TransGrid

Chargé(e) de projet

Devenez chargé de projet chez TransGrid à Sydney, Australie, en soutenant la réalisation des travaux d’investissement par la gestion de la clôture des projets, la remise des actifs et le suivi des défauts. Ce rôle nécessite une coordination étroite avec les équipes et parties prenantes pour garantir des rapports précis et le respect des règles de gouvernance. Bénéficiez de la flexibilité au travail, d’un congé parental étendu, de réductions d’entreprise et de formations continues tout en contribuant à la transition énergétique propre de l’Australie.

Rejoignez TransGrid à Sydney comme chargé de projet, soutenant la clôture des travaux et la remise des actifs. Ce poste implique la gestion des défauts, le reporting et le respect de la gouvernance. Profitez d’avantages comme la flexibilité, le congé parental et le développement professionnel dans les énergies renouvelables.

Flexible Temps plein UTC+11:00 Mise à jour aujourd’hui

Sydney, Australie

Description de poste

The Opportunity A Day in the Life About You Salaire et avantages

At Transgrid, we play a crucial role in delivering safe, reliable, and sustainable energy to millions of Australians. Operating over 13,000 km of high-voltage transmission lines and 128 substations across NSW and the ACT, we connect electricity generators to the distribution network powering homes, businesses, and communities. As Australia accelerates its energy transition, the work we do has never been more significant.

The Opportunity

As Project Officer, you will support the delivery of our capital works program by coordinating project closeout, asset handover, defect management and reporting activities across the group. Reporting to the Portfolio Services Manager, you'll work with project teams and internal stakeholders to track closeout progress, monitor handover readiness, support asset acceptance and capitalisation, and ensure project information is accurate, complete and aligned with governance requirements.

You will also maintain key project documentation, systems, registers and records to support effective project closeout and lifecycle governance, acting as a point of contact for closeout, handover and warranty-related enquiries, and contributing to continuous improvement across the group.

A Day in the Life

Facilitating the timely closeout of assigned projects in accordance with organisational procedures and governance requirements.
Leading the end-to-end project closeout process and guiding project teams through handover requirements.
Tracking handover readiness against project governance gates, identifying gaps, risks and emerging issues early.
Managing the asset acceptance checklist and following up on outstanding actions with asset management.
Supporting project capitalisation activities by tracking, monitoring and reporting capitalisation status.
Drafting project closeout reports and progressing them through the approval process.
Coordinating WAE drawing approvals in EDMS and asset creation in Maximo for approved project scope.
Acting as first point of contact for warranty claim enquiries and coordinating rectification activities.
Maintaining defect registers and monitoring outstanding defects against agreed rectification timeframes.
Providing monthly reporting on project closeout and asset handover readiness status.

About You

You are a highly organised and detail-oriented professional who thrives on bringing structure and clarity to complex closeout processes. You work independently, show initiative, and know how to manage competing priorities without losing sight of governance and quality. You build strong working relationships across a diverse range of internal stakeholders, and you're comfortable chasing down outstanding actions with persistence and professionalism.

You Will Bring

A tertiary qualification at degree level in an appropriate discipline, or relevant equivalent experience.
Relevant experience in the management or support of construction projects.
A sound understanding of project management processes.
Well-developed interpersonal, report writing and business reporting skills.
Excellent verbal and written communication skills.
Excellent analytical and problem-solving capability.
High-level proficiency in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint.

Desirable

Experience using ERP packages such as Maximo and/or SAP, and proficiency in systems such as TeamBinder, TRIM, PPM and PDGS.

Our Leadership Principles and Values

Courage, Care, Clarity and Connection. These are the principles we lead by at Transgrid. Courage is doing the right thing even when it is not easy. Care is genuinely looking out for the people around you. Clarity means your team knows what good looks like and why it matters. Connection links people to the bigger picture and to each other.

Our Values - Safety, Achievement, Integrity and Service - shape how we show up every day for the customers and communities that depend on us.

Benefits and Perks

At Transgrid, we empower our people with a well-rounded benefits package designed to support their personal, professional and social wellbeing, helping them deliver their best work every day. Employees have access to a range of corporate discounts across retail, utilities, travel, health and wellbeing, as well as novated leasing options, workplace flexibility, 20 weeks paid parental leave and more.

Beyond benefits, we believe in real development and progression. Here, you will have access to regular and ongoing training, tertiary education support, and career mentoring, enabling you to build a career that evolves with you.

Applications close on 1st of November 2026 however will be assessed on a rolling basis and may close earlier. Apply today and play a crucial role in driving the transition to a cleaner, more sustainable energy future!

Salaire et avantages

Congés payés Horaires flexibles Budget formation

À propos de ce poste

Publié

8 oct. 2026

Mise à jour

8 oct. 2026

Type d’emploi

Temps plein

Lieu de travail

Flexible

Secteurs

Réseaux intelligents

Horaires de travail

UTC+11:00

Expérience

Relevant experience in project management

Employeurtransgrid.com.au

LinkedInTransGrid

À propos de TransGrid

Présentation de l'entreprise

Nom

TransGrid

Siège social

Sydney, NSW, Australie

Fondé

1995

Taille

Environ 1 150 à 1 780 employés (source : zoominfo.com). Chiffre d'affaires de 887 millions de dollars pour l'exercice 2023 (source : rocketreach.co).

Ce qu'ils font

Le principal objectif de TransGrid est d'exploiter le réseau de transmission d'électricité haute tension à travers la Nouvelle-Galles du Sud (NSW) et le Territoire de la capitale australienne (ACT). Ce vaste réseau s'étend sur plus de 13 085 kilomètres de lignes de transmission et comprend 128 sous-stations fonctionnant à différentes tensions, y compris 500 kV, 330 kV, 220 kV et 132 kV. L'entreprise connecte une gamme diversifiée de parties prenantes, y compris des producteurs, des distributeurs et 20 clients en connexion directe tels qu'Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy et Essential Energy, tout en facilitant l'intégration de sources d'énergie renouvelables comme l'éolien et le solaire (source : wikipedia.org). De plus, TransGrid exploite un réseau de télécommunications qui dépasse 4 000 kilomètres, utilisant principalement des fils de terre optiques sur ses lignes de transmission.

TransGrid propose une variété de produits et de services, y compris la gestion du réseau de transmission haute tension, des connexions pour la production renouvelable et des infrastructures de télécommunications. L'entreprise fournit également des services non réglementés par le biais de son Transgrid Services Group (TSG), qui a été créé en 2018 pour améliorer la livraison d'infrastructures et de télécommunications (source : transgrid.com.au). Les marchés cibles incluent le Marché national de l'électricité (NEM), desservant la NSW et l'ACT, avec des interconnexions vers le Queensland et Victoria. L'entreprise met l'accent sur la stabilité du réseau, en particulier alors que le paysage énergétique évolue vers des sources renouvelables.

En tant que plus grand opérateur de réseau de transmission d'Australie, TransGrid se distingue par l'ampleur de son infrastructure et ses technologies innovantes. Cela inclut le déploiement de condensateurs synchrones pour le contrôle de l'inertie et de la tension, qui sont essentiels pour accueillir des niveaux plus élevés de pénétration d'énergie renouvelable. L'entreprise investit également dans des fonds d'innovation, tels que l'Allocation d'innovation pour la gestion de la demande (DMIA) de 4,7 millions de dollars, visant à soutenir les charges flexibles et les centrales électriques virtuelles (VPP), ainsi que des avancées dans les inspections par drone et les mises à niveau de la technologie des salles de contrôle (source : smartcitiestech.io).

Projets & Réalisations

TransGrid a été impliqué dans plusieurs projets notables qui soulignent son engagement à améliorer le réseau de transmission d'électricité. Un projet significatif est la portion de l'Australie du Sud d'EnergyConnect, qui s'étend sur 200 kilomètres entre Robertstown et la frontière NSW/SA, achevé par ElectraNet en décembre 2023. Ce projet fait partie d'un interconnecteur plus large de 700 kilomètres qui vise à débloquer 1 800 MW d'énergie propre à travers la NSW, l'Australie du Sud et les zones renouvelables de Victoria, soutenu par 295 millions de dollars de financement de la Clean Energy Finance Corporation (CEFC) et créant environ 1 700 emplois de construction (source : cefc.com.au).

Les projets majeurs en cours incluent l'initiative complète d'EnergyConnect, qui couvrira un total de 900 kilomètres, et l'installation de condensateurs synchrones à cinq sites à travers la NSW, contractés avec GE Vernova en novembre 2025. Ces installations sont cruciales pour fournir de l'inertie au réseau, un contrôle de la tension et des capacités de courant de défaut pour remplacer les fonctions précédemment assurées par le charbon. De plus, TransGrid met à niveau sa technologie de salle de contrôle pour améliorer les opérations dynamiques à haute tension et utilise des simulations de jumeaux numériques pour les scénarios de réseau grâce à un partenariat avec AgenticGrid.ai, financé par le DMIA (source : gevernova.com).

Les principaux clients et partenariats de TransGrid incluent GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet et la Clean Energy Finance Corporation, ainsi que des connexions directes avec de grands distributeurs d'énergie comme Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy et Essential Energy. La présence géographique de l'entreprise est robuste, couvrant entièrement la NSW et l'ACT, avec des interconnexions vers le Queensland et Victoria, et des efforts d'expansion en cours à travers des projets comme EnergyConnect dans les zones renouvelables de l'Australie du Sud (source : wikipedia.org).

Développements récents

En novembre 2025, TransGrid a signé un contrat significatif avec GE Vernova pour l'installation de condensateurs synchrones à cinq sites en NSW, visant à stabiliser le réseau pendant la transition du charbon vers des sources d'énergie renouvelables (source : gevernova.com). Plus tôt, en septembre 2025, l'entreprise a lancé un fonds de 4,7 millions de dollars pour l'Allocation d'innovation pour la gestion de la demande (DMIA), qui a attribué des financements à AgenticGrid.ai pour développer des jumeaux numériques de réseau simulant l'intégration des renouvelables et des événements météorologiques (source : smartcitiestech.io). De plus, Brett Redman a été nommé directeur général, marquant un changement significatif de leadership au sein de l'organisation (source : zoominfo.com).

ElectraNet a réussi à achever la portion de l'Australie du Sud d'EnergyConnect en décembre 2023, ce qui constitue une avancée critique pour le segment de 700 kilomètres de TransGrid en NSW, renforçant encore l'interconnectivité du réseau électrique (source : cefc.com.au). De plus, TransGrid a lancé un programme de mise à niveau de la technologie de salle de contrôle pour améliorer les opérations du réseau d'énergie propre et a établi des partenariats communautaires offrant des subventions allant jusqu'à 10 000 dollars à Broken Hill et dans l'ouest de la NSW jusqu'au 7 décembre 2024 (source : transgrid.com.au). Notamment, le nouveau siège social de l'entreprise au 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, a obtenu une note de 6 étoiles, faisant de lui le premier projet en NSW à atteindre un tel standard (source : thefifthestate.com.au).

Travailler là-bas

TransGrid propose une large gamme de rôles dans divers départements, y compris l'ingénierie et la technique, les opérations, les technologies de l'information, les finances, le marketing, le droit et les ressources humaines. L'entreprise emploie environ 300 personnes dans l'ingénierie et la technique, 273 dans les opérations, 200 dans les technologies de l'information et 185 dans les finances, entre autres, avec une direction exécutive composée du PDG Brett Redman, de la CFO Nadine Lennie et de la Directrice générale exécutive du réseau Marie Jordan (source : zoominfo.com). Le recrutement se fait principalement au siège de Sydney, situé au 180 Thomas St, avec des bureaux supplémentaires à Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga et Yass, employant un total de 979 personnes en Australie et un petit nombre en Europe et en Amérique du Nord (source : wikipedia.org).

La culture d'entreprise se reflète dans son siège social de Haymarket noté 6 étoiles, qui met l'accent sur l'efficacité et l'innovation, en accord avec l'engagement de l'entreprise envers la transition énergétique propre et l'engagement des parties prenantes. TransGrid collabore activement sur des projets d'innovation grâce au DMIA et s'engage dans des partenariats communautaires, tels que l'octroi de subventions à des initiatives locales (source : thefifthestate.com.au). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas largement documentés, le leadership sous la direction de la responsable des personnes et de la culture, Stephen McSweeney, suggère une approche structurée du soutien aux ressources humaines (source : wikipedia.org).

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