Vattenfall

Responsable du pilotage opérationnel (H/F)

Dirigez le contrôle opérationnel pour Vattenfall à Geesthacht, Hambourg et Niederwartha, Allemagne. Gérez des opérations sûres et conformes dans des installations énergétiques. Profitez d’un emploi stable avec des opportunités de développement et des avantages sociaux attractifs dans une entreprise énergétique européenne de premier plan.
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Vattenfall

Présentation de l'entreprise

Vattenfall AB

Stockholm, Suède

1909

Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).

Ce qu'ils font

Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.

Projets et antécédents

Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.

Travailler chez eux

Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Stellenbeschreibung

Die Standorte Geesthacht und Niederwartha entwickeln sich derzeit dynamisch und sind geprägt durch genehmigungsrelevante Entwicklungen, technische Fragestellungen und eine zunehmende standortübergreifende und bereichsübergreifende Abstimmung zwischen Betrieb, Technik und projektnahen Themen.
Die Aufgabe dieser Position ist es diese Anforderungen in einer klaren, standortübergreifenden Steuerung zusammenzuführen, Prioritäten zu setzen und eine konsistente Grundlage für fundierte Entscheidungen von Management und Geschäftsführung zu schaffen.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die standortübergreifende Steuerung von Betrieb, Technik und projektnahen Themen für die Standorte Geesthacht und Niederwartha
  • Organisation eines sicheren, gesetzeskonformen und stabilen Anlagenbetriebes einschließlich Instandhaltung der Anlagen sowie der Einhaltung aller Anforderungen aus Arbeitssicherheit, Umwelt- und regulatorischen Vorgaben
  • Führung der Mitarbeitenden einschließlich Qualifizierung und Beauftragungen sowie Weiterentwicklung der Organisation
  • Budgetverantwortung innerhalb des genehmigten Rahmens
  • Sicherstellung robuster und konsistenter betrieblicher Abläufe und Standards insbesondere in den Bereichen Betriebsführung, Instandhaltung, Sicherheit, technische Prozesse und Änderungen
  • Begleitung und Steuerung genehmigungsabhängiger Themen sowie Vorbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung
  • Treffen von Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich und innerhalb des übertragenen Mandats
  • Sicherstellung aller technologischen Anlagenprozesse hinsichtlich Personensicherheit, Umweltschutz und Anlagenverfügbarkeit im Einklang mit den Managementsystemen
  • Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß BetrSichV sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Organisation eines fachlichen Austauschs mit Behörden, Prüforganisationen und auch externen Partnern
  • Weiterentwicklung und Transformation des Bereichs mit klarem Fokus auf wirksame Steuerung und Umsetzung im Rahmen der vorgegebenen Struktur
  • Organisation der Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation in Form von Datenbanken, technischen Zeichnungen, Betriebshandbüchern sowie aller Schaltprogramme für die Kraftwerksanlagen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer Organisationen, Projekte oder Anlagenbetrieb
  • Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Themen zu strukturieren, zu priorisieren, entscheidungsfähig aufzubereiten und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder‑Management

Wünschenswert

  • Erfahrung im Umfeld von Wasserkraft, Kraftwerksbetrieb oder vergleichbaren technischen Anlagen
  • Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
  • Erfahrung in der Steuerung von genehmigungsnahen oder infrastrukturellen Projekten
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden

Zusätzliche Informationen

  • verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
  • sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
  • Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
  • Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
  • vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

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Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected]

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

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À propos du rôle

24 juin 2026

24 juin 2026

Temps plein

Sur site

Entreprise

Hydroélectricité

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group.vattenfall.com

  •  Geesthacht, Allemagne
  •  Hambourg, Allemagne
  •  Niederwartha, Allemagne

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer Organisationen oder Anlagenbetrieb

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