Description de poste
Demand for critical minerals to power the energy transition is growing exponentially. Yet, we know mining deeper and broader, and building landfills higher and wider, works against our fight to save the planet. At Nth Cycle, we see the path forward. We believe the critical minerals needed for the energy transition are already in circulation today. We just didn't have a clean, profitable way of retrieving them, until now.
Nth Cycle is a metal processing technology company. Our electro-extraction technology helps recyclers and miners capture more critical minerals-for use in lithium-ion battery manufacturing, among other things-while dramatically reducing costs and emissions. We are the heart of metals processing; we are the crucial step that profitably separates critical minerals from other elements, transforming them into production-grade feedstocks for the energy transition.
You won't find another team like ours. We believe in open, honest communication, and enjoying our work while changing the world. And we value the perspectives and opinions of our colleagues while pushing each other to excel.
We're a dynamic team looking for a new team member who's also passionate about addressing climate change and advancing the clean energy industry. Consistent with our commitment to diversity & inclusion, we value colleagues with the ability to work on diverse teams and with a diverse range of people.
If this is you, keep reading.
Job Overview
The Systems Engineer will support the design, integration, and testing of Nth Cycle's electroextraction systems, working closely with senior engineers across mechanical, electrical, process, and controls disciplines. This is an excellent opportunity for an early-career engineer to develop broad systems-level experience while contributing directly to the deployment of next-generation critical minerals recovery technology.
Key Responsibilities
- Support the integration of mechanical, electrical, and process subsystems into complete electroextraction systems.
- Assist in developing and maintaining system-level documentation, including requirements, interface definitions, and design specifications.
- Participate in system testing, troubleshooting, and data collection at pilot and demonstration scale.
- Help identify and document design issues, non-conformances, and opportunities for improvement.
- Support root-cause analysis and corrective action efforts under the guidance of senior engineers.
- Assist with equipment build out, installation, commissioning, and field support as needed.
- Maintain accurate records of system configurations, test results, and design changes.
- Collaborate with cross-functional teams (process, electrical, mechanical, software) to ensure systems meet performance and reliability targets.
- Contribute to continuous improvement of engineering processes and documentation standards.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, or a related field.
- 1-3 years of relevant engineering experience (internships and co-ops count).
- Basic understanding of systems engineering principles (requirements, interfaces, verification/validation).
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Comfortable working hands-on with equipment and collecting/interpreting test data.
- Proficiency with standard engineering tools (e.g., CAD, MS Office/Google Workspace).
- Strong communication skills and eagerness to learn across engineering disciplines.
- Willingness to work in a lab, pilot plant, or field environment as needed.
Preferred Qualifications
- Coursework or project experience in electrochemical, chemical process, or industrial systems.
- Familiarity with industrial control and automation systems (e.g., PLCs, SCADA).
- Experience in a industrial environment.
- Exposure to root-cause analysis or reliability engineering methods.
What we offer
- Competitive salary and equity
- Comprehensive health, dental, and vision benefits.
- Opportunity to make a direct impact on decarbonization and critical minerals supply chains.
- Collaborative, mission-driven team culture.
Salary Range: $90K - $100K.
Location: Burlington, Massachusetts.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Greentown Labs
Présentation de l'entreprise
Greentown Labs
Siège socialSomerville, Massachusetts, États-Unis
Fondé2010
TailleEnviron 360 employés et a soutenu des startups ayant levé plus de 1,5 milliard de dollars en capital (source : climatebase.org).
Ce qu'ils font
Greentown Labs est un incubateur de climatetech de premier plan qui se concentre sur la promotion de l'innovation dans divers secteurs, y compris l'électricité, les bâtiments, le transport, l'agriculture et la fabrication. L'organisation fournit des installations de prototypage partagées plutôt que de développer ses propres technologies, ce qui permet aux startups de climatetech en phase de démarrage de prospérer dans un environnement de soutien. Avec 100 000 pieds carrés d'espace de laboratoire, Greentown Labs offre des ressources essentielles telles qu'un laboratoire humide, un atelier de machines, un laboratoire d'électronique et une chambre de test environnemental, répondant aux besoins uniques de ses startups membres (source : climatebase.org). L'incubateur propose également des espaces de bureau pour plus de 450 entrepreneurs et un espace événementiel de 500 personnes, garantissant que les startups ont accès aux outils et installations nécessaires à leur succès (source : greentownlabs.com). Greentown Labs a établi un écosystème soigneusement sélectionné qui favorise la collaboration, le mentorat et les présentations aux investisseurs, qui sont essentiels pour la croissance des startups axées sur le matériel.
Projets et antécédents
Bien que Greentown Labs n'exécute pas de projets directement, il a joué un rôle clé en permettant à ses startups membres d'atteindre des jalons significatifs. Parmi les impacts notables, on trouve le succès des premiers locataires comme Promethean Power Systems, qui a développé des solutions de réfrigération hors réseau ayant bénéficié à plus de 17 000 agriculteurs ruraux en Inde après avoir prototypé dans l'incubateur (source : news.mit.edu). En 2018, les startups membres avaient collectivement créé plus de 1 000 emplois et levé 340 millions de dollars, montrant l'efficacité de l'incubateur à nourrir l'innovation. Selon les derniers comptages, Greentown Labs a soutenu plus de 360 startups ayant levé plus de 1,5 milliard de dollars en capital, démontrant son impact significatif sur le paysage de la climatetech (source : climatebase.org). Les efforts continus de l'incubateur se concentrent sur l'accueil des entreprises en phase de démarrage actuelles et l'expansion de ses installations pour répondre à la demande croissante d'innovation en climatetech.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Greentown Labs n'a pas annoncé de contrats majeurs, d'acquisitions ou de tours de financement pour lui-même, l'accent restant sur les jalons historiques tels que l'ouverture du Centre mondial pour l'innovation en climatetech en 2018 et l'établissement d'un atelier d'outils en 2021 (source : greentownlabs.com). L'organisation continue de maintenir son statut de plus grand incubateur de climatetech en Amérique du Nord, les startups membres ayant collectivement levé 1,5 milliard de dollars, ce qui souligne la pertinence et l'impact continus de Greentown Labs dans le secteur de la climatetech (source : climatebase.org). Bien que des prix ou des certifications spécifiques n'aient pas été documentés récemment, la réputation de l'incubateur en tant que leader dans l'innovation climatetech reste forte.
Travailler là-bas
Greentown Labs propose une variété de rôles qui soutiennent ses opérations d'incubateur, y compris des postes dans les laboratoires de prototypage, les événements, les partenariats, le recrutement et la gestion. L'organisation est dirigée par la PDG Emily Reichert et dispose d'une équipe professionnelle qui a considérablement développé l'organisation depuis sa création (source : news.mit.edu). Les offres d'emploi sont principalement situées sur les campus de Somerville et de Houston, avec des demandes de recrutement dirigées à [email protected] pour des rôles potentiels. La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration, la communauté et un esprit d'entrepreneuriat, qui est ancré dans les expériences et défis partagés des fondateurs. Cette culture favorise un environnement professionnel où le partage des connaissances, les présentations aux investisseurs et la camaraderie entre les membres de l'équipe sont très valorisés (source : greentownlabs.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Greentown Labs sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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