SPIE Wind

Formation de mécanicien d'installation en technologie des systèmes de tuyauterie (H/F)

Démarrez votre apprentissage chez SPIE Wind à Leipzig en tant qu’Anlagenmechaniker spécialisé en technique des systèmes de tuyauterie. Cette formation de 3,5 ans allie enseignement théorique et pratique, couvrant les techniques de soudure, le travail des métaux et la lecture de plans isométriques. Profitez d’une formation aux premiers secours et de la possibilité d’obtenir des certifications TÜV dans une entreprise internationale et un environnement de travail responsable.

Rejoignez SPIE Wind à Leipzig comme apprenti Anlagenmechaniker spécialisé en technique des systèmes de tuyauterie. Cette formation de 3,5 ans combine théorie et pratique, incluant soudure, travail des métaux et lecture de plans. Bénéficiez de certifications TÜV et d’une formation aux premiers secours dans un cadre international.

Sur site Stage UTC+01:00 Mise à jour aujourd’hui

Leipzig, Allemagne

Description de poste

Deine Aufgaben Dein Profil Wir bieten Salaire et avantages

Wir verstärken unser Team und suchen Dich zum 01.08.2026 für unseren Standort in Leipzig und bundesweit.

Deine Aufgaben

Die angebotene Ausbildung zum Anlagenmechaniker*in (Schwerpunkt: Rohrsystemtechnik) mit anerkanntem IHK-Abschluss umfasst einen theoretischen und einen praktischen Teil.
Der theoretische Teil der Ausbildung wird in einem Berufsschulzentrum absolviert, der praktische in unserem Unternehmen in Leipzig.
Dir werden zunächst die Grundlagen im Bereich Metall beigebracht.
Bei uns erlernst du verschiedenen Schweißverfahren, das Bearbeiten von Blechen, Rohren und Profilen sowie den Umgang mit isometrischen Zeichnungen.

Dein Profil

einen erfolgreichen Hauptschulabschluss oder über eine vergleichbare oder höhere Qualifikation
Lust zur Montage (nach der Zwischenprüfung)
technisches Verständnis
Teamfähigkeit & Flexibilität

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Betreuung und Begleitung während der 3,5-jährigen Ausbildungszeit
Ein spannendes und interessantes Aufgabenfeld in einem international agierenden Unternehmen
Zusätzlich zum offiziellen Lehrplan bilden wir alle Lehrlinge zum Ersthelfer aus
Darüber hinaus können geeignete Lehrlinge bereits in der Ausbildung die begehrten TÜV- Zertifikate für das WIG- und E- Schweißen ablegen
Auf Anfrage bieten wir auch ein Vorpraktikum an

Deine Bewerbung

Wir suchen technikbegeisterte Talente und freuen uns auf Deine Bewerbung, bestenfalls direkt über den "Bewerben"-Button in der entsprechenden Ausschreibung.

Solltest Du dich per Mail bewerben: Bitte vergiss nicht die Kennziffer mit anzugeben, damit wir Deine Bewerbung zuordnen können.

Ansprechpartner

Burak Özdamar

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Wir freuen uns auf Dich!

Salaire et avantages

Congés payés

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation

43 200–78 096 € par an

Allemagne · 117 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié

16 sept. 2026

Mise à jour

16 sept. 2026

Type d’emploi

Stage

Lieu de travail

Sur site

Secteurs

Stockage d'énergie

Horaires de travail

UTC+01:00

Expérience

Débutant

Employeurspie-wind.com

LinkedInSPIE Wind

À propos de SPIE Wind

Présentation de l'entreprise

Nom

SPIE Wind Germany GmbH, partie de SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Siège social

Bremen, Allemagne

Fondé

2015

Taille

Environ 1.000 employés en Europe, Amérique du Nord et Amérique du Sud (source: spie-wind.com). Les données de chiffre d'affaires à partir de 2023 ne sont pas disponibles publiquement.

Ce qu'ils font

SPIE Wind Germany GmbH, anciennement ROBUR WIND, se concentre exclusivement sur les services dans le domaine de l'énergie éolienne. L'entreprise propose des solutions complètes pour l'exploitation et la maintenance (O&M) des éoliennes, y compris le remplacement et la réparation de grandes composants, les services de pales de rotor et de tours, ainsi que les montages électriques et mécaniques. De plus, SPIE Wind offre des programmes de qualification et de formation ainsi qu'un soutien en ingénierie aéronautique, comme la mise à niveau des marquages nocturnes, qui étaient nécessaires jusqu'à l'été 2021 (source: spie-wind.com). Ces services couvrent l'ensemble du cycle de vie des éoliennes, y compris la construction, la mise en service, les mesures de modernisation et la surveillance opérationnelle 24/7.

Projets & Réalisations

SPIE Wind Germany GmbH soutient des éoliennes qui génèrent plus de 170 GW de puissance totale en Europe. Les opérations en cours comprennent des services O&M complets et des réparations, fournis depuis l'intégration de REETEC en juillet 2020. L'entreprise a établi des partenariats significatifs, y compris une alliance opérationnelle mondiale avec OWS Off-Shore Wind Solutions GmbH, qui fournit des installations à Emden et des services d'ingénierie, ainsi que Wind Multiplikator GmbH, active dans la gestion de projets depuis 2014 (source: spie-wind.com). La présence géographique s'étend à l'Allemagne, l'Autriche, les États baltes, l'Amérique du Nord et l'Amérique du Sud.

Développements récents

À partir de 2024, SPIE Wind sera restructuré sous SPIE Industry Service & Wind, avec un accent sur la croissance issue de la phase ROBUR de 2015 à 2024 (source: spie-industry-service.com). Au cours des deux dernières années, aucun contrat majeur, acquisition ou distinction n'a été documenté. Les changements de direction incluent la nomination de Javier Amelivia en tant que directeur général pour SPIE WIND Europe et Tim Petersen pour SPIE WIND Baltics, ce qui indique des efforts d'expansion régionale (source: spie-industry-service.com).

Travailler ici

SPIE Wind propose des postes dans des services spécifiques à l'éolien, y compris des techniciens O&M, des spécialistes des pales de rotor, des monteurs électriques et mécaniques, ainsi que des ingénieurs en systèmes de transmission et aéronautiques. Le recrutement se fait dans des sites clés en Allemagne, y compris Bremen (siège social), Emden, Pfullendorf et d'autres (source: spie-wind.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la sécurité, la qualité, l'engagement et l'innovation, ce qui est mis en avant dans les intégrations et les revendications de leadership.

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