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Colorado Clean Energy Fund
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Organisation à but non lucratif · 6 postes ouverts

Manager, Comptabilité (H/F)

Rejoignez Colorado Clean Energy Fund à Austin, Texas comme Manager Comptabilité. Gérez les clôtures mensuelles, la comptabilité projet et corporate, et encadrez une équipe en croissance. Profitez d’un salaire compétitif, de congés illimités et d’une couverture santé complète dans le secteur des énergies renouvelables.

Sur site Temps plein UTC-05:00 Mise à jour il y a 1 jour

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Treaty Oak is seeking a Manager, Accounting to oversee day-to-day corporate and project-level accounting operations, ensuring accurate and timely financial reporting and supporting the Company's growth in transaction volume and complexity. This is an operations-focused role centered on the month-end and quarter-end close, general ledger integrity, and team leadership, and is distinct from the Manager, Reporting role, which leads technical accounting, audited financial statements, and external audit coordination.

This role will play a key part in strengthening internal controls and scaling the accounting function to support an expanding portfolio of renewable energy assets. The Manager, Accounting will partner closely with the Corporate Finance & Compliance, FP&A, Tax, and Project Finance teams, and will manage and develop accounting associates and senior associates. The position will report to the Director, Corporate Accounting, a role being filled in parallel.

Key Responsibilities

  • Lead month-end and quarter-end close processes, including review of journal entries, reconciliations, and variance analysis
  • Oversee accounting for corporate entities and project-level legal entities (including intercompany transactions and eliminations)
  • Manage and develop accounting staff, including associates and senior associates
  • Ensure completeness and accuracy of general ledger activity across all entities
  • Support implementation and enhancement of internal controls and close processes
  • Partner with Corporate Finance & Compliance, FP&A, Tax, and Project Finance teams on transaction flows and reporting requirements
  • Manage audit preparedness (PBCs, schedules, documentation) and interface with external auditors as needed
  • Drive process improvements to increase efficiency, standardization, and audit-readiness
  • Support accounting for development, construction, and operating activities across renewable energy projects
  • Assist in the evaluation and implementation of new accounting policies and systems as the business scales

Education And Qualifications

  • 5-7 years of experience in accounting
  • Strong preference for a mix of public accounting and industry experience (Big 4 or top-tier firm background highly preferred)
  • Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA strongly preferred
  • Demonstrated experience managing close processes and reviewing work of junior staff
  • Strong understanding of U.S. GAAP
  • Experience with multi-entity environments and complex transaction flows
  • High attention to detail and strong process discipline
  • Background in energy, infrastructure, or project finance structures
  • Proven ability to operate in a fast-paced, scaling organization
  • Track record of driving process improvement and control enhancements

Our Values

These five fundamentals guide how we achieve value:

  • Integrity: We do what we say we are going to do.
  • Collaboration: We know that we are better together.
  • Ambition: We embrace challenge and excellence.
  • Adaptability: We find solutions and never quit.
  • Safety: We effectively identify and manage risk.

Employee Benefits

  • The salary for this position is highly competitive and commensurate with experience.
  • We offer competitive benefits, including unlimited paid time off, paid holidays, cell-phone stipend, 401K and a fully benefits plan for employees, including Medical, Dental, and Vision, and Life Insurance.

Treaty Oak is an equal opportunity employer. We celebrate diverse backgrounds and thoughts and welcome everyone to apply for employment with us. We are committed to fostering an environment that is inclusive, transparent, and collaborative. Mutual respect is central to how Treaty Oak operates, and we believe the best solutions come from diverse perspectives, experiences, and skills. We embrace our differences and know that we are stronger working together.

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
84 500–129 731 $US par an
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La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
15 sept. 2026
Mise à jour
15 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
5-7 years of experience in accounting

À propos de Colorado Clean Energy Fund

Présentation de l'entreprise

Nom

Fonds d'énergie propre du Colorado

Siège social

Golden, CO, États-Unis

Fondé

2018

Taille

Environ 10 employés (source : causeiq.com). Revenus de 7,01 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : cocleanenergyfund.com).

Ce qu'ils font

Le Fonds d'énergie propre du Colorado (CCEF) fonctionne comme une banque verte à but non lucratif dédiée au financement de projets d'énergie propre et d'efficacité énergétique à travers le Colorado. Établi en 2018, le CCEF propose un portefeuille diversifié de produits de prêt destinés à divers emprunteurs, y compris les secteurs résidentiels, commerciaux, industriels, agricoles, municipaux, de logement abordable et à but non lucratif. L'une de ses initiatives phares est le programme Colorado RENU, qui offre un financement à faible coût et à long terme pour les améliorations d'efficacité énergétique, les projets d'énergie renouvelable, l'électrification, l'infrastructure de recharge pour véhicules électriques et les initiatives solaires communautaires (source : climatebase.org). En comblant les lacunes de financement, le CCEF collabore avec des prêteurs, des entrepreneurs et des parties prenantes pour mobiliser des investissements privés, atteignant des ratios de capital public à privé impressionnants de 1:14 en 2022 et 13:1 au total cette année-là (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation priorise les marchés mal desservis, en particulier les communautés à faible revenu, veillant à ce que plus de 55 % de son capital soit déployé dans des zones défavorisées d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). La structure unique à but non lucratif du CCEF lui permet de tirer parti des fonds d'État de manière efficace tout en se concentrant sur un accès équitable aux solutions d'énergie propre.

Projets et antécédents

En 2022, le CCEF a financé un total de 13 projets commerciaux, déployant 4,91 millions de dollars ainsi que 705 000 dollars en soutien pour le programme RENU et les réserves de pertes sur prêts. De plus, l'organisation a réussi à mobiliser 118,2 millions de dollars à travers plus de 400 projets résidentiels, créant 36 emplois dans le processus (source : cocleanenergyfund.com). D'ici 2023, le CCEF a élargi sa portée à sept nouveaux comtés, générant 1 209 MWh d'électricité renouvelable par an, ce qui est suffisant pour alimenter environ 112 foyers. L'organisation a également augmenté sa capacité de prêt de 30 millions de dollars en 2021 à plus de 90 millions de dollars, démontrant une croissance significative de ses capacités financières (source : cocleanenergyfund.com). Les clients et partenaires clés incluent Energy Outreach Colorado, Innovation Corridor, Kroenke Sports and Entertainment et le Bureau de l'énergie du Colorado, mettant en avant l'approche collaborative du CCEF pour faire avancer les initiatives d'énergie propre dans l'État.

Développements récents

Les développements récents pour le CCEF incluent la publication de son rapport d'impact annuel 2023, qui met en lumière les expansions de comté et la croissance des prêts. L'organisation a également noté la réception d'un financement fédéral significatif provenant de la loi sur la réduction de l'inflation en 2024, bien qu'elle fasse face à des défis potentiels en raison des gels anticipés sur les subventions d'énergie propre plus larges sous l'administration Trump de 2025 (source : cocleanenergyfund.com). En 2024, le CCEF a accueilli trois nouveaux membres dans son conseil d'administration et a élargi son programme de remboursement sur facture Electrify and Save, améliorant encore ses offres de services. Bien qu'il n'y ait eu aucun rapport d'acquisitions ou de fusions, l'organisation continue de mettre à jour ses jalons, avec 6,91 millions de dollars déployés en 2022 révisés à des chiffres plus élevés d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). Cette croissance continue reflète l'engagement du CCEF à faire avancer les solutions d'énergie propre au Colorado.

Travailler là-bas

Le CCEF propose une variété de rôles au sein de sa petite équipe, qui est passée de 1 à 10 employés ces dernières années. Les postes incluent des rôles de direction exécutive tels que PDG et directeur des investissements, ainsi que des rôles en développement commercial, opérations commerciales, gestion de programme et engagement communautaire/marketing (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation est principalement basée à Golden, Colorado, sans indications de travail à distance ou de plusieurs bureaux (source : linkedin.com). La culture du CCEF est caractérisée par une équipe soudée de professionnels talentueux qui sont passionnés par leur travail et engagés à avoir un impact positif dans la communauté. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés dans les sources publiques, la mission de l'organisation et son alignement avec le secteur de l'énergie propre suggèrent des avantages compétitifs qui reflètent les normes de l'industrie, surtout que le secteur a connu une croissance de l'emploi de 5,2 % en 2023 (source : e2.org). Les chercheurs d'emploi sont encouragés à consulter LinkedIn et le site Web du CCEF pour les offres d'emploi actuelles.

Vos connexions LinkedIn

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