Manager, Value Management (H/F)
Solar Landscape
Présentation de l'entreprise
Solar Landscape
Asbury Park, NJ, États-Unis
2012
Environ 300 employés (source : growjo.com). Les estimations de revenus pour 2025 varient de 23,5 millions à 154,7 millions de dollars (source : rocketreach.co).
Ce qu'ils font
Solar Landscape est un développeur de panneaux solaires commerciaux sur toiture, détenu en privé, qui se spécialise dans les modèles solaires communautaires. L'entreprise se concentre sur la location de toits auprès de propriétaires immobiliers, leur permettant de développer des installations sans dépenses en capital pour leurs partenaires. Cette approche innovante permet aux ménages environnants, en particulier ceux à faible ou moyen revenu, de s'abonner à une énergie à prix réduit, favorisant ainsi l'équité énergétique et la durabilité (source : solarlandscape.com). Leurs services intégrés verticalement comprennent l'ingénierie, l'autorisation, l'approvisionnement, la construction (EPC), l'interconnexion, la gestion d'actifs et les opérations, ce qui permet une montée en échelle rapide sans perturber les locataires (source : solarlandscape.com). Les clients cibles incluent certains des plus grands propriétaires immobiliers commerciaux au monde, tels que Prologis et Public Storage, gérant collectivement plus de 2 milliards de pieds carrés de propriétés (source : solarlandscape.com).
Projets et antécédents
Depuis sa création, Solar Landscape a réalisé plus de 350 à 400 projets totalisant entre 313 et 800 MW. Parmi les projets notables, on trouve le premier projet pilote communautaire de l'année deux du New Jersey dans une installation Extra Space Storage à Neptune, qui fait partie d'une initiative plus large impliquant 10 projets avec l'entreprise. De plus, ils ont mis en service 50 projets solaires communautaires totalisant 60 MW, desservant près de 10 000 ménages et générant environ 2 millions de dollars d'économies annuelles sur les factures (source : solarlandscape.com). Leurs efforts en cours incluent la location de 40 millions de pieds carrés pour 500 MW en 2024, ce qui alimentera environ 80 000 ménages, et un partenariat multi-états avec Public Storage qui dessert plus de 10 000 ménages à travers l'Illinois, le Maryland et le New Jersey (source : solarlandscape.com). Avec un pipeline solide de plus de 1 GW provenant de plus de 100 millions de pieds carrés loués, Solar Landscape est bien positionné pour une croissance future (source : solarlandscape.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Solar Landscape a été reconnu comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide des Amériques par le Financial Times, étant l'une des huit entreprises énergétiques américaines à recevoir cette distinction. Ils ont également été nommés dans le classement des Meilleures entreprises d'Inc. Magazine pour 2024 et reconnus comme un Meilleur lieu de travail par USA TODAY pour 2025 sur la base des enquêtes auprès des employés (source : solarlandscape.com). L'entreprise a annoncé son intention d'embaucher plus de 100 nouveaux employés en 2024 pour soutenir sa croissance et construire une capacité solaire supplémentaire de 100 MW, qui servira 20 000 abonnés (source : solarlandscape.com). Ils ont également agrandi leur siège social à 17 000 pieds carrés à Asbury Park et sécurisé des contrats multi-états avec Public Storage, renforçant ainsi leur position sur le marché (source : solarlandscape.com).
Travailler là-bas
Solar Landscape propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, le développement commercial, les finances, le juridique, l'engagement communautaire, la gestion de projet, la construction et la gestion d'actifs. Suite à des expansions récentes, plus de 40 postes sont ouverts, en particulier dans leur siège social à Asbury Park, qui dispose d'installations à la pointe de la technologie avec un chef sur place fournissant des déjeuners locaux quotidiens (source : solarlandscape.com). L'entreprise a été reconnue pour sa culture de travail positive, recevant des distinctions telles que le prix des Meilleurs lieux de travail USA TODAY 2025, qui reflète la satisfaction et l'engagement des employés (source : solarlandscape.com). De plus, ils mettent l'accent sur l'embauche locale et les liens communautaires, qui sont essentiels à leur philosophie opérationnelle et à leur stratégie de croissance (source : njbiz.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
As a member of the Value Management team, you will focus on understanding the value of Solar Landscape's growing portfolio of operating and pipeline community solar projects, and on supporting initiatives to increase project and platform value achievement. The Value Management team partners cross-functionally across the entire project lifecycle - from Business Development to Operations to Asset Management- to assess value drivers, identify opportunities to improve performance, and build frameworks that inform how the company allocates resources and makes go-forward decisions.
This is a high-impact role for someone who wants to dive deep into the interplay between the operational and financial considerations on clean energy projects, as well as the strategic decisions required to expand from a portfolio of successful projects to a sustaining, growing clean energy platform.
Responsibilities
- Drive analysis to measure value: Analyze data to calculate value KPIs, working with the Director - Value Management to define approach and assumptions, and partnering with stakeholders across the organization to gather and validate data
- Plan and manage assigned workstreams: Draft workplans and manage execution to track all deliverables and deliver timely and accurate results
- Serve as an expert: Build expertise on assigned analyses / segments of the business and serve as point of contact for the organization
- Support strategic recommendations and key initiatives: Draw insights from analysis to support business recommendations. Support resulting projects related to maximizing project and company value
- Collaborate across departments: Work closely with multiple teams to facilitate clear communication and execution of initiatives
- Facilitate stakeholder engagement: Prepare materials, presentations, and reports that clearly and succinctly communicate insights and drive to action
- Enable scalability and efficiency: Develop standardized workflows, templates, and best practices to scale execution. Support automation of processes and data analysis in partnership with Technology team.
Qualifications
- 2+ years of experience in consulting or similar strategic role, with a strong track record of problem-solving and working cross-functionally
- Familiarity with renewables and an understanding of the renewable project finance capital stack
- Strong analytical capabilities and an ability to generate creative approaches to overcome data challenges and synthesize information into actionable insights
- Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks simultaneously
- Excellent communication and interpersonal skills, a collaborative approach
- Proficiency in data analysis and visualization tools, as well as Microsoft Office Suite and project management tools.
- Adaptable, proactive, and eager to learn and take ownership of projects.
- Passion for clean energy and interest in contributing to a sustainable future.
$130,000 - $150,000 a year
Salary will vary depending on your location and job-related skills and experience. This is an incentive-based position with the potential to earn more. For part-time roles, your compensation will be adjusted to reflect your hours.
Benefits and Perks
We offer competitive compensation and benefits designed to support you inside and outside of work:
- Training / Professional development opportunities
- 401(k) with 4% company match
- Summer Fridays
- Flexible remote/hybrid work options
- Paid parental leave
- Team lunches, events, and stocked kitchens
- Modern, collaborative office spaces in Asbury Park, New York City, Boston, Chicago, and Baltimore
- Medical, dental, and vision coverage
- Company-paid life and long-term disability insurance
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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À propos du rôle
10 juin 2026
Temps plein
Entreprise
- New York, New York, États-Unis
- Asbury Park, New Jersey, États-Unis
2+ years
UTC-05:00