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Spécialiste RH - Relations Humaines (Niveau DOE)

Rejoignez Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) à Rogers, USA, en tant que Spécialiste RH Relations Humaines. Soutenez les employés et les managers, améliorez l'expérience au travail et participez aux programmes RH. Profitez d’avantages complets comme assurance santé, plan 401(k) et horaires flexibles.

Sur site Temps plein UTC-06:00 Mise à jour aujourd’hui
Salaire
53 288–96 500 $US /an

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At Doosan Bobcat, our success is powered by our people. Through our winning culture and one global team working together, we deliver the best products and service to our customers - and make the world a better place. Join our team today and start building your career with a worldwide leader.

At Bobcat, our people are at the center of everything we do. As an HR Specialist in People Relations, you'll play a key role in supporting employees and leaders across the organization while helping create an outstanding employee experience. Whether you're partnering on talent acquisition, supporting learning and development initiatives, administering benefits, managing HR systems and data, or assisting employees through important life events, you'll be part of a collaborative HR team that empowers people to accomplish more.

This is an excellent opportunity for a HR professional who enjoys working with people, solving problems, and contributing to meaningful programs that support employee success. If you're passionate about helping others, thrive in a fast-paced environment, and want to grow your HR career with a global organization that values innovation, teamwork, and continuous improvement, this is the role for you!

As part of a global team of more than 43,000 employees, you'll join an organization dedicated to empowering people to accomplish more. You'll have opportunities to learn, grow, and develop your career while helping support the people who drive our business forward every day.

In This Role, You'll Have The Opportunity To

  • Be a go-to HR partner for employees and leaders, helping create a positive and engaging workplace experience.
  • Make an impact every day by delivering responsive support, clear communication, and solutions that help employees succeed.
  • Help shape the employee experience through HR programs, policies, and initiatives that support our people and business goals.
  • Gain exposure across the full employee lifecycle, including recruiting, onboarding, benefits, learning and development, talent management, and HR operations.
  • Build strong relationships while supporting employee relations matters and helping foster a culture of trust, respect, and accountability.
  • Collaborate with a high-performing HR team dedicated to continuous improvement, innovation, and operational excellence.
  • Drive meaningful improvements by identifying opportunities to streamline processes and enhance HR services across the organization.

What Skills And Experience You'll Need

  • 0-2 years of experience in an HR support role or internship is preferred.
  • Basic knowledge of HR policies, procedures, and employment laws.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Excellent organizational and multitasking abilities.
  • Proficiency in MS Office Suite and HRIS software.

Education

  • We value skills gained through both education and experience. Applicants may qualify with a bachelor's degree in HR, Business, Communications or related field or with two additional years of relevant professional experience.

As a part of the Doosan Group, which employs more than 43,000 people in 38 countries worldwide, the company offers its customers products and solutions to help build stronger businesses and communities. Based in Seoul, South Korea, with its North America headquarters in West Fargo, North Dakota, Doosan Bobcat is a leading global manufacturer of construction, agriculture, landscaping and grounds maintenance equipment, attachments and services. The company is committed to empowering people to accomplish more.

Doosan is an Equal Opportunity Employer, including Individuals with Disabilities and Protected Veterans. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, race, color, religion, creed, citizenship status, national origin, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or any other status or characteristic protected by law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact us at 701-476-4263.

Beware of Fraudulent Job Offers and Solicitations

Any legitimate job offer will be preceded by an official selection process.

The salary range for this position is Minimum Pay: $53,288.00 - Maximum Pay: $96,500.00 depending on experience and other factors.

We are Doosan Bobcat. At Doosan Bobcat, you are part of the team that empowers people to accomplish more. We offer a total rewards package that will offer you salary plus potential of annual bonus based on your performance. Benefits include medical, dental, vision, prescription, 401(k) match, short & long term disability, health & flexible spending accounts, employee assistance program, life & AD&D insurance, military and jury duty differential pay, tuition reimbursement program, work flex policy, equipment rental program, paid volunteer opportunities, community non-profit donation match, along with paid vacation, holiday, sick, bereavement and parental leave.

Salaire et avantages

53 288–96 500 $US /an
+ potential of annual bonus based on your performance
Assurance santé Assurance dentaire Assurance optique Assurance vie Assurance invalidité Plan de retraite Congés payés Congé parental

À propos de ce poste

Publié
22 sept. 2026
Mise à jour
22 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-06:00
Expérience
Entry

À propos de Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)

Présentation de l'entreprise

Nom

Propriétaires Noirs de Services Solaires (B.O.S.S.)

Siège

Washington, DC, États-Unis

Fondé

2021

Taille

Environ 10 employés (source : highergov.com). Aucune donnée de revenus divulguée pour 2023 ou plus tard.

Ce qu'ils font

Propriétaires Noirs de Services Solaires (B.O.S.S.) est une organisation à but non lucratif dédiée à la promotion de l'équité et de l'inclusion dans le secteur de l'énergie solaire. Se concentrant exclusivement sur la technologie photovoltaïque (PV) solaire, B.O.S.S. sert de plus grand réseau de professionnels sous-représentés dans le domaine des énergies renouvelables, comprenant plus de 200 membres, y compris des développeurs, des ingénieurs, des installateurs et des financiers à travers les États-Unis (source : blacksolar.org). L'organisation ne s'engage pas dans le développement ou l'installation directe de projets solaires ; au lieu de cela, elle fournit des services essentiels de mise en réseau, de plaidoyer, de leadership politique et de renforcement des capacités visant à autonomiser les entreprises détenues par des Noirs et des minorités dans la production d'énergie propre et l'accès équitable au marché (source : smartenergydecisions.com). B.O.S.S. cible une gamme diversifiée de parties prenantes, y compris des entrepreneurs, des entrepreneurs et des communautés cherchant des opportunités équitables dans le PV solaire et le stockage d'énergie, avec un fort accent sur la justice raciale et le développement de la main-d'œuvre (source : blacksolar.org). Son approche axée sur la mission la distingue des entreprises solaires traditionnelles à but lucratif, plaidant pour des priorités politiques fédérales qui soutiennent l'expansion du déploiement solaire détenu par des Noirs et favorisant des partenariats qui améliorent la diversité au sein de l'industrie (source : smartenergydecisions.com). Les programmes d'adhésion offrent divers avantages, y compris un accès à prix réduit à l'Association des Industries de l'Énergie Solaire (SEIA), distinguant encore plus B.O.S.S. sur le marché (source : members.blacksolar.org).

Projets & Réalisations

B.O.S.S. n'a pas de bilan documenté de projets solaires achevés, car elle opère principalement en tant qu'organisation de mise en réseau et de plaidoyer plutôt qu'en tant que développeur ou installateur de projets (source : highergov.com). L'organisation se concentre sur des initiatives qui améliorent l'adhésion, le développement de la main-d'œuvre et l'influence politique, plutôt que sur des projets de construction spécifiques (source : greenjobs.greenjobsearch.org). Notamment, B.O.S.S. a établi des partenariats clés, y compris une collaboration avec Sol Systems en 2022, qui a fourni un financement dans le cadre d'un investissement de 200 000 $ visant à soutenir les efforts de diversité et l'accès équitable au solaire dans des zones urbaines telles que Washington DC, Philadelphie et Baltimore (source : solsystems.com). La présence géographique de l'organisation s'étend sur les États-Unis, avec une forte base dans la région de DC, et elle vise à augmenter l'échelle et la distribution des entreprises détenues par des Noirs grâce à des actions de plaidoyer et des événements, y compris la prochaine Conférence Annuelle Inaugurale de B.O.S.S. prévue pour le 15 novembre 2026 (source : members.blacksolar.org).

Développements récents

Dans les développements récents, B.O.S.S. a reçu une subvention significative de 6,3 millions de dollars du Département de l'Énergie des États-Unis pour faire progresser l'équité dans les affaires d'énergie propre et le développement de la main-d'œuvre, avec la dernière attribution fédérale notée le 16 janvier 2025 (source : content.govdelivery.com). L'organisation a également accueilli de nouveaux membres du conseil d'administration en octobre 2025 et a été active dans l'organisation de mises à jour mensuelles et d'événements axés sur l'autonomisation des BIPOC dans le secteur des énergies renouvelables (source : members.blacksolar.org). Bien qu'aucune acquisition ou fusion n'ait été signalée, B.O.S.S. maintient son enregistrement fédéral actif jusqu'au 17 avril 2026, avec la dernière mise à jour enregistrée le 23 avril 2025 (source : highergov.com).

Travailler là-bas

B.O.S.S. propose divers rôles principalement axés sur le leadership exécutif, les partenariats stratégiques, les services aux membres et le plaidoyer politique au sein du secteur du développement solaire (source : greenjobs.greenjobsearch.org). Au 22 août 2023, l'organisation a annoncé un poste de Directeur Exécutif à temps plein, qui peut être effectué à distance depuis la Virginie, le Maryland ou Washington, DC, avec une préférence pour les candidats basés dans la région de DC (source : greenjobs.greenjobsearch.org). La culture chez B.O.S.S. met l'accent sur l'équité et l'inclusion, encourageant activement les candidatures de groupes sous-représentés, y compris les personnes de couleur, les femmes et les individus LGBTQ+ (source : greenjobs.greenjobsearch.org). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas largement documentés, l'organisation offre des avantages d'adhésion pour les affiliés et vise à favoriser un environnement de soutien pour ses membres (source : members.blacksolar.org).

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