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Entreprise · 7 postes ouverts

Responsable de la Surveillance des Actifs (H/F)

Rejoignez Ørsted à Barrow-in-Furness comme Responsable de la Surveillance des Actifs, en supervisant les opérations des parcs éoliens offshore et les équipes de quart. Mettez l’accent sur la sécurité, la fiabilité et l’amélioration des processus. Salaire compétitif, retraite et avantages inclus.

Sur site Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 4 jours
Salaire
70 000–71 144 £ /an

Candidature sur orsted.com

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Imagine a future where you lead safe, reliable, and data-led surveillance of our offshore wind assets

Join us in this role where you'll lead the day-to-day organisation of our Asset Surveillance Room, helping ensure continuous operational coverage and effective remote response across our wind farms. You'll guide shift teams, improve processes, support troubleshooting, and help strengthen the systems and ways of working that keep our assets performing safely and reliably.

You'll be part of Asset Surveillance & Response where you together with your colleagues will monitor, control, and support offshore wind assets through 24/7/365 operations. The team provides WTG control and monitoring, alarm incident handling, remote resets, condition monitoring, IT infrastructure monitoring, reporting, and site support across operational teams and markets.

As a team, we care about safety, reliability, and sharing knowledge. We succeed as one by working closely across shifts, sites, and specialist teams to solve issues and improve how we operate.

You'll play an important role in

  • managing the day-to-day organisation of the Asset Surveillance Room shift rota and team, ensuring appropriate staffing for continuous operational coverage
  • providing expert guidance to shift teams on WTG operations, monitoring, diagnostics, and remote response processes
  • conducting alarm and data monitoring, trend analysis, and fault-finding in line with approved Remote Operating Procedures
  • leading improvements to ASR operating software, business processes, Standard Operating Procedures, and Remote Operating Procedures
  • collaborating with fleet management, operational sites, HSE, IT, asset management, compliance, and external providers to help resolve operational issues
  • supporting reporting, performance analysis, LEAN ways of working, and initiatives that improve wind farm availability, performance, and operational resilience.

To succeed in the role, you

  • bring strong WTG and/or BOP domain knowledge, including confidence working with operational systems, data, and technical information
  • have experience with SCADA operation, diagnostics, remote troubleshooting, or equivalent operational control experience
  • communicate clearly in English and can provide timely, professional responses to customers, stakeholders, and operational teams
  • take ownership of issues, make effective handovers when needed, and use the wider Ørsted organisation to solve problems
  • are proactive in improving processes, applying LEAN thinking, and supporting continuous improvement across the team
  • enjoy developing others, sharing knowledge, working independently, and adapting your working pattern when operational needs require it.

Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.

Shape the future with us

Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.

As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].

Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.

Position salary range

70,000.00- 71,144.88 + pension + benefits

Pre-employment screening

All offers of employment in the UK are conditional on successful completion of a Baseline Personnel Security Standard (BPSS) check. Further details will be given at offer stage.

Salaire et avantages

70 000–71 144 £ /an
Plan de retraite

À propos de ce poste

Publié
17 sept. 2026
Mise à jour
17 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Intermédiaire
Employeurorsted.com
LinkedInØrsted

À propos de Ørsted

Présentation de l'entreprise

Nom

Ørsted

Siège social

Fredericia, Danemark

Fondé

1972

Taille

Environ 8 700 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus de 82,0 milliards DKK (environ 11 milliards €) en 2023 (source : orsted.com).

Ce qu'ils font

Ørsted est un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, se concentrant sur l'éolien offshore comme son principal modèle commercial. L'entreprise développe, construit et exploite de grands parcs éoliens offshore en utilisant à la fois des turbines fixes et flottantes, et offre des services dans le développement de projets, l'ingénierie, les achats, la construction, l'exploitation et la maintenance, ainsi que des contrats d'achat d'électricité (source : orsted.com). De plus, Ørsted travaille avec l'éolien terrestre, l'énergie solaire, le stockage d'énergie, l'hydrogène renouvelable, les carburants verts et la bioénergie, ce qui en fait un acteur polyvalent sur le marché des énergies renouvelables (source : stateofgreen.com). Les marchés cibles incluent l'Europe, en particulier le Royaume-Uni, l'Allemagne et le Danemark, ainsi que les États-Unis, Taïwan, le Japon et la Corée du Sud, où ils servent de grands clients tels que des opérateurs de réseaux nationaux et des entreprises de services publics (source : orsted.com). Ørsted a une position concurrentielle de premier plan en tant que plus grand développeur d'éolien offshore au monde avec plus de 15 GW de capacité installée à l'échelle mondiale et un portefeuille de plus de 37 GW en développement (source : orsted.com).

Projets & Résultats

Parmi les projets remarquables d'Ørsted, on trouve le parc éolien offshore Hornsea 2 au Royaume-Uni, qui, avec une capacité de 1,4 GW, a été entièrement mis en service en 2022 et est le plus grand parc éolien offshore opérationnel au monde (source : orsted.com). Le parc éolien offshore Race Bank, également au Royaume-Uni, a été achevé en 2018 avec une capacité de 573 MW (source : orsted.com). Aux États-Unis, Revolution Wind (704 MW) a atteint la clôture financière en 2024 avec une mise en service prévue pour 2026, tandis que South Fork Wind (132 MW), le premier parc éolien offshore de l'État, a commencé à fournir de l'électricité à New York en 2024 (source : orsted.com). Les projets majeurs en cours incluent Hornsea 3 (2,9 GW, Royaume-Uni, en construction avec la première électricité attendue en 2025) et Greater Changhua 4 (112 MW, Taïwan, mise en service en 2025) (source : orsted.com).

Derniers Développements

Au cours des deux dernières années, Ørsted a remporté un contrat pour le projet Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW pour la location d'éoliennes offshore au large du New Jersey, États-Unis, en octobre 2024 (source : orsted.com). Ils ont atteint la clôture financière pour les parcs éoliens offshore Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW à Taïwan en juillet 2024, évalués à plus de 10 milliards DKK (source : orsted.com). En 2023, Ørsted a acquis une participation de 20 % dans le projet éolien offshore Nissen de 900 MW en Allemagne pour 227 millions € (source : orsted.com). Ørsted a également sécurisé 1,2 milliard € de financement vert en 2024 et a rapporté un EBITDA de 18,0 milliards DKK en 2023 malgré des retards de projet (source : orsted.com).

Travailler Là-bas

Ørsted propose des postes dans l'ingénierie (techniciens éoliens, ingénieurs de projet), le développement de projets (acquisition de sites, spécialistes des permis), l'exploitation et la maintenance (techniciens de service offshore), la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'informatique, le droit et l'analyse de durabilité, avec une forte demande dans la construction éolienne offshore et la R&D sur l'hydrogène (source : orsted.com). Un recrutement actif a lieu dans les bureaux de Fredericia et Copenhague (Danemark) pour les fonctions d'ingénierie et de siège social, à Londres (Royaume-Uni) pour le développement de projets, ainsi qu'aux États-Unis, à Taïwan et en Allemagne pour les initiatives éoliennes offshore et hydrogène (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation et la transformation, ce qui se reflète dans leur transition réussie des combustibles fossiles, avec des avis d'employés sur Glassdoor affichant une moyenne de 4.0/5 pour l'équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de carrière (source : glassdoor.com). Les avantages documentés incluent des salaires compétitifs, une semaine de travail de 37 heures au Danemark, six semaines de congés payés, des contributions de retraite allant jusqu'à 12 %, des arrangements de travail hybrides et des avantages écologiques tels que des programmes de voitures électriques et des formations à la durabilité (source : orsted.com).

Vos connexions LinkedIn

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