Responsable de programme / Responsable senior de programme (H/F)
Council on Energy, Environment and Water
Présentation de l'entreprise
Conseil sur l'énergie, l'environnement et l'eau
Siège socialNew Delhi, Delhi, Inde
Fondé2010
TailleEnviron 420 employés (source : growjo.com). Les estimations de revenus incluent 111,3 millions de dollars par an (source : growjo.com).
Ce qu'ils font
Le Conseil sur l'énergie, l'environnement et l'eau (CEEW) est un think tank indépendant à but non lucratif qui se concentre sur l'analyse intégrée des questions d'énergie, d'environnement et d'eau. Fondé en 2010, le CEEW mène des recherches approfondies, conseille les gouvernements et développe des cadres politiques plutôt que de s'engager dans la construction ou l'exploitation de projets d'énergie renouvelable. Cette position unique le rend particulièrement pertinent pour les chercheurs d'emploi intéressés par des rôles en recherche, analyse de politiques et engagement public dans le secteur de la durabilité (source : ceew.in). Le travail du CEEW couvre un large éventail de sujets, y compris l'efficacité énergétique, l'intégration des énergies renouvelables et l'adaptation au climat, fournissant des informations précieuses et des outils politiques basés sur des données à divers acteurs (source : developmentaid.org). Avec plus de 160 publications évaluées par des pairs et 530 avis gouvernementaux dans le monde entier, le CEEW est un acteur clé dans la formulation de politiques durables en Inde et au-delà (source : ceew.in).
Projets et antécédents
Le CEEW a établi un solide bilan dans les initiatives axées sur les politiques plutôt que sur des projets d'énergie renouvelable physiques. Parmi les travaux notables, on trouve l'étude complète de 584 pages sur le Cadre national des ressources en eau pour le 12ème Plan quinquennal de l'Inde et la première évaluation indépendante de la Mission solaire nationale. De plus, le CEEW a contribué à des projets significatifs tels que la stratégie pour l'Alliance solaire internationale, qui vise à atteindre 175 GW d'énergie renouvelable d'ici 2022 (source : ceew.in). Les projets en cours incluent l'inventaire des GES et les voies vers la neutralité carbone pour le Tamil Nadu, des plans de résilience climatique avec la Municipalité de Thane, et l'enquête ACCESS, qui est la plus grande étude multidimensionnelle sur l'accès à l'énergie en Inde (source : ceew.in). Le CEEW collabore avec divers acteurs, y compris les gouvernements fédéraux et étatiques indiens, et a une présence géographique dans 19 États indiens, étendant son influence à des engagements mondiaux dans des pays comme l'Indonésie et l'Afrique du Sud (source : developmentaid.org).
Développements récents
Au cours de l'exercice 2023-24, le CEEW a publié des états financiers audités confirmant sa continuité opérationnelle en tant qu'organisation à but non lucratif (source : ceew.in). L'organisation a publié des rapports axés sur les moyens de subsistance alimentés par des énergies renouvelables décentralisées et a avancé dans le domaine de la politique sur l'hydrogène vert, la sensibilisation aux risques climatiques et le déploiement de compteurs intelligents. Le CEEW a également collaboré avec 16 États pour faciliter des transitions énergétiques justes, contribuant à la Mission nationale sur l'hydrogène de l'Inde (source : ceew.in). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée après 2021, le CEEW continue de modéliser des scénarios à faibles émissions de carbone et de maintenir son statut de principal think tank climatique mondial (source : macfound.org). La croissance des employés a récemment atteint 27 %, indiquant une stratégie d'expansion robuste au milieu des projets et initiatives en cours (source : growjo.com).
Travailler là-bas
Le CEEW offre une large gamme de rôles dans divers départements, y compris la recherche, l'analyse de politiques, l'administration et la gestion. L'organisation recrute des professionnels tels que des ingénieurs, des économistes et des scientifiques de l'environnement, avec des personnalités clés comme le PDG Arunabha Ghosh et la responsable de l'acquisition de talents Charu Budhiraja (source : wikipedia.org). Tous les recrutements se font au siège social de New Delhi, favorisant une culture collaborative qui met l'accent sur la recherche de haute qualité et l'engagement mondial. Avec plus de 350 anciens élèves de ses plus de 10 ans d'opération, le CEEW offre un environnement propice à la construction de carrières en politique publique (source : onthinktanks.org). L'organisation organise également des séminaires et des conférences, comme la série Energy Horizons, pour améliorer le développement des compétences et le partage des connaissances parmi ses employés (source : ceew.in).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The Industrial Sustainability (IS) team aims to support India's low carbon growth aspirations by advancing the uptake of green energy and resource efficiency practices. The IS team is working on several different initiatives that include energy transitions in the oil and gas sector, an assessment of alternative fuels like green hydrogen and biofuels uptake across difficult-to-decarbonise sectors in industry and mobility applications, developing optimal decarbonisation trajectory for the steel and cement sector, assessing the prospects on carbon capture utilisation and storage (CCUS) in India and characterising the industrial sector value chains to analyse various aspects such as carbon footprint, financial strength, resource requirements, and jobs supported.
The IS team seeks to hire a highly committed candidate to build and expand our programme in the above mentioned sectors as well as to support government engagements. The candidate should be flexible to work on multiple projects in parallel depending on the priorities of the team. This role demands high quality research to provide direction, support, and insights to the policy planners and industry captains towards decarbonisation options. The candidate should have an active and self-directed interest towards the assessment and production of alternative fuels including green hydrogen and derivatives, biofuels, CCUS, industrial decarbonisation and other related sectors. She/he should be able to perform resource assessments, material-energy balance, techno-economic analysis, emissions analysis, scenario comparisons, etc. The candidate should be willing to collaborate with other researchers in the respective domain and independently drive collaboration with international experts on the topic. Further, the candidate should have good oral and written communication skills and have the capability to independently drive government engagements, draft briefing notes and policy documents.
Job Duties and Accountabilities
Research
- Conceptualise and implement new research projects, methodologies, and market solutions for decarbonising the industrial sector and developing new green energy sector.
- Develop models for material-energy balance, techno-economic analysis, energy systems optimisation and technology assessment and forecasting
- Conduct comprehensive research, utilising primary and secondary sources, to assess various technologies and develop business models for their adoption
- To be able to induct new tools and approaches in the analysis of the said sectors/sub-sectors
- Actively monitor and communicate key policy and technical developments in the sector
- To be able to write high-quality first drafts of reports, papers and analyses for internal and external circulation
- Publish high-quality research reports, policy papers, issue briefs, memos, opinion-pieces, blogs etc.
- Support stakeholder engagement and relevant convening, including policy and technical exchanges among government officials, R&D facilities, subject experts, etc.
- Drive daily analytical requirements of the team in responding to short-turnaround requests or studies
Shortlisting Criteria
Qualification
- Master degree in chemical, energy, industrial, production, mechanical engineering or other graduate courses along these lines.
- Sound understanding of India's energy markets and policy and regulatory environment
- Strong research background with an adequate understanding of research methods and quantitative skills
Work experience
- At least 8 - 10 years of relevant work experience in the field of research, policy/industry engagement and project management in the area of fossil fuels, alternative fuels and industrial decarbonisation
- Prior experience of writing white papers, articles, policy briefs and research reports
- Strong track record of team and project management including timely delivery of outputs
- Prior experience in consulting firms or think tanks would be preferred
Main skills
- Ability and proven expertise to conduct techno-economic analysis, cost & benefit analysis, material-energy balances, sound knowledge of basic economic principles.
- Managing a team and delivering under tight deadlines
- Basic understanding of industrial sector and handling external (including government) engagements
- Proficiency in Excel is essential. Experience with software programmes such as Python, Matlab is a plus.
- Good written and oral communication skills.
- Willingness for occasional travel to stakeholder offices or operations
Personality
- Willingness to learn new research and project management skills.
- Ability to identify creative solutions to vexing challenges in taking policy to action.
- Ability to adapt and deliver under tight deadlines in a professional environment.
- Striving for rigour in research and quality in work output.
- Ability to effectively work in a team while being able to independently drive research with minimum assistance, when time demands.
- Willingness to learn, grow and develop at personal and professional front, at a rapid pace with a steep learning curve.
- Ability to work in an interdisciplinary and multicultural environment.
CEEW operates in a dynamic environment and the candidate will be required to show flexibility in undertaking a variety of tasks.
Compensation
Competitive compensation - commensurate to the experience and matching the best of standards adopted by the industry or other similar organisations for similar roles.
Application Process
CEEW is an equal opportunity employer, and the selection process does not discriminate on the basis of age, gender, caste, ethnicity, religion, or sexuality. Female candidates are encouraged to apply.
Applications will be reviewed on a rolling basis. Interested applicants are advised to apply at the earliest possible. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate your interest.
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À propos du rôle
6 août 2026
10 août 2026
Temps plein
Flexible
Organisation à but non lucratif
Council on Energy, Environment and Water
- Delhi, Inde
8 - 10 years
UTC+05:30