Responsable d'exploitation en équipe (H/F)

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je draagt bij aan een betrouwbaar energienetwerk in Limburg en Brabant door projecten rondom midden- en hoogspanningsstations te coördineren.
• Je stuurt collega's aan in het veld en onderhoudt contact met overheidsinstanties en klanten.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een bijdrage van 70% aan je pensioen.

Zo ga jij de uitdaging aan

Als bedrijfsvoerder houd je je bezig met werkzaamheden aan zowel het middenspannings- als hoogspanningsnet. Deze rol vereist een hoge mate van alertheid, nauwkeurigheid en stressbestendigheid. Samen met je collega-bedrijfsvoerders monitor je in ploegendienst 24/7 ons energienet. Je bent dan ook een echte teamspeler. Dankzij jouw aansturing verlopen uitbreidingen, vervangingen, metingen en onderhoud aan het net soepel en veilig.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Netwerk monitoring: Je monitort het energienet continu 24/7 samen met je team, zowel tijdens dag- als nachtdiensten.
• Werkzaamheden coördineren: Je zorgt voor een goede en veilige uitvoering van werkzaamheden zoals uitbreidingen, vervangingen, metingen en onderhoud.
• Alertheid en nauwkeurigheid: Jij bent alert en nauwkeurig bij het uitvoeren en controleren van werkzaamheden.
• Je ondersteunt de senior bedrijfsvoerder bij het oplossen van verstoringen in de energievoorziening.
• Stressbestendigheid: Je blijft kalm en effectief werken onder druk, vooral tijdens storingen.
• Je draait mee in een volcontinu rooster dat betekent met het huidige rooster dat je onder andere per 10 weken 7 nachten draait en 3 weekenden moet werken. (dit kan naar de toekomst toe natuurlijk altijd veranderen)
• Je bent een echte teamplayer die altijd voor iedereen klaar staat.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Met jouw samenwerkingsgerichte aanpak help je de interne kant zo goed mogelijk. Je bent flexibel en neemt soms een dienst van een collega over. Jij blijft kalm, ook als het druk is. Je durft beslissingen te nemen en doet dit op basis van goede informatie. Je hebt namelijk een goed analytisch vermogen. Je communiceert vriendelijk met je collega's en ook het contact met klanten gaat je goed af.

Verder heb je:

• Een mbo 4-niveau in een technische richting, zoals elektrotechniek of energietechniek.
• Uitgebreide kennis van energievoorziening en transport- en middenspanningsnetten.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal op B2-niveau, zowel mondeling als schriftelijk.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Bedrijfsvoering. Hier vorm je een team met 12 bedrijfsvoerders en 9 senior bedrijfsvoerders. Samen houden jullie toezicht op de actuele netsituatie, op schakelhandelingen en op eventuele storingen in de netten. Buiten je diensten in het bedrijfsvoeringscentrum kun je thuiswerken als je dat wilt. Ook goed om te weten: voordat je in het rooster gaat meedraaien, volg je een interne opleiding tot bedrijfsvoerder. Hoe jouw collega's hun werk ervaren? Lees het verhaal van een bedrijfsvoerder.

Collega-bedrijfsvoerders aan het woord

"Het is een fantatstische baan, zelfs na 20 jaar is geen dag hetzelfde en leer je dagelijks dingen bij. We hebben een hecht team en staan voor elkaar klaar. Op dit moment staan we voor de grootste uitdagingen die we ooit gehad hebben; de energietransitie! De afdeling is het kloppend hart van de organisatie en we zijn volop in beweging. Er komen grote uitdagingen aan, maar ook grote kansen. Samen leiden we het energietransport in Brabant en Limburg in goede banen. " - Johan & Maurice!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Bovenop dit salaris ontvang je in het huidige rooster een ploegentoeslag van 23,80%. Door de verwerking van de arbeidsduurverkorting in het rooster werk je gemiddeld 34 uur per week. Je neemt een bestaand rooster over dat voor het hele jaar al is ingevuld.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 12,8% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kan je verlofdagen bijkopen.
• Er zijn enkele beperkte mogelijkheden om thuis te werken. Hierbij kun je een door ons ingerichte thuiswerkplek krijgen en een vergoeding van € 2,45.- per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als bedrijfsvoerder aan het energienetwerk van vandaag en morgen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Daan van Rozendaal, [email protected] of 06-11368995. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Michiel van den Beuken, Corporate recruiter, via [email protected] of 06 - 48 50 95 27. Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton!

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een collega van de afdeling en een tweede gesprek met twee andere toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!