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Entreprise · 9 postes ouverts

Analyste Comptes Fournisseurs, contrat fixe de 12 mois

Rejoignez Ørsted à Kuala Lumpur comme Analyste Comptes Fournisseurs pour 12 mois. Gérez les processus globaux de facturation P2P, assurez des paiements précis et ponctuels, et contribuez à l'amélioration continue. Travaillez au sein d'une équipe collaborative dans les énergies renouvelables.

Sur site Poste contractuel UTC+08:00 Mise à jour il y a 5 jours

Candidature sur orsted.com

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Imagine a future where you ensure excellent quality accounts payable services to our stakeholders by leveraging business knowledge and process optimisation

Join us in this role where you'll be responsible of ensuring global P2P invoices processes around the world are on time while ensuring quality of the services rendered to our stakeholders. You'll play a key role in managing vendor invoices, resolving discrepancies, and implementing best practices to optimise the account payable processes.

You'll be part of Financial Services Kuala Lumpur where you, together with your colleagues, will support the P2P invoices process and financial services support on a global scale.

As a team, we strive to foster a culture of collaboration and continuous improvement.

You'll play an important role in

  • ensuring timely, high-quality delivery of invoice processing services
  • ensuring financial documents and invoice workflows are accurate, compliant with organisational policies and internal controls, and effectively coordinated with requestors, vendors, and relevant business units
  • serving as the primary point of contact and providing timely, professional support for internal and external accounts payable inquiries
  • resolving discrepancies by working closely with vendors and internal departments
  • attending and solving issues raised in ServiceNow and providing effective solutions
  • supporting continuous process improvement, assisting team members in daily execution, and monitoring service delivery against service level agreements.

To succeed in the role, you

  • have a degree in finance, accounting, or related field
  • have good understanding of the P2P process, specially within APAC, US, and Europe
  • have a few years of experience working in a global shared services centre, specifically within P2P invoice operations
  • hands on experience with SAP systems and KOFAX is required.
  • have strong communication and interpersonal skills, with proficiency in spoken and written English. Proficiency in Mandarin would be an added advantage.
  • have an analytical and logical approach to issues with the ability to handle different complexity of issues professionally
  • are detail oriented with strong time management, ownership, and accountability.

Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.

Please note that this is a 12 months fixed-term position.

Shape the future with us

Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.

As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].

Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.

Pre-employment background check

Certain positions may require a background check as part of the hiring process. If applicable, you will be informed during the recruitment process. Background checks are conducted by an external provider in accordance with local legal requirements.

À propos de ce poste

Publié
22 oct. 2026
Mise à jour
22 oct. 2026
Type d’emploi
Poste contractuel
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+08:00
Expérience
a few years
Employeurorsted.com
LinkedInØrsted

À propos de Ørsted

Présentation de l'entreprise

Ørsted

Fredericia, Danemark

1972

Environ 8 700 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus de 82,0 milliards DKK (environ 11 milliards €) en 2023 (source : orsted.com).

Ce qu'ils font

Ørsted est un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, se concentrant sur l'éolien offshore comme son principal modèle commercial. L'entreprise développe, construit et exploite de grands parcs éoliens offshore en utilisant à la fois des turbines fixes et flottantes, et offre des services dans le développement de projets, l'ingénierie, les achats, la construction, l'exploitation et la maintenance, ainsi que des contrats d'achat d'électricité (source : orsted.com). De plus, Ørsted travaille avec l'éolien terrestre, l'énergie solaire, le stockage d'énergie, l'hydrogène renouvelable, les carburants verts et la bioénergie, ce qui en fait un acteur polyvalent sur le marché des énergies renouvelables (source : stateofgreen.com). Les marchés cibles incluent l'Europe, en particulier le Royaume-Uni, l'Allemagne et le Danemark, ainsi que les États-Unis, Taïwan, le Japon et la Corée du Sud, où ils servent de grands clients tels que des opérateurs de réseaux nationaux et des entreprises de services publics (source : orsted.com). Ørsted a une position concurrentielle de premier plan en tant que plus grand développeur d'éolien offshore au monde avec plus de 15 GW de capacité installée à l'échelle mondiale et un portefeuille de plus de 37 GW en développement (source : orsted.com).

Projets & Résultats

Parmi les projets remarquables d'Ørsted, on trouve le parc éolien offshore Hornsea 2 au Royaume-Uni, qui, avec une capacité de 1,4 GW, a été entièrement mis en service en 2022 et est le plus grand parc éolien offshore opérationnel au monde (source : orsted.com). Le parc éolien offshore Race Bank, également au Royaume-Uni, a été achevé en 2018 avec une capacité de 573 MW (source : orsted.com). Aux États-Unis, Revolution Wind (704 MW) a atteint la clôture financière en 2024 avec une mise en service prévue pour 2026, tandis que South Fork Wind (132 MW), le premier parc éolien offshore de l'État, a commencé à fournir de l'électricité à New York en 2024 (source : orsted.com). Les projets majeurs en cours incluent Hornsea 3 (2,9 GW, Royaume-Uni, en construction avec la première électricité attendue en 2025) et Greater Changhua 4 (112 MW, Taïwan, mise en service en 2025) (source : orsted.com).

Derniers Développements

Au cours des deux dernières années, Ørsted a remporté un contrat pour le projet Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW pour la location d'éoliennes offshore au large du New Jersey, États-Unis, en octobre 2024 (source : orsted.com). Ils ont atteint la clôture financière pour les parcs éoliens offshore Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW à Taïwan en juillet 2024, évalués à plus de 10 milliards DKK (source : orsted.com). En 2023, Ørsted a acquis une participation de 20 % dans le projet éolien offshore Nissen de 900 MW en Allemagne pour 227 millions € (source : orsted.com). Ørsted a également sécurisé 1,2 milliard € de financement vert en 2024 et a rapporté un EBITDA de 18,0 milliards DKK en 2023 malgré des retards de projet (source : orsted.com).

Travailler Là-bas

Ørsted propose des postes dans l'ingénierie (techniciens éoliens, ingénieurs de projet), le développement de projets (acquisition de sites, spécialistes des permis), l'exploitation et la maintenance (techniciens de service offshore), la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'informatique, le droit et l'analyse de durabilité, avec une forte demande dans la construction éolienne offshore et la R&D sur l'hydrogène (source : orsted.com). Un recrutement actif a lieu dans les bureaux de Fredericia et Copenhague (Danemark) pour les fonctions d'ingénierie et de siège social, à Londres (Royaume-Uni) pour le développement de projets, ainsi qu'aux États-Unis, à Taïwan et en Allemagne pour les initiatives éoliennes offshore et hydrogène (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation et la transformation, ce qui se reflète dans leur transition réussie des combustibles fossiles, avec des avis d'employés sur Glassdoor affichant une moyenne de 4.0/5 pour l'équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de carrière (source : glassdoor.com). Les avantages documentés incluent des salaires compétitifs, une semaine de travail de 37 heures au Danemark, six semaines de congés payés, des contributions de retraite allant jusqu'à 12 %, des arrangements de travail hybrides et des avantages écologiques tels que des programmes de voitures électriques et des formations à la durabilité (source : orsted.com).

Vos connexions LinkedIn

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