Solar Landscape

Directeur Senior - Acquisition d'Abonnés (H/F)

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Solar Landscape
Solar Landscape
Asbury Park, New Jersey, États-Unis Hybride Temps plein USD 170k–180k yearly UTC-04:00

Solar Landscape

Présentation de l'entreprise

Solar Landscape

Asbury Park, NJ, États-Unis

2012

Environ 300 employés (source : growjo.com). Les estimations de revenus pour 2025 varient de 23,5 millions à 154,7 millions de dollars (source : rocketreach.co).

Ce qu'ils font

Solar Landscape est un développeur de panneaux solaires commerciaux sur toiture, détenu en privé, qui se spécialise dans les modèles solaires communautaires. L'entreprise se concentre sur la location de toits auprès de propriétaires immobiliers, leur permettant de développer des installations sans dépenses en capital pour leurs partenaires. Cette approche innovante permet aux ménages environnants, en particulier ceux à faible ou moyen revenu, de s'abonner à une énergie à prix réduit, favorisant ainsi l'équité énergétique et la durabilité (source : solarlandscape.com). Leurs services intégrés verticalement comprennent l'ingénierie, l'autorisation, l'approvisionnement, la construction (EPC), l'interconnexion, la gestion d'actifs et les opérations, ce qui permet une montée en échelle rapide sans perturber les locataires (source : solarlandscape.com). Les clients cibles incluent certains des plus grands propriétaires immobiliers commerciaux au monde, tels que Prologis et Public Storage, gérant collectivement plus de 2 milliards de pieds carrés de propriétés (source : solarlandscape.com).

Projets et antécédents

Depuis sa création, Solar Landscape a réalisé plus de 350 à 400 projets totalisant entre 313 et 800 MW. Parmi les projets notables, on trouve le premier projet pilote communautaire de l'année deux du New Jersey dans une installation Extra Space Storage à Neptune, qui fait partie d'une initiative plus large impliquant 10 projets avec l'entreprise. De plus, ils ont mis en service 50 projets solaires communautaires totalisant 60 MW, desservant près de 10 000 ménages et générant environ 2 millions de dollars d'économies annuelles sur les factures (source : solarlandscape.com). Leurs efforts en cours incluent la location de 40 millions de pieds carrés pour 500 MW en 2024, ce qui alimentera environ 80 000 ménages, et un partenariat multi-états avec Public Storage qui dessert plus de 10 000 ménages à travers l'Illinois, le Maryland et le New Jersey (source : solarlandscape.com). Avec un pipeline solide de plus de 1 GW provenant de plus de 100 millions de pieds carrés loués, Solar Landscape est bien positionné pour une croissance future (source : solarlandscape.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Solar Landscape a été reconnu comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide des Amériques par le Financial Times, étant l'une des huit entreprises énergétiques américaines à recevoir cette distinction. Ils ont également été nommés dans le classement des Meilleures entreprises d'Inc. Magazine pour 2024 et reconnus comme un Meilleur lieu de travail par USA TODAY pour 2025 sur la base des enquêtes auprès des employés (source : solarlandscape.com). L'entreprise a annoncé son intention d'embaucher plus de 100 nouveaux employés en 2024 pour soutenir sa croissance et construire une capacité solaire supplémentaire de 100 MW, qui servira 20 000 abonnés (source : solarlandscape.com). Ils ont également agrandi leur siège social à 17 000 pieds carrés à Asbury Park et sécurisé des contrats multi-états avec Public Storage, renforçant ainsi leur position sur le marché (source : solarlandscape.com).

Travailler là-bas

Solar Landscape propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, le développement commercial, les finances, le juridique, l'engagement communautaire, la gestion de projet, la construction et la gestion d'actifs. Suite à des expansions récentes, plus de 40 postes sont ouverts, en particulier dans leur siège social à Asbury Park, qui dispose d'installations à la pointe de la technologie avec un chef sur place fournissant des déjeuners locaux quotidiens (source : solarlandscape.com). L'entreprise a été reconnue pour sa culture de travail positive, recevant des distinctions telles que le prix des Meilleurs lieux de travail USA TODAY 2025, qui reflète la satisfaction et l'engagement des employés (source : solarlandscape.com). De plus, ils mettent l'accent sur l'embauche locale et les liens communautaires, qui sont essentiels à leur philosophie opérationnelle et à leur stratégie de croissance (source : njbiz.com).


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Solar Landscape is seeking a strategic and execution-oriented Senior Director, Subscriber Acquisition to lead our subscriber acquisition strategy across one of the nation's fastest-growing community solar portfolios.

Reporting to the EVP of Community solar, this leader will own the end-to-end strategy for subscriber acquisition, customer care, channel development, customer acquisition economics, and enterprise client management. The Senior Director will ensure Solar Landscape consistently delivers fully subscribed projects while maximizing customer lifetime value, acquisition efficiency, and client satisfaction.

The role leads a multidisciplinary organization responsible for acquisition strategy, direct-to-consumer marketing, enterprise and non-residential subscriber origination, customer experience, and channel operations. The Senior Director partners closely with Finance, Operations, and Executive Leadership to ensure commercial success across existing and new markets.

Responsibilities

  • Build, coach, and develop a high-performing commercial organization, directly leading approximately three senior leaders across Acquisition, Care, and Direct-to-Consumer Marketing with responsibility for an overall team of approximately 8-10 professionals.
  • Develop and execute Solar Landscape's subscriber acquisition strategy across community solar subscriptions, Care programs, and emerging revenue opportunities.
  • Own subscriber acquisition strategy across all markets and channels, including broker networks, direct commercial outreach, digital acquisition, community engagement, municipal partnerships, and strategic channel expansion.
  • Lead acquisition budgeting, forecasting, and financial planning, ensuring subscriber acquisition costs, channel economics, and portfolio performance meet company targets.
  • Optimize channel mix and allocation strategies to maximize project fill rates, acquisition efficiency, customer quality, and long-term portfolio performance.
  • Establish KPIs, forecasting models, dashboards, and operating metrics to measure channel performance, conversion, customer acquisition cost, and enrollment velocity.
  • Build and maintain executive relationships with enterprise customers, channel partners, brokers, subscriber organizations, municipalities, and strategic clients.
  • Serve as executive sponsor for key client accounts, ensuring exceptional client management, contract performance, issue resolution, and long-term partnership growth.
  • Collaborate with Product and Technology teams to improve acquisition infrastructure, enrollment systems, automation, and customer-facing tools.
  • Lead contract negotiations, commercial proposals, and partnership structures supporting long-term portfolio growth.
  • Foster a data-driven, customer-focused culture centered on operational excellence, accountability, and continuous improvement.

Basic Qualifications

  • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, Renewable Energy, or related field; MBA preferred.
  • 10+ years of progressive leadership experience in renewable energy, energy retail, utilities, subscription businesses, or customer acquisition.
  • Proven experience leading large-scale customer acquisition organizations with responsibility for budgeting, forecasting, and commercial performance.
  • Deep understanding of channel management, acquisition economics, and performance marketing.
  • Experience managing enterprise customers and strategic commercial relationships.
  • Demonstrated success leading cross-functional organizations and developing high-performing teams.
  • Strong financial acumen with experience developing forecasts, business cases, and commercial operating plans.
  • Excellent executive communication, negotiation, and stakeholder management skills.
  • Ability to balance strategic planning with operational execution in a fast-paced, high-growth environment.
  • Ability to work in a hybrid environment from one of Solar Landscape's office locations.

Preferred Qualifications

  • Experience with community solar, retail energy, renewable energy certificates (RECs), or utility customer programs.
  • Experience commercializing environmental commodities or renewable energy products.
  • Familiarity with customer acquisition platforms, CRM systems, marketing automation, and analytics tools.
  • Experience working across multiple regulated utility markets.
  • Knowledge of community solar policy, subscriber operations, and utility enrollment processes.

$170,000 - $180,000 a year

Salary will vary depending on your location and job-related skills and experience. This is an incentive-based position with the potential to earn more. For part-time roles, your compensation will be adjusted to reflect your hours.

Benefits and Perks

We offer competitive compensation and benefits designed to support you inside and outside of work:

  • Training / Professional development opportunities
  • 401(k) with 4% company match
  • Summer Fridays
  • Flexible remote/hybrid work options
  • Paid parental leave
  • Team lunches, events, and stocked kitchens
  • Modern, collaborative office spaces in Asbury Park, New York City, Boston, Chicago, and Baltimore
  • Medical, dental, and vision coverage
  • Company-paid life and long-term disability insurance

ADA Accommodation Statement

Solar Landscape is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities. If you need a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, please contact us at [email protected].

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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À propos du rôle

16 juillet 2026

16 juillet 2026

Temps plein

Hybride

Entreprise

USD 170k–180k yearly

Énergie solaire

Solar Landscape

solarlandscape.com

  •  Asbury Park, New Jersey, États-Unis

10+ years of progressive leadership experience

UTC-04:00