Chef de projet (H/F), Nouvelle construction
Wärtsilä
Présentation de l'entreprise
Wärtsilä Oyj Abp
Siège socialHelsinki, Finlande
Fondée1834
TailleEnviron 18 300 employés dans le monde (source : wartsila.com). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas détaillés dans les sources disponibles.
Ce qu'ils font
Wärtsilä Energy se spécialise dans la fourniture de centrales électriques à moteur flexibles pouvant fonctionner avec des combustibles durables, ainsi que des systèmes de stockage d'énergie et des technologies d'optimisation telles que la plateforme GEMS. Leurs offres incluent des services tout au long du cycle de vie visant à équilibrer les sources d'énergie renouvelables et à permettre des réseaux 100 % renouvelables (source : wartsila.com). La gamme de produits de l'entreprise comprend des systèmes de stockage d'énergie à batterie Quantum à l'échelle des services publics, conçus pour la compacité et l'efficacité, des logiciels intelligents pour le contrôle en temps réel, et des solutions hybrides intégrant des moteurs avec des capacités de stockage (source : wartsila.com). Les marchés cibles englobent les services publics d'électricité, les producteurs indépendants et les industries dans 180 pays nécessitant une puissance de base fiable, un lissage des pics ou une stabilité du réseau face à l'intermittence croissante du solaire et de l'éolien (source : wartsila.com). Wärtsilä se distingue par un portefeuille mondial dépassant 18 GWh de stockage déployé ou contracté, mettant l'accent sur la fiabilité bancaire et l'expertise dans la décarbonisation des systèmes énergétiques (source : wartsila.com).
Projets & Réalisations
Wärtsilä a un bilan impressionnant, ayant installé 79 GW de capacité de centrale électrique dans 180 pays et plus de 130 systèmes de stockage d'énergie, avec un portefeuille de stockage mondial dépassant 18 GWh (source : wartsila.com). Parmi les projets notables figurent le dixième système de stockage d'énergie pour Flow Power en Australie, la quatrième phase du système de batterie Eraring d'Origin Energy, et une centrale à condensateur synchrone conçue pour une opération minière australienne (source : wartsila.com). L'entreprise est également engagée dans des projets en cours tels que les phases de batterie Eraring et des initiatives de co-recherche visant à améliorer la sécurité prédictive des moteurs (source : wartsila.com). Les clients clés incluent Flow Power, Origin Energy et diverses opérations minières en Australie et en Mauritanie, illustrant l'engagement de Wärtsilä à fournir des solutions énergétiques fiables (source : wartsila.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Wärtsilä a réalisé des avancées significatives, notamment l'annonce de son dixième projet de stockage d'énergie en Australie pour Flow Power et le renouvellement d'un accord d'exploitation et de maintenance pour une mine d'or mauritanienne (source : wartsila.com). L'entreprise a également introduit la première centrale électrique avec un condensateur synchrone pour l'exploitation minière australienne, visant à intégrer des sources d'énergie renouvelables (source : wartsila.com). De plus, Wärtsilä a nommé Luke Witmer au poste de Vice-Président de l'ingénierie logicielle pour le stockage d'énergie, reflétant son engagement envers l'innovation dans ce secteur (source : wartsila.com). L'entreprise a établi des normes de sécurité incendie avec son système Quantum3 tout en faisant progresser le projet de batterie Eraring, renforçant ainsi son leadership dans les solutions énergétiques (source : wartsila.com).
Travailler chez eux
Wärtsilä propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, le développement de produits, les ventes et l'ingénierie logicielle, en particulier dans le développement de la plateforme GEMS (source : wartsila.com). L'entreprise emploie plus de 18 300 personnes dans 77 pays, avec des recrutements ayant lieu à son siège d'Helsinki et dans plus de 230 sites à travers le monde (source : salestools.io). La culture de travail met l'accent sur la collaboration et l'innovation, avec des installations modernes à Helsinki comprenant des bureaux ouverts, des salles de bien-être et des centres de fitness (source : salestools.io). Les avantages documentés incluent un soutien à l'équilibre travail-vie personnelle et un environnement axé sur un but qui favorise la créativité et l'avancement technologique (source : salestools.io).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
We want to transition the world towards a decarbonised and sustainable future. By pushing the boundaries of engineering and technology, we can make it work. We are always on the lookout for future-oriented talent - want to join the ride?
In this newly established position, you will become part of the New Build Sales & Delivery team in the global SLS Sales & Delivery organisation. The purpose of the New Build Sales & Delivery team will be to ensure business growth in Commercial Marine New Build business by partnering with selected customers to grow the SLS market share and installed base.
As a New Build Project Manager, you will lead new build delivery projects from sales confirmation all the way (including technical agreement /purchase of specification discussion) to when vessel hand over to ship owner. You will collaborate with multiple stakeholders externally (customer, suppliers etc) and internally (sales, technical manager, order management, manufacturing etc). The purpose of your job is to ensure a smooth and successful delivery to the end customer according to what was agreed in the sales phase.
In this position you will be reporting to General Manager, New Build Sales & Delivery and you will be located in China
Your main responsibilities are
- Discuss and sign technical agreements / purchase of specifications with customer
- Discuss & work between customers and sites to close the drawing approval comments
- On time delivery management for assigned New Build projects
- On time payment management for assigned New Build projects
- NC, QM management for assigned New Build projects, work with technical manager to solve the NC, QM.
- Act as the leader for the assigned New Build projects within the SLS organization
- Oversee the entire New Build project delivery, being the main contact point for all stakeholders
- Deliver contractual commitments as per Wärtsilä process and project needs
- Actively communicate to project stakeholders, to ensure alignment in and adherence to project scope, timeline and cost
- Own and lead the customer relationship and communication for the respective New Build delivery projects
- Collaborate with external suppliers and parties (where needed)
- Manage risks and opportunities throughout the project
- Oversee and manage testing, onsite installation and commissioning
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- Ensure focus on safety and quality during delivery
Main requirements in this role are
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- Strong capability to build trusting relationships and collaboration, also across cultures and borders
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- Experience from working in the Marine industry
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- Business / Technical degree or equivalent qualifications as a combination of education and experience
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In this role, your success will be measured by
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- Number of shipsets delivered
Why you and us
You are valued - as your true self. At Wärtsilä we value diversity and are committed in supporting inclusive work community.
Your growth is supported. We believe in continuous learning & teamwork. Wärtsilian community has your back when it comes to development opportunities - so you can develop beyond your potential.
You get to make a difference. Innovation and sustainability are important for us. Every day, we put our hearts and minds into enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality.
Contact & next steps
Submit your application before the deadline through our Careers portal. Applications through email will not be considered. After submitting your application you'll receive a confirmation email. We try our best to get back to everyone within 2-3 weeks after application deadline.
At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.
Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.
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