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Description de poste
In our digital development team, we design and continuously improve customer‑facing web platforms for the German market. We work in an agile, collaborative setup, delivering scalable, reliable and high‑quality solutions that have a real business impact.
That is why we are now looking to hire a Senior Frontend Developer - Headless CMS (Vue.js / Nuxt) in Katowice, Berlin or Hamburg.
What will you do?
As a Senior Frontend Developer, you will play a key role in designing and developing modern frontend solutions within a headless CMS architecture. You will contribute to shaping technical solutions, implementing scalable features and ensuring high standards in performance, security and code quality.
You will work in a cross‑functional DevSecOps team (developers, QA and DevOps), collaborate closely with Product Owners and stakeholders, and influence architectural decisions. This role offers the opportunity to work on a large‑scale customer platform, use modern tools (including AI‑assisted development) and actively contribute to how the team builds and delivers software.
Your tasks and responsibilities:
- Design frontend solutions within a headless architecture
- Implement and maintain modern web applications (Nuxt / Vue.js)
- Contribute to system design and architectural discussions
- Align technical solutions with business needs and stakeholder expectations
- Collaborate with technical and non‑technical stakeholders
- Support knowledge sharing and team decision‑making
- Contribute to problem‑solving and continuous improvement within the team
- Ensure high standards in code quality, performance and security
- Support collaboration within a large, agile and international team
Qualifications
You are an experienced frontend developer who enjoys working with modern technologies and building scalable digital products. You combine strong technical expertise with a collaborative mindset and you feel comfortable working in international, cross‑functional teams.
As our Senior Fronted Developer, you will bring:
- Strong experience with headless CMS architecture
- Solid expertise in Vue.js / Nuxt and modern frontend development
- Experience in system design and architectural thinking
- A proactive, solution‑oriented mindset and strong problem‑solving skills
- Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders
Next to this you bring:
- Experience working in larger teams (10+ engineers) and agile environments
- Strong focus on clean code and best software development practices
- Experience working in multinational teams
- A customer‑oriented mindset and understanding of business needs
- Experience with AI‑assisted development tools
- Fluent English
Nice to have:
- Experience with Storyblok or Contentful (headless CMS)
- Familiarity with Storybook
- Experience with Azure and Microsoft ecosystem
- German language skills
Our offer
Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.
More Information
We welcome your application in English. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.
For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Marta Jura via e-mail: [email protected].
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.
We look forward to receiving your application!
À propos de ce poste
Publié
6 août 2026
Fuseau horaire
UTC+01:00
Expérience
Senior
À propos de Vattenfall
Présentation de l'entreprise
Nom
Vattenfall, une entreprise énergétique publique suédoise
Siège socialSolna, Suède
Fondation1909
TailleEnviron 20 700 employés dans le monde (source : vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 245,6 milliards de SEK en 2024 (source : vattenfall.com).
Ce qu'ils font
Vattenfall est passé d’un fournisseur national d’électricité à l’un des plus grands producteurs et distributeurs d’électricité et de chaleur en Europe, opérant dans la production, le négoce, la distribution et la vente aux clients sur plusieurs marchés européens, notamment en Suède, aux Pays-Bas, en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et en Finlande (source : vattenfall.com). L’activité principale de l’entreprise couvre la production d’électricité et de chaleur avec un fort accent sur les énergies renouvelables telles que l’éolien, l’hydroélectricité et le nucléaire, ainsi que le chauffage urbain, les services de réseau et les produits d’électrification incluant le stockage par batteries et les projets hydrogène (source : vattenfall.com). La structure organisationnelle de Vattenfall comprend des divisions dédiées à la production d’électricité, à l’éolien, à la chaleur, à la distribution, à la vente et au négoce, la division Éolien gérant le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens ainsi que des projets solaires flottants et de batteries à grande échelle (source : vattenfall.nl). Sa clientèle diversifiée va des particuliers et entreprises aux municipalités, utilisateurs de réseau et grands clients industriels, tandis que son activité projets sert les gouvernements, opérateurs de réseau et acheteurs corporatifs via des actifs et contrats énergétiques à long terme (source : vattenfall.com).
Projets & Réalisations
Vattenfall exploite plusieurs projets phares d’énergies renouvelables, notamment le parc éolien offshore Hollandse Kust Zuid aux Pays-Bas, un actif majeur de son portefeuille éolien offshore (source : vattenfall.nl). L’entreprise développe activement le projet éolien offshore Zeevonk aux Pays-Bas en partenariat avec Copenhagen Infrastructure Partners, avec une première phase visant 1 GW de capacité éolienne offshore et un pilote solaire flottant de 6 MW d’ici 2029, et une seconde phase visant à ajouter 1 GW supplémentaire d’éolien offshore, 500 MW de capacité d’intégration système et du solaire flottant additionnel d’ici 2032 (source : vattenfall.com). En Écosse, Vattenfall s’est engagé sur le parc éolien terrestre Clashindarroch II dans l’Aberdeenshire, avec une capacité prévue de 63 MW et une mise en service attendue en 2027 (source : vattenfall.com). En Allemagne, la société a obtenu les permis pour la centrale solaire Martensdorf de 97 MWc et fait avancer les projets éoliens offshore Nordlicht, avec des décisions finales d’investissement prises et un début de construction prévu en 2026 pour des opérations en 2028 et 2029 (source : nasdaq.com). Le portefeuille suédois de Vattenfall comprend des développements importants en batteries et éolien tels que Bruzaholm (éolien terrestre et batterie), Velinga (éolien terrestre) et Battery Toledo, soulignant son engagement envers des solutions énergétiques renouvelables intégrées (source : vattenfall.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Vattenfall a montré une croissance continue dans les projets éoliens offshore, solaires, de stockage par batteries et d’intégration réseau, illustrée par une augmentation du chiffre d’affaires net au troisième trimestre 2025 et une amélioration du résultat opérationnel sous-jacent dans son activité Éolien, portée par des volumes et une disponibilité renforcés (source : vattenfall.com). L’entreprise a réalisé des progrès significatifs sur les phases du projet éolien offshore Zeevonk et avancé les plans de construction des parcs éoliens offshore Nordlicht en Allemagne, reflétant son orientation stratégique vers l’expansion des capacités renouvelables (source : vattenfall.com). Par ailleurs, la décision d’investissement pour le parc éolien Clashindarroch II en Écosse et l’obtention du permis pour la centrale solaire Martensdorf en Allemagne marquent des étapes importantes dans son développement des renouvelables en Europe (source : vattenfall.com).
Travailler chez eux
Vattenfall propose un large éventail d’opportunités de carrière dans de nombreuses disciplines, notamment l’énergie éolienne, l’exploitation des réseaux, la vente au détail, le négoce, l’ingénierie, le développement de projets, l’informatique et les données, la finance, le juridique, les ressources humaines, les achats, les opérations et le service client (source : careers.vattenfall.com). L’entreprise met l’accent sur des modalités de travail flexibles, des politiques de congés complètes et un fort soutien à l’apprentissage et au développement, favorisant une culture qui valorise la sécurité, le travail d’équipe et l’équilibre vie professionnelle/vie privée (source : careers.vattenfall.com). Les employés bénéficient d’avantages liés à l’énergie domestique tels que des réductions sur les panneaux solaires et les bornes de recharge pour véhicules électriques, reflétant l’engagement de Vattenfall en faveur du développement durable tant à l’extérieur qu’en interne (source : careers.vattenfall.com). Le siège social de Solna constitue un lieu de travail majeur, soutenant une main-d’œuvre diversifiée et dynamique en Suède (source : careers.vattenfall.com).