Expert Senior (H/F) Réseaux et Gestion des Parties Prenantes

Devenez Expert Senior en Réseaux et Gestion des Parties Prenantes chez Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) à Halle, Allemagne. Ce rôle inclut le développement et la gestion de réseaux avec des acteurs politiques et sociaux, ainsi que l’analyse des évolutions législatives liées à la planification thermique municipale. Bénéficiez d’horaires flexibles, jusqu’à 60 % de télétravail, 30 jours de congés et d’un cadre de travail familial et collaboratif engagé dans la transition énergétique.

Rejoignez Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) à Halle comme Expert Senior en Réseaux et Gestion des Parties Prenantes. Ce poste consiste à développer des stratégies, construire des réseaux et analyser les tendances politiques pour soutenir la transition énergétique. Profitez d’horaires flexibles, de télétravail et d’un environnement de travail familial.

Hybride Temps plein UTC+01:00 Mise à jour aujourd’hui

Halle (Saale), Allemagne

Description de poste

Ihre Aufgaben Ihr Profil Wir bieten Salaire et avantages

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Entwicklung von Stakeholderstrategien sowie strategischer Aufbau und Pflege von Netzwerken zu politischen, institutionellen und gesellschaftlichen Stakeholdern
Identifikation von Trends im Netzwerk sowie strategische Übersetzung in die fachliche Arbeit des KWW
Beobachtung und Analyse politischer sowie gesetzlicher Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene in Bezug auf Kommunale Wärmeplanung
Erarbeitung von Positionspapieren, Briefings, politischen Analysen und Entscheidungsvorlagen
Vertretung des KWW in Fachgremien, Arbeitsgruppen und bei Veranstaltungen
Organisation und Moderation von Dialogformaten mit unterschiedlichen Interessengruppen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge
Mehrjährige Berufserfahrung im politischen bzw. parlamentarischen Umfeld und idealerweise im strategischen Stakeholdermanagement
Kenntnisse gesetzgeberischer Verfahren und politischer Entscheidungsprozesse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Energiepolitik
Von Vorteil sind juristische Kenntnisse oder Erfahrungen in der Bewertung rechtlicher Fragestellungen
Sicherheit im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen
Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt.

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktiver Arbeitsort zentral in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Kontakt

Ines Rewel

+49 (30) 66 777 126 [email protected]

Salaire et avantages

Plan de retraite Congés payés Horaires flexibles Budget formation Bien-être Aide au transport

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation

42 075–77 125 € par an

Intermédiaire · Allemagne · 78 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié

23 sept. 2026

Mise à jour

23 sept. 2026

Type d’emploi

Temps plein

Lieu de travail

Hybride

Secteurs

Réseaux intelligents

Horaires de travail

UTC+01:00

Expérience

Mehrjährige Berufserfahrung

Employeurdena.de

LinkedInDeutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

À propos de Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Présentation de l'entreprise

Nom

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena), une société de projet publique et agence fédérale de l'énergie sous forme de GmbH, détenue à 50 % par la République fédérale d'Allemagne

Siège

Berlin, Allemagne

Fondation

2000

Taille

Environ 700 collaborateurs issus de plus de 30 nationalités (source : dena.de). Chiffre d'affaires de 60,32 millions d'euros pour l'exercice 2023 (source : dena.de).

Ce qu'ils font

La Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) se positionne comme un centre de compétence pour la transition énergétique appliquée et la protection du climat, visant à promouvoir une société climatiquement neutre, tant au niveau national qu'international (source : dena.de). dena n'agit pas en tant que fournisseur d'énergie ou développeur de projets, mais comme une organisation politique et orientée vers la mise en œuvre, conseillant les parties prenantes, développant des scénarios d'avenir, formant des multiplicateurs, informant les consommateurs, construisant des réseaux, menant des projets pilotes et favorisant les échanges internationaux (source : linkedin.com). Le champ thématique couvre l'ensemble du système énergétique, y compris la production, le stockage, les réseaux, la numérisation ainsi que les secteurs de consommation tels que le bâtiment, l'électricité et la mobilité (source : globalabc.org). dena se concentre sur des solutions économiquement viables, écologiquement pertinentes et socialement équitables, avec un accent sur les instruments de marché et les modèles commerciaux innovants (source : dena.de).

Projets et références

dena travaille en continu sur environ 100 projets en cours dans le monde, ce qui témoigne d'un modèle d'affaires intensif en projets (source : dena.de). Parmi les programmes récurrents figurent les partenariats climat-énergie ainsi que les dialogues énergétiques, dena agissant en tant qu'éditeur du rapport annuel 2023 du ministère fédéral de l'Économie et de la Protection du Climat (source : energypartnership.cn). Dans le secteur du bâtiment, des initiatives telles qu'Energiesprong pour le développement du marché des rénovations en série et le forum du bâtiment climatiquement neutre comme plateforme centrale de connaissances pour la construction et la rénovation neutres en carbone sont à souligner (source : klimafestival.heinze.de). dena favorise les échanges internationaux entre gouvernements, entreprises, sciences et société civile et est partenaire dans des réseaux politiques européens et mondiaux, notamment en lien avec le Net Zero Industry Act, REPowerEU, Fit for 55, EED, EPBD et RED (source : lobbyfacts.eu).

Évolutions récentes

Pour l'exercice 2023, dena a réalisé un chiffre d'affaires de 60,32 millions d'euros, soit une augmentation de 26 % par rapport à 2022, et a clôturé l'année avec un excédent d'environ 619 000 € (source : dena.de). Plus de 90 % du chiffre d'affaires proviennent de commandes des actionnaires, principalement de la République fédérale d'Allemagne (source : dena.de). La gamme de programmes a été particulièrement étendue dans le secteur du bâtiment avec des initiatives telles qu'Energiesprong et le forum du bâtiment climatiquement neutre (source : klimafestival.heinze.de). La direction est assurée par Corinna Enders en tant que CEO et Kristina Haverkamp en tant que directrice générale (source : dena.de).

Travailler chez eux

dena est organisée en cinq départements spécialisés, deux départements multidisciplinaires et deux services supports, offrant ainsi de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines du conseil politique, de la gestion de projets, de l'analyse technique, de la communication, de l'administration et du travail partenarial (source : dena.de). L'équipe est composée d'experts issus de plus de 30 nationalités, faisant de dena un employeur à dimension internationale (source : dena.de). Les principaux sites sont situés à Berlin-Mitte, au 128a Chausseestraße, ainsi que sur le campus EUREF (source : linkedin.com). Les postes proposés concernent principalement le travail de projet, le conseil, le développement de scénarios et d'analyses, les réseaux de parties prenantes, la communication et la gestion orientée programmes (source : dena.de). dena attache une grande importance à la transparence, à la neutralité politique et à une approche de travail indépendante et fédératrice, qui caractérisent sa culture d'entreprise (source : dena.de).

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