Étudiant en emploi - Taskforce IA & support bureau COO (H/F)
BayWa r.e.
Présentation de l'entreprise
BayWa r.e. est une filiale du groupe BayWa
Munich, Allemagne
2008
Plus de 4 500 employés dans le monde (source : cbinsights.com). Chiffre d'affaires de plus d'un milliard USD par an en 2023 (source : baywa-re.vn).
Ce qu'ils font
BayWa r.e. se concentre sur les énergies renouvelables, en particulier sur **la photovoltaïque (solaire), l'éolien terrestre et le stockage par batteries**. L'entreprise propose des services complets tout au long du cycle de vie des projets, y compris la planification, l'approbation, la construction, l'exploitation et le commerce (source : erneuerbare-energien-hamburg.de). La gamme de produits comprend la gestion complète des projets, avec BayWa r.e. Solar Systems spécialisée dans les modules, les onduleurs et les systèmes de montage pour des projets résidentiels, commerciaux et de services publics (source : solar-distribution-us.baywa-re.com). Les marchés cibles incluent les développeurs, les entreprises de services publics, les producteurs d'électricité indépendants et les clients commerciaux, avec un accent sur le solaire à grande échelle et l'éolien terrestre (source : energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. se distingue par un **portefeuille de projets de 22 gigawatts dans 25 pays**, avec pour objectif d'atteindre une capacité opérationnelle de 3 gigawatts d'ici 2026 (source : energy-infrastructure-partners.com).
Projets & Réalisations
Bien que des projets spécifiques achevés ne soient pas détaillés dans les sources disponibles, BayWa r.e. gère des **ressources éoliennes et solaires existantes** et dispose d'un portefeuille qui comprend, entre autres, un projet de stockage par batteries de 200 MW / 800 MWh à Gladstone, Queensland, Australie (source : energy-infrastructure-partners.com). Cette initiative fait partie du portefeuille de 22 GW en photovoltaïque, éolien terrestre et stockage par batteries, qui est réalisé dans 25 pays (source : energy-infrastructure-partners.com). Les partenariats avec Energy Infrastructure Partners visent à développer le portefeuille à 3 GW d'ici 2026, tandis que la collaboration avec des entreprises de services publics et des opérateurs de réseau comme Powerlink en Australie renforce la position sur le marché (source : energy-infrastructure-partners.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, BayWa r.e. a annoncé l'acquisition d'une participation majoritaire par Energy Infrastructure Partners pour 157,17 millions USD en février 2025, ce qui permet l'expansion mondiale de la plateforme avec un portefeuille de 22 GW et un objectif de 3 GW de capacité opérationnelle d'ici 2026 (source : cbinsights.com). L'entreprise a demandé en 2024 l'approbation pour le projet de stockage par batteries de 200 MW / 800 MWh à Gladstone, afin de se positionner dans des centres d'énergie renouvelable émergents (source : cbinsights.com). Bien qu'aucune fusion spécifique ou tour de financement supplémentaire ne soit documentée, la célébration du 2023e anniversaire du groupe BayWa met en avant les énergies renouvelables comme domaine clé pour la croissance (source : baywa.com).
Travailler là-bas
BayWa r.e. recrute dans des domaines tels que **le développement de projets, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance, la vente, le commerce et la distribution solaire**, les départements se concentrant sur l'exécution de projets renouvelables, l'innovation technologique, la chaîne d'approvisionnement et les opérations internationales (source : energy-infrastructure-partners.com). Le recrutement actif se fait au siège à Munich pour des fonctions centrales ainsi qu'à Santa Fe, NM pour des projets solaires aux États-Unis et sur des sites de projets en Europe, aux États-Unis, en Australie et dans la région Asie-Pacifique (source : solar-distribution-us.baywa-re.com). La culture d'entreprise reflète les racines coopératives de BayWa AG, avec un accent sur la qualité, l'innovation et la stabilité à long terme, adoptant une approche « ouverte, honnête et axée sur les processus » (source : wikipedia.org).
Dernière mise à jour le juin 30, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Support the COO Office in driving a cross-functional AI taskforce by accelerating sprint teams regarding AI use case validation, prototyping and testing. In addition, support on selected broader COO Office topics (e.g. reporting and presentations).
What you will do
- Support and actively contribute to AI taskforce sprint teams by structuring use cases, building and testing prototypes, and tracking progress
- Translate business use cases into functional AI solutions and validate feasibility through hands-on testing and iteration
- Contribute own ideas for AI use cases and suitable tools to help accelerate sprint activities across teams
- Support the transition of validated use cases towards wider implementation
- Monitor relevant AI trends and competitor developments in the renewables industry and translate findings into concrete recommendations
- Provide support on AI related questions in the COO area
- Provide flexible support on further COO Office topics (e.g. presentations, research, reporting)
What you will need to succeed
- Strong interest in AI and its application in business environments
- Proven hands-on experience with AI tools and technologies (e.g. through university projects, internships, or similar)
- Ability to independently design, prototype and iterate AI-based solutions (e.g. simple automation, chatbot, data analysis tools)
- Understanding of data handling (e.g. data preparation, data quality considerations) and proven experience
- Ability to work effectively in a fast-paced and evolving environment
- Structured, pragmatic, and solution-oriented mindset
- Ability to work independently and manage multiple topics in parallel
- Currently enrolled in a Master's program, ideally with link to AI application
- Based in Munich and availability for at least 8 months
What's in for you
- Hands-on experience with real business use cases from idea to implementation
- Exposure to a high-impact AI initiative in the COO area
- Direct collaboration with the COO Office team and senior management
- Hands-on experience with real business use cases from idea to implementation
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
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Rajini Dhanik
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8 juillet 2026
8 juillet 2026
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Entreprise
- Munich, Allemagne
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