Stage en géologie

Elemental Excelerator a un bilan notable de projets et d'investissements réussis. Parmi son portefeuille, Simple Energy, une entreprise de logiciels d'analyse pour les services publics, a vendu la plupart de ses actions à AES en 2018 et a fusionné avec Uplight, servant désormais 75 des plus grands services publics d'électricité et de gaz dans le monde. Un autre investissement significatif a été réalisé dans Xos Trucks, un fabricant de camionnettes et de camions électriques qui a obtenu une commande majeure de FedEx et est devenu public via une fusion SPAC en 2021. L'organisation a facilité au moins 20 autres sorties par le biais d'acquisitions ou de marchés publics, démontrant son efficacité à accompagner les startups vers la maturité (source : trellis.net). Les initiatives en cours incluent des investissements dans des entreprises innovantes telles que Forum Mobility, Modulous et Stem, qui se concentrent respectivement sur le transport électrique, la construction modulaire et les logiciels de stockage d'énergie (source : investorlist.com).

Au cours des deux dernières années, Elemental Excelerator a continué d'élargir son portefeuille, ajoutant environ 15 entreprises par an à partir d'un pool de 1 000 examinées. Cette croissance a été soutenue par l'exploitation de la loi sur la réduction de l'inflation pour la préparation des projets. Notamment, l'organisation a créé Earthshot Ventures en septembre 2021, levant 60 millions de dollars pour des technologies climatiques en phase de démarrage, soutenue par des personnalités éminentes telles que John Doerr et Tom Steyer (source : golden.com). De plus, elle a lancé le programme de stage Empowering Diverse Climate Talent (EDICT) pour construire des pipelines de main-d'œuvre en prévision de 24 millions d'emplois verts d'ici 2030, comme projeté par l'Organisation internationale du travail (source : rockefellerfoundation.org).

Elemental Excelerator propose une variété de rôles dans le sourcing, l'analyse d'investissement, la gestion de portefeuille, le coaching, les politiques et les opérations au sein de son équipe d'environ 50 personnes. Environ la moitié du personnel est dédiée au soutien direct des entreprises, mettant l'accent sur les stratégies d'équité raciale et les plans à long terme pour éliminer les disparités basées sur la race sur le lieu de travail (source : rockefellerfoundation.org). L'organisation recrute principalement dans son siège social à Honolulu et son bureau à East Palo Alto, en accord avec son focus opérationnel à Hawai'i et dans la région de la baie de San Francisco. La culture est axée sur la mission, avec plus de 50 % de ses entreprises de portefeuille dirigées par des fondateurs divers, reflétant un engagement envers la représentation communautaire et l'équité (source : guidestar.org).