Avocat/Avocate (H/F)

Job Description

Nuestro objetivo es hacer accesible la energía limpia para acelerar el cambio a la energía y el transporte sin emisiones de carbono.

Estamos construyendo y operando los sistemas de baterías más sofisticados del mundo para permitir la adopción de más energía renovable y acelerar la electrificación de la flota, reduciendo el riesgo de la transición al transporte de cero emisiones a escala. Hemos sido constantemente innovadores desde nuestra fundación en 2017, logrando importantes primicias en la industria y utilizando software propietario y análisis de datos para optimizar el rendimiento operativo para nuestros clientes. Al final de su vida útil, reutilizamos las baterías de los vehículos eléctricos para suministrar energía limpia en depósitos, obras y platós de cine.

Tenemos 730 MW de capacidad operativa y en construcción de baterías a escala de red y más del 30% de los autobuses eléctricos del Reino Unido, y estamos ampliando nuestras operaciones en Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Europa. Somos una empresa en rápido crecimiento que busca personas con talento para unirse a nosotros en España tras la exitosa ejecución de nuestro primer acuerdo llave en mano de VE en Barcelona.

LA OPORTUNIDAD

Desempeñarás un papel clave dentro del equipo de España, dando apoyo y liderando asuntos específicos en un entorno dinámico y en constante evolución. Se trata de una excelente oportunidad para una persona ambiciosa que quiera incorporarse a una organización y a un equipo jurídico en pleno crecimiento.

UNA MUESTRA DEL DÍA A DÍA

• Desempeñar un papel clave en asuntos relacionados con la financiación de activos, cuestiones comerciales y contratos en España.
• Prestar apoyo jurídico en una amplia variedad de asuntos, trabajando estrechamente con múltiples interlocutores internos y externos, incluidos fabricantes y operadores de vehículos eléctricos.
• Gestionar con autonomía y confianza los aspectos jurídicos comerciales generales del negocio en España.
• Redactar, negociar y revisar una amplia variedad de contratos comerciales, como cartas de intenciones (LOI), contratos marco de arrendamiento, contratos de compraventa de vehículos, contratos de mantenimiento, contratos de suministro y garantía de cargadores para vehículos eléctricos, contratos de operación y mantenimiento y contratos de prestación de servicios.
• Asesorar a interlocutores internos y externos sobre cuestiones clave que puedan afectar al negocio y a sus operaciones, por ejemplo, gobierno corporativo, cuestiones regulatorias y protección de datos.
• Prestar asesoramiento diario sobre los principales riesgos y cuestiones jurídicas.
• Trabajar de forma autónoma y eficaz con asesores jurídicos externos en España.
• Reportar al General Counsel en Reino Unido y prestar apoyo a las funciones jurídicas y de desarrollo de negocio en España.

LO QUE BUSCAMOS

Somos conscientes de que ciertos grupos de personas tienen menos probabilidades de solicitar un puesto si no cumplen el 100% de los requisitos del puesto. Para ser absolutamente claros: si te gusta el aspecto de este trabajo y crees que podrías hacerlo bien, te animamos a que presentes tu candidatura con un CV que destaque tus habilidades y experiencia transferibles. Por encima de todo, Zenobē busca personas colaboradoras, flexibles y empáticas, interesadas en crear y promover rutas prácticas hacia un mundo con cero emisiones de carbono.

• Entre 5 y 10 años de experiencia posterior a la obtención de la cualificación profesional (PQE), habiéndose formado y cualificado en un despacho de abogados regional, nacional o internacional de reconocido prestigio.
• Cualificación para ejercer conforme al Derecho español o al Derecho inglés y experiencia profesional en España.
• Dominio del español, ya sea como lengua materna, tanto escrita como hablada, o como segundo idioma con nivel fluido, tanto escrito como hablado.
• Experiencia demostrable en negociación contractual y sólida visión comercial.
• Se valorará la experiencia en financiación de activos, aunque la experiencia en derecho mercantil/comercial es imprescindible.
• Preferiblemente, experiencia previa como abogado/a in-house.
• Excelentes habilidades de redacción jurídica.
• Sólido criterio comercial y capacidad para establecer prioridades de manera eficaz.
• Capacidad para generar confianza y establecer relaciones sólidas con equipos tanto en Reino Unido como en España.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés.
• Capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno de trabajo muy dinámico, asumiendo un alto grado de responsabilidad y autonomía.
• Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, cumplir plazos y gestionar prioridades contrapuestas.
• Gran atención al detalle y capacidad para producir un trabajo de alta calidad de forma constante.
• Marcado espíritu de equipo y capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa.
• Preferiblemente con residencia en España, aunque no es imprescindible, o con residencia en Londres y disponibilidad para trabajar en España (Madrid) al menos una semana al mes.
• Se valorará especialmente el conocimiento del entorno regulatorio energético y la experiencia en el sector energético, aunque no son requisitos imprescindibles.

TRABAJAR EN ZENOBĒ

Nos apasiona la sostenibilidad y estamos orgullosos de ofrecer al equipo de Zenobē un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Animamos a las personas a asumir la responsabilidad de su desarrollo profesional y valoramos a quienes son capaces de pensar de forma diferente y aportar nuevas ideas.

Si te gustaría formar parte de nuestra comunidad de personas con valores e intereses similares, haz clic en el botón de solicitud. ¡Nos encantará conocerte!

QUÉ OFRECEMOS

Impulsa tu carrera profesional en Zenobē y disfruta de:

• Bonus anual de hasta el 33 %.
• 25 días de vacaciones, además de los días festivos.
• Presupuesto anual de formación de 1.500 £, para que puedas seguir creciendo junto con nosotros.
• Permisos relacionados con tratamientos de fertilidad.
• Y mucho más.

Muchas de las personas de nuestro equipo trabajan de forma flexible de distintas maneras, incluyendo jornada parcial, horario flexible y trabajo híbrido. No podemos garantizar que podamos ofrecer exactamente la modalidad que buscas, pero queremos conocer tus necesidades de flexibilidad y explorar contigo cómo podemos hacer que funcione.

NUESTRO ENFOQUE DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN

Nuestra gente es nuestro activo más fuerte y el factor determinante de nuestro éxito, y valoramos la diversidad de aptitudes y perspectivas. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por ningún atributo protegido. Trabajamos para ofrecer igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo, en el que todo el mundo reciba un trato justo en el proceso de solicitud y a lo largo de su carrera en Zenobē. Si hay algún ajuste que pueda ayudar a mejorar su experiencia con Zenobē, háganoslo saber cuando presente su candidatura.

Directiva de Transparencia Salarial de la Unión Europea

Cómo determinamos la remuneración

Estamos comprometidos con una remuneración justa, transparente y equitativa. Los rangos salariales se establecen a partir de estudios comparativos del mercado y se determinan utilizando criterios objetivos y neutros desde el punto de vista del género, como las competencias, la experiencia, las responsabilidades, la complejidad y los requisitos del puesto.

Los puestos se evalúan mediante nuestro marco de clasificación de puestos (job levelling framework) para garantizar la coherencia, la equidad y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor en toda la organización. Asimismo, los datos del mercado nos ayudan a mantener rangos salariales competitivos.