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Senior Technical Solution Manager (H/F)

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Présentation de l'entreprise

Goldwind Technology Co., Ltd.

Beijing, Chine

1998

Plus de 10 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus atteignant 6,7 milliards de dollars en 2024 (source : goldwindamericas.com).

Leurs activités

Goldwind se concentre sur la technologie éolienne, en particulier les grandes éoliennes (WTGs), utilisant la technologie de moteur à aimant permanent à entraînement direct (PMDD). Parmi les plus de 26 000 éoliennes produites par l'entreprise, plus de 23 000 utilisent ce design pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts de maintenance (source : wikipedia.org). Les produits et services de Goldwind couvrent quatre domaines principaux : fabrication d'éoliennes (R&D, production et vente d'éoliennes et de leurs pièces), services éoliens (construction, maintenance après-garantie, gestion d'actifs), développement de parcs éoliens (développement, exploitation et vente de parcs éoliens), ainsi que d'autres services incluant des projets solaires et des locations financières. Goldwind propose également des solutions intégrées allant de la planification, évaluation des ressources éoliennes, études de faisabilité, conception, appel d'offres, construction à l'exploitation et maintenance, affirmant pouvoir réaliser des gains de production de 10 à 20 % et des réductions de coûts de 5 à 10 % (source : goldwindamericas.com).

Projets et réalisations

Les projets notables de Goldwind incluent le parc éolien de Daban City en Chine (premier parc éolien en 1989, utilisant des éoliennes de 150 kW), l'installation de 500 MW d'éoliennes PMDD par Goldwind Americas aux États-Unis, l'acquisition de deux projets au Texas entre 2016 et 2017, totalisant 300 MW, ainsi que les parcs éoliens Penonome I et II au Panama (270 MW au total en gestion/exploitation). Selon les dernières statistiques, Goldwind a une capacité installée cumulée de plus de 40 GW dans le monde, avec 26 000 éoliennes installées (source : wikipedia.org). L'entreprise développe et exploite des projets éoliens et solaires à l'échelle mondiale, et sa filiale australienne possède et exploite des actifs locaux, ayant obtenu en 2010 un prêt à faible taux d'intérêt de 6 milliards de dollars de la Banque de développement de Chine pour son expansion (source : goldwindamericas.com).

Développements récents

En septembre 2021, Goldwind a annoncé que sa turbine éolienne intelligente GW 5S (unité de test terrestre de plus de 5 MW) avait été connectée avec succès au réseau, marquant une étape technique importante (source : zoominfo.com). Goldwind maintient une part de marché de 20 à 25 % sur le marché chinois des éoliennes jusqu'en 2024, sans enregistrements significatifs d'acquisitions, de fusions ou de tours de financement, à l'exception d'un prêt de 6 milliards de dollars en 2010 ; l'entreprise a obtenu des notations de crédit de niveau investissement de Standard & Poor's Global et Moody's, et est la première entreprise en Chine à émettre des obligations vertes (source : wikipedia.org).

Environnement de travail

Les postes proposés par Goldwind couvrent les domaines de la fabrication d'éoliennes (R&D, ingénierie, production), des services éoliens (construction, maintenance, gestion d'actifs), et du développement de parcs éoliens (développement de projets, exploitation), avec plus de 1 000 ingénieurs R&D parmi les employés, pour un total de plus de 10 000 employés (source : zoominfo.com). Le recrutement se fait principalement au siège de Pékin, à Ürümqi, à Chicago aux États-Unis et dans d'autres villes, bien que les indicateurs de croissance des employés récents soient suivis, il n'y a pas d'informations spécifiques sur le recrutement (source : goldwindamericas.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les intérêts des parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communauté), ayant mis en œuvre une approche de marché pour les talents de 2006 à 2010, suivie d'une réorganisation de la gestion professionnelle de 2011 à 2015 (source : wikipedia.org).

Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

Conduct research on key factors of major offshore wind markets, collect and analyze industry trends, access regulations, technical requirements, demands and plans of international/regional key customers, as well as competitors' product and competitive strategies. Continuously optimize competitive strategy, product strategy and bidding strategy to improve the bid winning rate.

Customer Opportunity Development

Understand customer organizational structure and decision-making chain, participate in formulating customer relationship maintenance and development strategies for key accounts. Promote new products, new technologies and key project solutions to key customers to enhance recognition of Goldwind products, technologies and solutions. Liaise with domestic and international EPC contractors and other third parties, conduct regular technical and project information exchanges, increase the influence of the company's products, technologies and solutions, and facilitate project recommendation.

International Project Bidding

Lead the bidding of key accounts, large-scale or complex projects. In-depth interpretation and analysis of customer tender documents, identify customer pain points based on project information and requirements, define key project milestones, and design full life cycle project solutions to meet customer needs. Coordinate internal resources to solve problems for customers and improve customer experience. For areas with insufficient product and technical competitiveness, provide feedback through internal processes and drive product and technology optimization.

Pre-production Preparation for Contracts

Be responsible for or guide contract negotiation and technical risk identification of awarded projects, complete the formulation of overall pre-production technical solutions and technical handover for project execution.

Others

Participate in personnel capability improvement, system construction and other tasks, and complete other work assigned by superiors.

Job Requirements

  • Bachelor's degree or above, major in Automation, Mechanical, Electrical, Mechanics or related fields is preferred.
  • At least 3 years of relevant working experience in offshore wind turbine equipment technology or engineering technology, with knowledge in load, electrical, grid connection, wind resource, transportation, etc.
  • Experience in wind turbine system design, floating wind system design, offshore wind project bidding, development and execution is preferred.
  • Strong organization, coordination and internal/external communication skills; capable of handling temporary and emergency situations.
  • Strong market sensitivity and customer opportunity development capability.
  • Excellent English communication and writing skills; proficient in using English for daily work, technical communication and business negotiation.

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À propos du rôle

15 juillet 2026

20 juillet 2026

Temps plein

Sur site

Entreprise

Énergie éolienne

Goldwind

goldwind.com

  •  Danemark

At least 3 years of relevant working experience

UTC+01:00

Étiquettes

Énergie Éolienne en Mer · Gestion de l'Ingénierie · Gestion de Projet · Ventes et Marketing · Support Technique