Description de poste
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.
Summary
Responsible for safely and efficiently performing Civil/Electrical duties at the project site.
Requirements
- Follows OSHA safety and operating procedures of heavy and light equipment.
- Operates light/heavy equipment including, but not limited to:
- Operates backhoe, loader, roller and rock truck
- Operates blade, excavator, dozer, forklift for crane erection
- Inspects incoming and outgoing loads, perform all pre-inspection checks and monitor equipment during operation.
- Reports results from pre-inspections on equipment daily, hours usage, fuel usage, deficiencies and/or maintenance required.
- Performs work on various types of terrain (A/T and R/T), evaluating requirements for assigned work.
- Maintains job site and materials in an organized and efficient order.
- Maintains all mobile and stationary equipment by performing preventive maintenance, i.e. tightening, cleaning, greasing and other minor maintenance and repairs. Notifies supervisor for refueling. Notifies management of any malfunctions that occur.
- Climbs into heavy equipment using attached ladders.
- Cleans interior cab area of equipment daily.
- Wears personal protective equipment (PPE) in designated areas as stated by OSHA.
- Follows safety and security procedures and determines appropriate action.
- Reports potentially unsafe conditions and uses materials and equipment properly.
Qualifications
- Experience working in a construction field, experience levels are progressive:
- Level I: 0-2 years experience with backhoe, loader, roller and rock truck.
- Level II: 0-3 years experience with blade, excavator and dozer in addition to level I equipment.
- Level III: 1-3 years experience with trencher and up to 130 ton crane/crawler R/T (rough terrain) and less than 250T crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I and II equipment.
- Level IV: 4+ years experience with 250 Ton crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I, II and III equipment.
- Must be certified on site for all types of heavy/light equipment by displaying skill level to a Superintendent.
- Crane Operators require CCO certification, must present certification card.
- CDL certifications are a plus for A/T cranes.
- Must be willing to travel and work away from home as required.
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
Physical requirements and environment
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Occasionally: Carrying, climbing, crouching, grasping, gripping, handling, kneeling, pinching, pulling, pushing, lifting, reaching, and stooping are required.
Frequently: Standing and walking is required.
Constantly: Reading, vision, repetitive motions, and sitting are required.
Exposed to occasional extreme cold, extreme heat, humidity, wet, noise, hazards and vibration in the working environment.
We maintain a drug-free workplace. Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation and drug test as a condition of employment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de RES
Présentation de l'entreprise
Renewable Energy Systems (RES)
Siège socialHertfordshire, Royaume-Uni
Fondé1981
TailleEnviron 2 500 employés dans le monde (source : linkedin.com). Pas de chiffres de revenus publiquement divulgués pour 2023.
Ce qu'ils font
RES se concentre sur une gamme diversifiée de technologies d'énergie renouvelable, y compris l'éolien (à la fois terrestre et offshore), le solaire photovoltaïque (PV), les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et les solutions d'hydrogène vert. L'entreprise fournit des services complets qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergie renouvelable, depuis le développement initial et l'ingénierie jusqu'à la construction, les opérations et la maintenance (O&M), la gestion d'actifs et le financement. Leur expertise leur permet de réaliser des projets à l'échelle des services publics qui répondent à la demande croissante de solutions énergétiques durables sur divers marchés, y compris les services publics, les entreprises et les gouvernements (source : res-group.com).
Projets et antécédents
RES possède un portefeuille impressionnant de projets achevés, y compris le parc éolien King Mountain de 278 MW au Texas, qui a été achevé en 2001 et était le plus grand au monde à l'époque. D'autres projets notables incluent le parc éolien offshore Inner Dowsing de 90 MW au Royaume-Uni et le parc éolien offshore Lincs de 270 MW, qui ont tous deux contribué à la réputation de RES en tant que leader dans le secteur des énergies renouvelables. L'entreprise a également développé des projets solaires significatifs, tels que le parc solaire Webberville de 30 MW au Texas, démontrant sa polyvalence dans les solutions d'énergie renouvelable (source : res-group.com).
Développements récents
Ces dernières années, RES a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de son portefeuille de projets et de ses capacités. En 2024, l'entreprise a obtenu une licence de production pour la centrale éolienne Elmacık de 70 MW en Turquie et a fait progresser l'approbation du développement pour le parc éolien Tarong West dans le Queensland, en Australie, qui devrait fournir de l'électricité à environ 230 000 foyers. De plus, RES s'est associé à Octopus Energy pour un investissement de 3 milliards de livres sterling dans l'hydrogène vert au Royaume-Uni, renforçant ainsi son engagement envers des solutions énergétiques renouvelables innovantes (source : keyfactsenergy.com).
Travailler chez eux
RES propose une variété de postes dans plusieurs départements, y compris le développement, l'ingénierie, la construction, les opérations et la maintenance, la gestion d'actifs, la finance et les services juridiques. L'entreprise met l'accent sur une culture collaborative, avec un engagement envers la diversité et l'inclusion, et offre un environnement de travail stimulant pour ses employés. Le siège social mondial à Kings Langley, au Royaume-Uni, dispose d'installations modernes conçues pour soutenir le bien-être des employés, telles que des supports à vélos et des douches, favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée (source : res-group.com).
Vos connexions LinkedIn
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