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Responsable Asset & Contracts (H/F)

Rejoignez PEAK Wind à Saragosse comme Asset & Contracts Manager pour gérer les contrats d’un portefeuille éolien terrestre de 500 MW. Supervisez les prestataires, assurez la conformité et coordonnez les parties prenantes. Profitez d’un environnement flexible, d’une équipe diverse et d’opportunités de développement.

Flexible Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 1 jour

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Are you an experienced contracts professional with strong client focus and passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition?

PEAK Wind is seeking an Asset & Contracts Manager to lead contract and commercial management for a 500 MW operating onshore wind portfolio.

You will become part of our Asset Management team in Spain, working with colleagues and external specialists across technical, financial and commercial disciplines to support the successful operation of renewable energy assets. The team works collaboratively, shares knowledge and combines specialist expertise to deliver value for our clients and their portfolios.

You will report to the Project Operations Director and be based in PEAK Wind's Zaragoza office. From the start of operations onwards, you will act as the local point for contract performance, commercial governance and stakeholder coordination.

How You Will Make an Impact

As an Asset & Contracts Manager, you will oversee key interfaces with contractors, consultants, suppliers, EPC parties, offtakers and other third parties, ensuring contractual obligations are met and commercial risks are proactively managed. Your key responsibilities will include:

  • Manage key service providers and operating contracts, including TSA, O&M, BoP O&M, PPA, market agent, consultancy, engineering, supply and other third-party agreements.
  • Monitor contract performance, ensure compliance with contractual, commercial, regulatory, permitting, lease and PPA obligations, and proactively identify risks, deviations and improvement opportunities.
  • Lead the preparation, management and resolution of claims, notices, variations, warranty matters and disputes arising from service failures, underperformance or contract breaches.
  • Prepare robust contractual and commercial positions, supported by evidence, technical inputs and legal or specialist advice where required.
  • Work closely with internal technical teams and external technical advisors to assess operational events, performance issues and asset decisions from a contractual and commercial perspective.
  • Lead and coordinate meetings with owners, investors, contractors, advisors, authorities and other stakeholders, ensuring clear decision-making, follow-up and accountability.
  • Prepare and deliver clear presentations, reports and recommendations for senior management, owner and investor meetings, steering committees and other governance forums.
  • Maintain contract and commercial registers, claims logs, action trackers, controls and reporting tools to support governance, risk management and auditability.
  • Lead selected procurement activities, sourcing strategies and negotiations, ensuring alignment with budget, governance, purchasing procedures and portfolio objectives.
  • Manage relationships with local stakeholders, landowners, residents, authorities, suppliers and international consultants, supporting constructive engagement and issue resolution.

What Will Make You Successful in This Role

At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:

  • A degree in Business Administration, Engineering or a related field.
  • At least five years of experience in contract or commercial management within onshore wind.
  • Solid knowledge of wind farm operating contracts, including TSA, O&M, PPA and related agreements.
  • An understanding of how technical and business decisions translate into contractual and commercial impacts.
  • A commercially sharp, structured and outcome-driven approach, with strong attention to detail and practical problem-solving skills.
  • Fluency in Spanish and English, with the confidence to engage with clients, contractors and stakeholders at all levels.
  • A collaborative mindset, combined with the ability to take ownership and work independently under pressure.

Why Join PEAK Wind

  • The opportunity to take on a high-impact asset and contract leadership role in Spain
  • A senior, visible role in one of Spain's most significant onshore wind portfolios, where your commercial expertise will directly support operational excellence and client value.
  • An entrepreneurial, international team with deep technical, financial and commercial expertise.
  • An international, inclusive and diverse workplace where differences are valued.
  • Flexible working arrangements that support both your career and personal life.
  • A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter.
  • A strong focus on learning, development and professional growth.
  • A culture built on collaboration, continuous improvement and challenging the status quo.

Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring

We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.

How to Apply

We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].

Salaire et avantages

Horaires flexibles Budget formation

À propos de ce poste

Publié
21 oct. 2026
Mise à jour
21 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
5+ years
LinkedInPEAK Wind

À propos de PEAK Wind

Présentation de l'entreprise

Nom

PEAK Wind Group ApS

Siège social

Aarhus, Danemark

Fondée

2017

Taille

Environ 220 employés et un chiffre d'affaires estimé à 62,1 millions de dollars en 2023 (source : growjo.com).

Ce qu'ils font

PEAK Wind se spécialise dans l'énergie éolienne à la fois terrestre et offshore, avec un accent croissant sur le stockage par batteries, Power-to-X (y compris l'hydrogène), les actifs renouvelables intégrés et l'éolien flottant offshore. L'entreprise propose des services de conseil, d'intelligence, de gestion d'actifs et d'exploitation, de conseil en génération, d'intelligence technologique ainsi que des services SCADA et de cybersécurité (source : peak-wind.com). Ses produits et services incluent l'estimation des OPEX, le développement de stratégies O&M, la due diligence (technique, commerciale et transactionnelle y compris les évaluations), la gestion de projet, la gestion de l'intégrité des actifs, l'optimisation des performances, la gestion des risques et la gestion des contrats, la révision de conception, l'analyse de marché, le développement de business cases et la surveillance holistique du portefeuille, des analyses à l'exploitation, à la commercialisation et au stockage (source : cbinsights.com). Les cibles incluent des investisseurs, des développeurs, des propriétaires d'actifs et des opérateurs à l'échelle mondiale dans le domaine des énergies renouvelables, en particulier l'éolien offshore, où PEAK Wind prétend être le plus grand opérateur indépendant avec plus de 1,9 GW sous gestion (source : peak-wind.com).

Projets & Résultats

PEAK Wind a réalisé des projets remarquables, y compris un soutien technique à la vente de 35 % des actions de Beatrice Offshore Wind Farm par Copenhagen Infrastructure Partners, ainsi qu'une due diligence technique et commerciale pour l'acquisition par Arcus Infrastructure Partners d'une participation majoritaire dans Momentum Group A/S au Danemark, tous deux depuis 2021 (source : peak-wind.com). L'entreprise gère plus de 1,9 GW d'actifs éoliens terrestres et offshore et a évité 1,43 million de tonnes d'émissions de CO2e en 2024 grâce aux actifs gérés, avec plus de 500 cas OPEX livrés avant 2023 (source : peak-wind.com). Les efforts en cours incluent des opérations à l'échelle GW via des accords signés, plus de 250 projets clients et une expansion vers SCADA et cybersécurité, des programmes avancés et des modèles d'optimisation pour l'éolien flottant offshore (source : peak-wind.com).

Derniers Développements

Au cours des deux dernières années, PEAK Wind a publié son premier rapport de durabilité en 2024, nommé Michael Andersen en tant que PDG (co-fondateur), Kasper Kildegaard Simonsen en tant que CFO et Louise Haahr en tant que COO lors de son 7ème anniversaire en avril 2024, et a formellement établi un groupe de pratique pour les services de Due Diligence et de Transactions en janvier 2022 (source : peak-wind.com). IWS a conclu un accord pour acquérir une participation de 30 % vers septembre (année non spécifiée, mais récemment dans le contexte) (source : zoominfo.com). Les jalons incluent le lancement d'un programme de développement en ingénierie, des extensions du programme des diplômés, des cours de préparation O&M pour l'éolien offshore, plus de 500 cas OPEX et des extensions de services dans SCADA et cybersécurité ainsi que des programmes avancés en 2023 (source : peak-wind.com).

Travailler là-bas

PEAK Wind recrute des spécialistes dans le domaine de l'exploitation des énergies renouvelables, de la gestion des actifs, du conseil, de la gestion de projet, de la due diligence, de l'intelligence, du stockage par batteries, Power-to-X, SCADA et ICT, de l'environnement, de la santé et de la sécurité ainsi que des rôles commerciaux/financiers, avec des départements tels que la gestion des actifs et des opérations, la technologie et l'intelligence, le conseil en génération et de nouveaux groupes de pratique dans la due diligence, SCADA et cybersécurité et programmes avancés (source : peak-wind.com). Le recrutement a lieu dans l'ensemble des 11 bureaux mondiaux, y compris le siège à Aarhus Nord (Danemark), avec une croissance de 30 % des ETP en 2023, soulignant la diversité des talents provenant de 41 nationalités et des programmes tels que le développement en ingénierie et les initiatives pour diplômés (source : peak-wind.com). Les indicateurs culturels incluent un accent sur l'attraction et la rétention de talents diversifiés pour l'expertise et l'innovation, des pratiques commerciales responsables, une gouvernance renforcée, une identité visuelle de bureau, le développement des employés et des opérations internes pour la croissance et la prestation de services de haute qualité, comme souligné par la nouvelle COO Louise Haahr (source : peak-wind.com).

Vos connexions LinkedIn

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