical guidance and on-the-job support to technicians and other plant personnel on network-related issues.
- Support 24/7 plant operations by participating in after-hours callout rosters when required.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree or diploma in Computer Engineering, Information Technology, Electrical Engineering, Control and Instrumentation, or a related technical discipline.
- Minimum 3-5 years of relevant experience in industrial networking, power generation (renewable or thermal), mining, utilities, process plants, or other critical infrastructure environments.
- Hands-on experience with OT/ICS environments, including SCADA, PLCs, HMIs, industrial switches, managed networks, and firewall administration.
- Good knowledge of network protocols and services such as TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs, DNS, DHCP, Modbus TCP, OPC UA, IEC 60870-5-104, IEC 61850 (MMS/GOOSE), DNP3, SunSpec, and other industrial communication protocols used in renewable plants.
- Experience in OT cybersecurity practices aligned with IEC 62443, including network zoning, access control, secure remote access, hardening, backup, and incident response.
- Ability to interpret network architecture drawings, control system interfaces, and technical manuals.
- Experience working in a safety-critical, high-availability plant environment.
- Proficiency in English is required; working proficiency in French is strongly preferred given the site location in Kolwezi, DRC.
Preferred
- Experience with Microsoft server and workstation environments in industrial settings.
- Relevant certifications such as CCNA, CompTIA Network+, Fortinet, or industrial cybersecurity training.
Location
Kolwezi, Democratic Republic of the Congo
Think you have what it takes but are not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!
Equal Opportunity Employer
CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected]
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À propos du rôle
5 juin 2026
Temps plein
Entreprise
- Kolwezi, République Démocratique du Congo
3-5 years
UTC+02:00