Vice-président Ingénierie (H/F)
BOSS Energy Consulting
Présentation de l'entreprise
BOSS Energy Consulting Limited
London, Royaume-Uni
2012
Environ 50-200 employés (source : contactout.com). Chiffre d'affaires inférieur à 1 million de livres sterling selon les comptes déposés pour la période se terminant le 31 décembre 2023 (source : endole.co.uk).
Ce qu'ils font
BOSS Energy Consulting se spécialise dans le recrutement et les services de main-d'œuvre adaptés au secteur des énergies renouvelables. L'entreprise a évolué de son focus initial sur le conseil énergétique pour devenir une société de recrutement dédiée ciblant les secteurs à zéro carbone et les énergies renouvelables. Leurs services englobent une large gamme de solutions de recrutement, y compris le recrutement contingent, retenu, contractuel, la recherche de cadres et la main-d'œuvre de projet intérimaire à travers divers segments de la chaîne de valeur des énergies renouvelables, tels que le solaire, l'éolien, l'hydrogène et le stockage d'énergie (source : contactout.com). Ils s'appuient sur une approche de sourcing de talents basée sur les données avec un taux de conversion remarquable de 97 %, garantissant que les clients reçoivent les meilleurs candidats pour leurs projets.
Projets et antécédents
En tant que fournisseur de services de recrutement et de conseil, BOSS Energy Consulting ne s'engage pas dans le développement direct de projets ou d'exploits d'ingénierie, et donc, il n'y a pas de projets spécifiques achevés ou de capacités en mégawatts attribués à l'entreprise. Au lieu de cela, leurs activités en cours se concentrent sur l'exécution de mandats de recrutement et le déploiement de main-d'œuvre à travers divers projets renouvelables de clients dans des secteurs tels que le solaire, l'éolien et l'hydrogène (source : boss-energy.co). L'entreprise sert une gamme diversifiée de clients, y compris des EPC, des PMC et des fabricants, mais ne divulgue pas publiquement de projets majeurs spécifiques ou de délais.
Développements récents
Ces dernières années, BOSS Energy Consulting a déposé des comptes d'exemption totale pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023, confirmant son statut de micro-entreprise, avec des soumissions faites d'ici le 30 septembre 2024 (source : endole.co). Il n'y a eu aucune annonce majeure concernant de nouveaux contrats, acquisitions ou tours de financement, bien qu'une charge ait été enregistrée en avril 2022, indiquant un financement potentiel à court terme. L'entreprise a également déménagé son bureau en novembre 2022, ce qui marque un changement opérationnel significatif (source : find-and-update.company-information.service.gov.uk).
Travailler là-bas
BOSS Energy Consulting recrute principalement pour des postes dans le recrutement et le conseil, en se concentrant sur des consultants internes spécialisés dans les énergies renouvelables, ainsi que sur des diplômés et des professionnels du recrutement expérimentés. L'entreprise opère depuis son siège à Londres, avec des bureaux supplémentaires à Amsterdam et à Singapour, permettant une portée mondiale dans le placement de talents (source : boss-energy.co). La culture d'entreprise est décrite comme étant solidaire, avec des avantages tels que des fins de journée anticipées le vendredi, des clubs de déjeuner et un programme de vélo-travail, en plus de salaires compétitifs et d'opportunités de développement professionnel.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
A European electrolyser developer scaling from pilot to commercial deployment. Stack-level technology is proven; the next 24 months are about manufacturability, cost-down, and gigawatt-scale industrialisation. Well capitalised, with strategic and financial backers in place.
Role Overview
As VP Engineering, you will lead the engineering function through the company's industrial scale-up. You'll own the technology roadmap from current generation to next, build and develop the engineering organisation, and act as the senior technical voice in executive and investor forums. This is a hands-on senior leadership role, not a steering committee seat.
Key Responsibilities
Engineering Leadership
- Lead the engineering function across stack, system, balance of plant, and testing
- Own the technology roadmap from current generation through to next-generation product
- Report to the CTO and act as senior technical voice in executive forums
- Build and develop the engineering organisation through Series C and beyond
Technology & Product Development
- Drive the cost-down and manufacturability programme
- Define the technical specifications for the next-generation stack
- Coordinate with R&D, manufacturing, and supply chain on the industrialisation roadmap
- Lead technical reviews of suppliers and partner technology
Strategic Support
- Set engineering KPIs, milestones, and budget
- Represent engineering in investor due diligence and technical advisory engagements
- Support sales and commercial teams with technical credibility in customer engagements
- Contribute to FID-stage decisions on commercial deployments
Profile
- 15+ years in electrochemical systems or analogous hardware - fuel cells, batteries, electrolysis
- Demonstrable record of taking a product from prototype through industrialisation
- Experience leading multidisciplinary engineering teams of 30+ people
- PEM, AEM, AEC, or AWE backgrounds all considered
- Comfortable across deep technical detail and operational management at scale
Desirable Experience
- Exposure to gigawatt-scale manufacturing programmes
- Background in EU-funded projects (IPCEI Hydrogen, Horizon, Innovation Fund)
- Direct experience with first-of-a-kind commercial deployment
- Network across European hydrogen developers and EPCs
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À propos du rôle
5 juin 2026
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Entreprise
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