Description de poste
Tinci Materials is a green chemical company that specializes in producing new energy lithium battery materials and daily cosmetics. As the global largest electrolyte suppliers, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for.
Join us at Tianci Materials to be part of an innovative and dynamic team that is dedicated towards shaping the future of the materials industry. Come grow with us and make a meaningful impact in your career!
Tinci's affiliates have offices in Texas, USA and Kolner, Germany.
Tinci's main business in North America focuses on the research, development, and production of sustainable and eco-friendly chemical products. As a leader in the green chemical industry, we strive to provide our customers with high-quality materials that are both safe and environmentally friendly. With the growing demand for clean energy and sustainable products, we are confident in our ability to continue expanding our business and contribute to a more sustainable future.
Tinci is committed to making a positive impact and contributing to the communities where it operates and its affiliates support various education, health, and community-building programs, working towards creating a brighter future for everyone in North America.
Job Introduction
We are seeking an experienced Production Manager to join our dynamic team. In this role, you will play a pivotal part in overseeing all aspects of electrolyte production, from ensuring smooth production operations to driving continuous improvement in quality, safety, and cost - effectiveness. You'll collaborate closely with multiple departments to meet production targets and uphold the highest standards in the industry.
Responsibilities
- Production Management: Take full charge of all business operations in electrolyte production, ensuring that production resources and safety facilities are in place and ready for production.
- System Promotion: Spearhead the advancement of production, quality, and safety systems to enhance overall operational efficiency and compliance.
- Technical Review: Conduct technical assessments during the transition from product R&D to trial production, guaranteeing product safety, reliability, and stability.
- Problem - Solving and Production Planning: Lead efforts in tackling production - related technical and quality challenges. Demonstrate proficiency in production planning and lean manufacturing principles.
- Plan Formulation and Execution: Organize the development of annual and monthly production schedules, equipment maintenance plans, and EHS (Environment, Health, and Safety) plans. Regularly hold monthly production meetings, and oversee implementation, inspection, coordination, and assessment.
- Operation Meetings and Contract Fulfillment: Organize weekly and monthly operation meetings to ensure the fulfillment of product contracts and strive for the comprehensive and successful completion of production tasks.
- Quality Management: Establish and optimize the quality management system to ensure products meet both industry standards and customer requirements.
- Equipment Management: Manage all aspects of production equipment, including selection, procurement, installation, commissioning, and maintenance, to ensure seamless operation.
- Safety Management: Participate in and organize safety inspections and hazard identification. Conduct risk assessments for different positions and provide relevant training to employees.
- Cost Control: Develop production cost control plans and strictly monitor all cost expenditures during the production process.
- Process Optimization: Streamline production processes to minimize material and energy consumption, and boost production efficiency and economic returns.
- Cost Analysis: Conduct regular cost analysis and accounting to provide data - driven insights for the company's strategic decision - making.
- Cross - departmental Collaboration: Collaborate closely with sales, procurement, R&D, and quality departments to jointly resolve issues arising during production.
- Information Sharing: Timely convey production - related information and requirements to support the work of other departments.
Requirements
- Education Background: A minimum of a bachelor's degree or higher in relevant fields such as mechanical engineering, chemical engineering, or general engineering.
- Work Experience: Possess 5 - 10 years or more of production management experience in related industries. Familiarity with chemical production processes and system construction is highly preferred.
- Skills and Abilities: Demonstrate excellent communication and coordination skills, strong leadership capabilities, and outstanding planning and execution abilities.
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de EVA Green Power
Présentation de l'entreprise
EVA Green Power, détenue par Energia Pacifica et récemment acquise par Franklin Energy
Siège socialCarlsbad, États-Unis
Fondée2013
TailleEnviron 10 employés (source : zoominfo.com). Les estimations de revenus sont inférieures à 5 millions de dollars par an (source : rocketreach.co).
Ce qu'ils font
EVA Green Power se spécialise dans les installations photovoltaïques solaires commerciales (PV), en mettant l'accent sur les stratégies d'efficacité énergétique, le stockage d'énergie, la gestion de la demande et l'électrification des transports. L'entreprise propose une gamme complète de services, y compris l'ingénierie, la conception, l'obtention de permis, l'installation et la surveillance, garantissant une approche globale des solutions énergétiques solaires (source : zoominfo.com). Leurs offres de produits incluent des systèmes solaires montés sur toit, au sol et dans des parkings couverts, adaptés aux propriétés à usage propre et multi-locataires, utilisant des panneaux solaires et des batteries de haute qualité, ainsi qu'une surveillance par panneau sans coût supplémentaire (source : evagreenpower.com). EVA Green Power cible des clients commerciaux, industriels, éducatifs et multi-locataires de taille moyenne principalement en Californie du Sud, en mettant l'accent sur des programmes solaires pour locataires qui facilitent des installations faciles sans nécessité de quitter les lieux (source : evagreenpower.com). Leur avantage concurrentiel réside dans leur vaste expérience, leurs options de financement flexibles et l'intégration d'outils d'efficacité tels que la recharge de VE, les positionnant comme un fournisseur clé dans un marché dominé par des installateurs plus grands (source : zoominfo.com).
Projets et antécédents
EVA Green Power a réussi à réaliser des projets notables, y compris des installations chez Dr. Bronner's à Paramount, Californie, à la Conway Academy of Expeditionary Learning, à l'école élémentaire Miller et au M&O Yard. Bien que les capacités et les coûts spécifiques ne soient pas détaillés, ces projets mettent en évidence la capacité de l'entreprise à fournir des solutions solaires à divers secteurs (source : evagreenpower.com). L'entreprise a également soutenu quatre clients industriels et manufacturiers avec des installations solaires et de batteries financées par des subventions IAC du Département de l'énergie des États-Unis, montrant leur capacité à tirer parti des subventions pour le financement de projets, bien que les dates d'achèvement exactes et les capacités en MW ne soient pas spécifiées (source : evagreenpower.com). Actuellement, les projets majeurs en cours ne sont pas explicitement listés, mais des références à des travaux récents sur le site de Paramount indiquent une activité continue en Californie du Sud, sans expansion internationale documentée (source : evagreenpower.com). Les clients clés incluent Dr. Bronner's et Conway Academy, avec des partenariats pour l'intégration solaire et VE, bien que des noms spécifiques au-delà de ces projets ne soient pas disponibles (source : evagreenpower.com).
Développements récents
Dans un développement récent significatif, EVA Green Power a été acquise par Franklin Energy, un mouvement qui combine l'expertise en construction d'EVA avec les capacités de mise en œuvre, de fabrication et de distribution de Franklin, renforçant ainsi leur position en tant que fournisseur complet d'énergie propre. Cette acquisition consolide leur leadership sur le marché, bien que les termes spécifiques et les détails de financement de l'accord n'aient pas été divulgués (source : evagreenpower.com). L'entreprise a maintenu son accréditation BBB A+ depuis le 22 décembre 2020, reflétant son engagement envers la qualité et la satisfaction client (source : bbb.org). Aucun autre contrat majeur, fusion ou tour de financement n'a été documenté au cours des deux dernières années, indiquant un focus sur l'intégration des opérations après l'acquisition plutôt que sur la recherche de nouvelles opportunités (source : zoominfo.com). Des rapports antérieurs mentionnaient des promotions et un intérêt pour l'expansion de leur main-d'œuvre, mais aucun jalon quantifiable tel que MW déployés ou croissance des revenus n'a été récemment rapporté (source : zoominfo.com).
Travailler là-bas
EVA Green Power propose une gamme de postes au sein d'une équipe compacte, axée sur l'ingénierie, le développement commercial et l'installation. Les postes clés incluent Ingénieur Électrique Principal, occupé par Allen Sly, et Responsable du Développement Commercial, David Ayoub, indiquant une approche structurée du leadership d'équipe et de l'exécution des projets (source : rocketreach.co). Le recrutement est principalement centré sur leur siège social à Carlsbad, sans annonces de postes à distance ou dans d'autres lieux, suggérant une préférence pour la collaboration en personne (source : zoominfo.com). La culture d'entreprise est décrite comme axée sur la passion, attirant les passionnés de solaire et mettant l'accent sur les économies pour les clients grâce à une gestion de projet complète. Après l'acquisition, EVA Green Power s'intègre dans les opérations plus larges de Franklin Energy, ce qui pourrait influencer sa dynamique de travail (source : evagreenpower.com). Bien que des avantages spécifiques pour les employés tels que des plans de santé ou des salaires ne soient pas publiquement documentés, l'entreprise invite activement les candidatures pour divers postes sur le marché solaire de Californie du Sud (source : evagreenpower.com).
Vos connexions LinkedIn
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