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Organisation à but non lucratif · 20 postes ouverts

Senior Research Associate/Programme Associate - Planificateur industriel, Programme de transition juste

Rejoignez iFOREST à Noida en tant que Senior Research Associate pour le programme Just Transition. Ce poste inclut la planification industrielle, l’évaluation de l’utilisation des sols et la coordination avec les parties prenantes. Bénéficiez d’un environnement inclusif et d’un salaire compétitif.

Sur site Temps plein UTC+05:30 Mise à jour il y a 5 jours

Candidature sur iforest.global

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The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for Senior Research Associate/ Programme Associate - Industrial Planner to support the organisation's research in the Just Transition programme.

About Just Transition

Just Transition programme is a flagship initiative of iFOREST that is strongly focused on cutting-edge research and multi-stakeholder engagement to achieve a green transition and green growth that is socially responsible, environmentally sustainable, and economically viable. The work and engagement on just transition of iFOREST is deeply rooted in regional priorities to strengthen and accelerate just transition and climate change action at the sub-national level (given the contextualization and local focus that the issue requires), and to enable and improve national policies and plans to support it.

Job Location: Sector 132, Urbtech Trade Center, Noida (Onsite)

Key Responsibilities

A. Industrial Infrastructure Planning

  • Prepare comprehensive land‑use plans for industrial parks, MSME clusters, and related infrastructure development
  • Conduct land suitability assessments (topography, geology, environmental baselines).
  • Plan infrastructure including utilities, roads, drainage, power, and water supply.
  • Develop costing models and financial feasibility for industrial park development.
  • Integrate green industry and renewable energy options into repurposing frameworks.

Research and Analysis

  • Assist in preparing technical inputs for Repurposing plan, feasibility studies, DPRs, and mine closure documentation.
  • Collect and analyse datasets on land use, industrial demand, and regional economic trends.
  • Evaluate potential sectors (manufacturing, MSMEs, eco‑tourism, services) for park development.
  • Support preparation of Detailed Project Reports (DPRs), feasibility studies, and investment plans.

Coordination and Engagement

  • Coordinate with government departments, industry experts, experts, and research partners on data procurement, information gathering, and strengthening of research outputs.
  • Support planning and organisation of stakeholder consultations, workshops, roundtables, and dissemination events.
  • Assist in implementing projects on just transition, regional economic development, and investment planning.

Qualifications & Experience

Academic Qualifications

  • Bachelor's degree in Infrastructure/Urban Planning/Civil Engineering.
  • Master's in Planning, Infrastructure, or allied disciplines preferred.

Professional Experience

  • 4-6 years of relevant experience in industrial infrastructure planning, MSME park development, land use planning, or feasibility studies.
  • Experience in reputed institutions, research organisations, industry, think tanks, academia, or development agencies.
  • Exposure to projects involving industrial infrastructure planning, MSME park development, and land use planning preferred.
  • Proven ability to prepare technical reports, feasibility assessments, and compliance documentation.
  • Demonstrated track record of producing high‑quality, well‑written research outputs (reports, briefs, analyses, assessments).

Core Skills (Must-Have)

  • Understanding of industrial infrastructure frameworks and sustainable land use.
  • Ability to work collaboratively in interdisciplinary teams.
  • Strong organisational skills and ability to deliver under tight timelines.
  • Willingness to engage with communities, government agencies, and industry stakeholders.

What We Offer

At iFOREST, we provide an inclusive and supportive work environment. We are committed to professional development through education, training, and capacity-building initiatives.

Remuneration

We offer Competitive salary based on experience and proficiency. The final designation will depend on the qualifications and experience of the selected candidate.

À propos de ce poste

Publié
15 sept. 2026
Mise à jour
15 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+05:30
Expérience
4-6 years
LinkedIniFOREST

À propos de iFOREST

Présentation de l'entreprise

Nom

iFOREST (Forum International pour l'Environnement, la Durabilité et la Technologie)

Siège

New Delhi, Inde

Fondé

2019

Taille

Les détails concernant le nombre d'employés pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles, mais l'organisation opère à une échelle qui soutient divers programmes impliquant des équipes de recherche, des conseillers politiques et des partenariats (source : iforest.global). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués car il s'agit d'une organisation à but non lucratif.

Ce qu'ils font

iFOREST se concentre sur la facilitation des transitions vers une énergie propre plutôt que sur le développement de technologies renouvelables propriétaires telles que les panneaux solaires ou les éoliennes. Au lieu de cela, elle fournit des services essentiels de recherche, de conseil politique et de renforcement des capacités visant à soutenir le passage du charbon aux sources d'énergie renouvelables en Inde (source : iforest.global). Les offres principales de l'organisation incluent des plans de transition juste régionaux pour les zones dépendantes du charbon, des feuilles de route pour la décarbonisation industrielle et un soutien à la politique énergétique renouvelable, le tout basé sur une analyse fondée sur des données pour garantir une viabilité économique équitable (source : iforest.global). Les marchés cibles comprennent les gouvernements des États indiens, les départements de l'énergie et les villes confrontées à des défis de chaleur et de pollution, avec des segments de clients incluant des régulateurs, des industries, des gouvernements locaux et la société civile (source : iforest.global). iFOREST se distingue dans le paysage concurrentiel des think tanks environnementaux en mettant l'accent sur le financement de la transition juste, estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour que l'Inde élimine progressivement les mines de charbon et les centrales électriques tout en soutenant des millions de travailleurs (source : saurenergy.com).

Projets et antécédents

iFOREST a réalisé plusieurs projets notables, y compris le premier Plan d'Investissement pour une Transition Juste Régionale de l'Inde pour le cluster énergétique Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, qui vise à catalyser des investissements verts dans l'une des plus grandes régions dépendantes du charbon (source : iforest.global). Un autre projet significatif est l'évaluation de la transition juste pour le Jharkhand, qui couvre les industries du charbon, de l'énergie et des combustibles fossiles, fournissant des voies pour la fermeture des mines, le recyclage de la main-d'œuvre et la croissance verte (source : iforest.global). De plus, iFOREST a évalué les Plans d'Action des États sur le Changement Climatique (SAPCC) dans six États, identifiant des lacunes critiques en matière de capacité, de financement et de mise en œuvre locale (source : iforest.global). Les projets majeurs en cours incluent le Centre de Transition Juste de l'Inde, qui se concentre sur la recherche et la politique concernant les emplois verts, et l'Académie iFOREST, qui propose des cours certifiés dans divers domaines environnementaux (source : iforest.global). L'organisation développe également le Plan d'Action Intégré pour la Chaleur et le Refroidissement (IHCAP) pour Bhubaneswar, qui décrit des initiatives de verdissement urbain axées sur l'équité (source : iforest.global).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, iFOREST a réalisé des avancées significatives, y compris la publication d'un rapport estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour la réduction progressive du charbon en Inde d'ici 2050, soulignant l'importance des coûts de l'énergie verte pour le renouvellement de la capacité thermique (source : saurenergy.com). L'organisation a également publié une étude sur le potentiel renouvelable de l'Assam, qui a dépassé les estimations gouvernementales précédentes, plaidant pour des politiques visant à atteindre 43 % de sourcing d'énergie renouvelable d'ici 2030 (source : economictimes.com). De plus, iFOREST a organisé une conférence nationale axée sur la croissance équilibrée des énergies renouvelables, engageant divers acteurs étatiques (source : outlookbusiness.com). L'organisation a également lancé de nouveaux programmes en Transition Urbaine et Décarbonisation Industrielle, ainsi qu'un travail initial sur la pollution de l'air mis en avant dans son dernier rapport annuel (source : iforest.global).

Travailler là-bas

iFOREST propose une variété de rôles en recherche, analyse politique, gestion de programme et renforcement des capacités dans plusieurs départements, y compris la Transition Juste, l'Énergie Propre, la Résilience Climatique et la Pollution de l'Air (source : iforest.global). L'organisation recrute principalement depuis son siège à New Delhi, soutenant des projets à travers l'Inde sans postes spécifiés à distance ou dans d'autres bureaux (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation collaborative entre scientifiques et environnementalistes, l'engagement des citoyens et l'action climatique équitable, reflétant son engagement envers un progrès écologique à long terme (source : iforest.global). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'organisation promeut une vision de solutions scientifiques et de modèles inclusifs pour la durabilité environnementale.

Vos connexions LinkedIn

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