Référent(e) Surveillance des Risques avec spécialisation en Gouvernance de l’IA, Protection des Données et Gestion des Processus
Vattenfall
Présentation de l'entreprise
Vattenfall AB
Siège socialStockholm, Suède
Fondé1909
TailleEnviron 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).
Ce qu'ils font
Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.
Projets et antécédents
Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.
Travailler chez eux
Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.
Dernière mise à jour le juin 30, 2026 | Signaler un problème
Stellenbeschreibung
Als KI und Datenschutz Koordinator bist Du als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, der Datenschutzbeauftragten (DSB) und den verschiedenen Fachabteilungen zuständig für die Einhaltung der Vorgaben der KI Verordnung sowie des Datenschutzes; Koordination von Projekten mit KI- und Datenschutzbezug; Steuerung von Verbesserungs- oder Änderungsprozessen mit Schwerpunkt auf Prozesse, Datenflüssen, KI und Datenschutz
- Aufbau, Weiterentwicklung und operative Steuerung der KI-Governance im Team einschließlich der Etablierung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen zur Dokumentation und Qualitätssicherung für den Einsatz von KI-Systemen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Systemen unter Berücksichtigung regulatorischer, organisatorischer und insbesondere technischer Anforderungen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Etablierung von Qualitäts-, Risiko- und Kontrollmechanismen über den gesamten Lebenszyklus von KI-Systemen.
- Erfassen von Prozessen und IT-Applikationen zur datenschutzrechtlichen Bewertung inkl. der Darstellung von Datenflüssen und deren Einordnung bezüglich ihrer Schutzwürdigkeit
- Erste:r Ansprechpartner:in für das Business bezüglich Datenschutz (in Zusammenarbeit mit der DSB) bei der Einführung neuer oder Überprüfung bestehender Verarbeitungsprozesse mit personenbezogenen Daten/Datenschutzrechtliches Risikomanagement
- Bearbeiten von datenschutzbezogenen Beschwerden
- Optimierung von Prozessen zur Reduzierung von Kosten und Risiken
- Beraten von Stakeholdern zur Umsetzung von Produkten und Diensten unter KI-, datenschutzrechtlichen und risikotechnischen Aspekten
- Koordinieren von Projekten unter Erhaltung des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten IT- und Projektbeauftragten
- Kontrolle des Umsetzungsgrades von datenschutzrelevanten Maßnahmen/Prozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium z.B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Koordination und Leitung von (Teil-) Projekten mit IT- und Digitalisierungsbezug, idealerweise unter Berücksichtigung von KI-, Datenschutz- oder Informationssicherheitsgesichtspunkten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für moderne KI-Technologien, KI-Modelle und Kenntnis zentraler KI-Konzepte
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Datenschutzrechts
- Fähigkeit, technische Sachverhalte und Anforderungen zu kommunizieren und in praktikable Prozesse zu überführen
- Kenntnisse etablierter Managementsysteme und relevanter Normen, idealerweise ISO oder vergleichbarer Standards
- Zertifizierung im Bereich KI sowie wünschenswerterweise zusätzliche Qualifikationen im Datenschutz und in der Informationssicherheit
- Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Souveränität
- Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
Was wir Dir bieten
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