Description de poste
BIM Programme Manager
From £70,800 - £88,500 per year (DOE)
PLUS - a competitive benefits package including: 20% annual bonus, £450 p/m car allowance, and Private Healthcare (Family).
Location: Blantyre
Permanent / Full Time
Role
The Building Information Modelling (BIM) Programme Manager is responsible for the leadership, programme development, management and implementation of BIM into SP Transmission. The project will deliver SPT's goal to mature it's BIM capability throughout the T3 period.
The BIM programme is a key enabler for SPT to deliver its T3 commitments.
The BIM programme is a large complex multi-disciplinary programme, which will be transformational in SPT's drive to digitalise its business processes.
What you'll be doing
Lead and develop the BIM implementation programme ensuring consideration is given to business objectives and regulatory commitments in line with budget
Lead the UK element of the Iberdrola Global Practice Group for BIM ensuring the UK's interests are prioritised in a global deployment
Provide leadership and direction to multidisciplinary teams, driving the adoption of BIM processes, standards, systems, and ways of working across the organisation
Create and deliver the BIM transformation roadmap required to existing business model to implement transformational digital process
Act as the accountable owner for programme scope, schedule, budget, risks, dependencies, and benefits realisation, ensuring successful delivery of agreed outcomes
Plan structured engagement and collaboration with senior leaders, project teams, operational functions, supply chain partners, and external stakeholders to secure commitment and support for the BIM programme.
Drive organisational change and business process transformation to embed digital information management capabilities and maximise the value of BIM-enabled delivery.
Monitor and report programme performance, benefits, risks, and opportunities, providing regular updates and recommendations to governance boards and senior management.
Ensure that BIM requirements are consistently embedded within project delivery, engineering, asset management, and operational processes.
Build organisational capability through the development of training, guidance, competency frameworks, and communities of practice.
Delivery of Change Management Element of Programme utilising the PROSCI model for business change.
Management of business case and all necessary financial and project authorisations
Creation and delivery of implementation plan to cover SPT (c1000 FTE)
Creation and implementation of new business processes and ways of working in line with ISO 19650
Management of external consultants to deliver Best in Class Business Process
Matrix Management of project team (5-10FTE)
Be a Visible Role Model for BIM within SPT
Deliver at Pace
What you'll bring
Degree qualified in an engineering, IT or project management discipline or equivalent experience
Significant experience of leading and managing multi-disciplined teams.
Significant experience of programme managing large scale infrastructure and/or customer projects, and/or IT projects
Detailed knowledge and experience of project and programme management processes.
A working knowledge of the technical characteristics and workings of the Electricity Transmission System.
A working knowledge of health, safety & environmental legislation, including CDM.
A working knowledge of Contract Management (NEC)
Experience and knowledge of the development and delivery phase of construction projects
IT literate, comfortable with technology and AI initiatives
Understanding of T3 regulatory settlement
Developed negotiation and communication skills.
Strong problem-solving ability for complex problems
Experience of creating business cases with measurable benefits, and delivery of said business case
Working knowledge of BIM
Minimum Criteria
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Engineering, Business or IT qualification and/ or postgraduate qualification (MBA, MSc) or relevant experience.
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Experience in a project management environment with high levels of complexity, challenging target customers/consumers/users and complex stakeholder management.
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Experience of managing a complex programme of contracts, multiple work programmes and commercial contracts
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Proven track record of delivering excellent customer service
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Proven track record of stakeholder management and influencing across all levels of organisation
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Experience of working in a highly regulated, engineering and project delivery environment.
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Experience of strong business case creation and delivery of associated benefits
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Experience of working in a BIM environment
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Detailed knowledge of BIM infrastructure and processes.
What's in it for you
As well as a competitive salary which is reviewed annually, you can also enjoy a number of other benefits. With our pension scheme, we'll double match your contribution up to a company contribution of 10%.
At ScottishPower, we believe it's the little things we do in life that make a big difference. From helping you look after your family's wellbeing, save for your future and take personal steps for climate action - our benefits are designed to help you do just that - so that you have everything you need to take care of your world - today and tomorrow.
That's why our benefits include:
- 36 days annual leave
- Holiday Purchase - perfect your work/life balance with extra annual leave
- Share Schemes
- Payroll Giving and Charity Matched Funding
- Technology Vouchers - save more and spread the cost of your technology purchases
- Electric Vehicle Schemes - to help you transition to green/clean driving
- Cycle to Work scheme and Public Transport Season Ticket Loans
- Healthcare benefit options including: Dental Insurance, Private Medical Insurance, Health Cash Plan and annual Health Assessments
- Life Assurance (4x salary)
- Access to Savesmart financial wellbeing support
- Plus shopping, leisure, restaurant and gym discounts, and unique employee deals on travel insurance and more
Inclusion, diversity, and a social purpose are at the heart of everything we do. Together with our values, they bring us together into a stronger, more sustainable business with direct links to the communities we serve. It takes all kinds of people to build a large-scale business like ours, so whatever your background, you'll fit right in.
We are committed to providing reasonable support or adjustments in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to [email protected].
Mobility
Please note that any applicant who is not a citizen of the country of the vacancy will be subject to compliance with the applicable immigration requirements to legally work in that country. If/when required, the Company will support the employee with the necessary Immigration requirements.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Scottish Power
Présentation de l'entreprise
ScottishPower Limited, une filiale entièrement détenue d'Iberdrola
Glasgow, Écosse, Royaume-Uni
1990
Environ 5 000 employés (source : linkedin.com). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas divulgués, mais Iberdrola a engagé 24 milliards de livres sterling dans des investissements au Royaume-Uni d'ici 2028, y compris à travers ScottishPower (source : energyadvicehub.org).
Ce qu'ils font
ScottishPower est une entreprise énergétique intégrée verticalement qui opère en tant qu'opérateur de réseau de distribution pour le centre et le sud de l'Écosse, Merseyside, le nord du Pays de Galles, et certaines parties du Cheshire et du Shropshire. L'entreprise fournit de l'électricité et du gaz aux foyers et aux entreprises à travers le Royaume-Uni et génère de l'énergie pour le réseau (source : wikipedia.org). Son axe technologique principal inclut l'énergie éolienne, l'énergie solaire, les mises à niveau du réseau, le stockage par batteries et l'hydrogène à faible émission de carbone, ayant transitionné vers la production de 100 % d'électricité verte en se séparant de ses actifs charbon et gaz (source : wikipedia.org). Les offres de produits de ScottishPower englobent la production renouvelable de 38 parcs éoliens terrestres et plus de 40 sites opérationnels produisant plus de 3 GW de capacité totale, ainsi que des services tels que des réseaux intelligents, la recharge de véhicules électriques, des pompes à chaleur et des solutions solaires pour les entreprises (source : scottishpower.co.uk). L'entreprise cible les clients résidentiels britanniques, les entreprises commerciales et le commerce de gros d'énergie, tirant parti de sa position en tant que partie d'Iberdrola, un leader mondial de l'énergie éolienne (source : energybrokers.co.uk).
Projets et antécédents
ScottishPower a réalisé plusieurs projets notables, y compris le parc éolien terrestre de Whitelee, qui est le plus grand d'Europe avec 539 MW, comprenant 215 turbines et une batterie de 50 MW (source : wikipedia.org). L'entreprise a également modernisé le premier parc éolien commercial d'Écosse, Hagshaw Hill, qui a été remis en ligne en novembre 2025 pour augmenter la production et les avantages pour la communauté (source : scottishpowerrenewables.com). Les projets majeurs en cours incluent les parcs éoliens offshore East Anglia ONE et East Anglia THREE, ainsi que le projet offshore Wikinger dans la mer Baltique allemande (source : cisco.com). ScottishPower Renewables gère le portefeuille britannique d'Iberdrola, qui dépasse 2 000 MW provenant de 40 parcs éoliens, avec des projets d'expansion supplémentaires en solaire et en hydrogène (source : windenergyireland.com).
Développements récents
Ces dernières années, ScottishPower a sécurisé 1,35 milliard de livres sterling pour sept mises à niveau de réseau, y compris des câbles sous-marins et des sous-stations, afin d'améliorer le transport de l'énergie éolienne écossaise vers le sud (source : energyadvicehub.org). Iberdrola a annoncé un investissement significatif de 24 milliards de livres sterling au Royaume-Uni d'ici 2028, axé sur les énergies renouvelables et la résilience du réseau (source : energyadvicehub.org). De plus, ScottishPower Renewables prévoit d'investir près de 3 milliards de livres sterling dans des projets éoliens et solaires offshore et terrestres de 2023 à 2025 (source : cisco.com). Dans le secteur de l'hydrogène, Iberdrola a lancé une unité en septembre 2023, visant 600 MW d'ici 2025 et 5 GW d'ici 2030, avec le projet Green Hydrogen for Scotland de ScottishPower comprenant un électrolyseur de 10 MW (source : energybrokers.co.uk).
Travailler là-bas
ScottishPower propose une variété de postes dans le développement et les opérations des énergies renouvelables, les réseaux énergétiques, la génération, et des fonctions de soutien telles que la gestion de l'énergie et l'informatique/sécurité (source : scottishpowerrenewables.com). L'entreprise recrute principalement à son siège de Glasgow, avec des opérations liées à des parcs éoliens à l'échelle du Royaume-Uni et des sites offshore en East Anglia et dans la mer du Nord méridionale (source : windenergyireland.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation dans les énergies renouvelables et l'engagement communautaire, comme en témoignent des initiatives telles que la phase de retour d'information MachairWind et des partenariats avec des organisations locales (source : scottishpower.co.uk). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'entreprise investit massivement dans des initiatives écologiques et soutient les transitions vers le zéro net pilotées par les employés pour les clients commerciaux (source : scottishpower.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Scottish Power sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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