Description de poste
ABOUT THE ROLE
Reporting to the SCM Business Lead and based in Western Australia, you will support the safe, reliable and cost-effective operation, maintenance and project delivery of TransAlta's Australian assets.
This is an individual-contributor role combining hands-on procurement execution with strategic sourcing, commercial risk management, Supply Chain governance and proactive partnership across TransAlta's Australian operations.
You will execute tactical demand management, sourcing, procurement and contract administration activities, while leading or supporting strategic market sourcing, contract formation and supplier improvement initiatives. This work will be done by partnering with operational, project and corporate stakeholders to manage supply and commercial risk and secure materials and services based on the best Total Value of Ownership.
A DAY IN THE LIFE
- Develop and improve sourcing strategies for materials and services, balancing cost, quality, delivery, reliability and risk.
- Partner with Operations, Maintenance, Asset & Work Management, Projects and Engineering teams to anticipate requirements and prioritise demand for maintenance, outages and projects.
- Execute end-to-end procurement activities, including scopes, specifications, commercial requirements, Purchase Orders and Contracts.
- Lead sourcing events, supplier qualification and evaluations, recommendations and contract negotiations, including commercial terms and key supply, legal and operational risks, consulting internal stakeholders Legal Counsel and specialists as required.
- Create and administer Purchase Orders and Contracts through payment and close-out, resolving supply, supplier, invoice and payment issues.
- Identify opportunities to aggregate demand across the Australian fleet and contribute to effective inventory management, master data and demand-planning activities, recognising their interdependencies with Procurement, Maintenance and Project Delivery.
- Apply TransAlta policies, standards and Supply Chain governance, together with relevant Australian legal and regulatory requirements, while guiding internal customers on purchasing and contracting requirements and contributing to the continuous improvement of local procedures and playbooks.
- Build trusted stakeholder, supplier and contract relationships, leading supplier reviews and improvement initiatives.
- Participate in operational and project planning, challenge requirements and assumptions where appropriate, identifying Supply Chain needs before they affect planned work and prioritise work based on urgency, impact, value, risk and available resources.
- Work autonomously, exercise sound judgement and take ownership of outcomes while seeking specialist advice when needed.
ABOUT YOU
TransAlta is a values-driven company that appreciates and promotes resilience, equity, inclusion and diversity of background, experience and expertise. As the successful candidate you will possess:
- A post-secondary qualification in Supply Chain, Procurement, Logistics, Business or a related discipline recognised in Australia.
- At least eight to ten years experience across Procurement and broader Supply Chain activities in power generation, industrial or other asset-intensive environments.
- Experience supporting operational facilities, maintenance or repair activities and construction project teams.
- Demonstrated experience in sourcing, tendering, negotiation, contract administration and supplier management.
- Broad Supply Chain knowledge, including inventory, master data, demand planning and performance reporting.
- Knowledge of maintenance, project and asset lifecycle processes; experience supporting site operations and field-based teams is preferred.
- Strong relationship-building, communication, negotiation and prioritisation skills, with the ability to influence stakeholders and navigate competing priorities.
- Ability to manage commercial, supply and operational risk while balancing urgency and business impact.
- Proficiency in SAP and Microsoft Office; SharePoint and other Supply Chain systems are advantageous.
- Ability to travel to Australian sites and supplier locations as required, with a strong commitment to safety, integrity, accountability and professional conduct.
THE PERKS
- Competitive salary
- Annual bonus scheme
- Private Health Insurance
- Work/life balance initiatives, including quarterly wellbeing days
At TransAlta, we're driven by our values - Results, Agility, Integrity, Safety and Empowerment. We prioritise psychological safety, wellbeing, inclusion, and belonging - creating a space where everyone can thrive. We believe that diverse perspectives drive innovation and progress, and we're committed to building a workplace where you can be your authentic self.
Excited about this role but don't meet every single requirement? We still encourage you to apply. Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply for a job unless they meet every single qualification. You might just be the candidate we are looking for.
WHAT TO EXPECT
The successful candidate may be required to complete background checks appropriate to the role and may include criminal record, education and employment verification or credit checks. 'Safety sensitive positions' will be required to complete pre-employment testing.
Due to the high volume of applications we receive, only those progressing will be contacted.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de TransAlta
Présentation de l'entreprise
TransAlta Corporation
Calgary, Alberta, Canada
1909
Environ 1 170 employés (source : stockanalysis.com). Chiffre d'affaires de 2,85 milliards CAD pour l'exercice 2024 (source : stockanalysis.com).
Ce qu'ils font
TransAlta se concentre sur les technologies d'énergie renouvelable, y compris l'éolien, l'hydroélectrique, le solaire, le stockage d'énergie par batterie, la cogénération et le développement de l'hydroélectricité pompée. L'entreprise a évolué d'une production d'énergie à partir de charbon vers des sources d'énergie plus propres, reflétant son engagement envers la durabilité et l'innovation dans le secteur de l'énergie (source : transalta.com). Avec une flotte diversifiée totalisant une capacité de 8 128 MW, TransAlta génère de l'électricité et fournit des services de commercialisation de gros d'énergie, des services auxiliaires et des solutions énergétiques sur mesure comme les hybrides de stockage par batterie. Leurs marchés cibles incluent les municipalités, les industries de taille moyenne et grande, les entreprises et les clients des services publics à travers le Canada, les États-Unis et l'Australie (source : wikipedia.org). L'entreprise est reconnue comme l'un des plus grands producteurs éoliens du Canada et le principal producteur hydroélectrique de l'Alberta, tirant parti de l'optimisation dynamique des actifs et des stratégies de couverture pour maintenir un avantage concurrentiel dans un paysage énergétique en évolution (source : transalta.com).
Projets et antécédents
TransAlta a une riche histoire de projets notables, y compris la centrale hydroélectrique des chutes Horseshoe achevée en 1911, le projet des chutes Kananaskis en 1913, et la centrale hydroélectrique de Ghost River en 1928. L'entreprise a également entrepris des mises à niveau et des expansions significatives, telles que la centrale de Cascade dans les années 1940 et la centrale de Sundance construite entre 1967 et 1980 (source : transalta.com). Plus récemment, TransAlta a achevé l'installation éolienne de Garden Plain (130 MW) et le projet solaire et de stockage par batterie de Northern Goldfields (48 MW), tous deux devenus opérationnels en 2023. Les projets en cours incluent 678 MW actuellement en construction, soulignant l'engagement de l'entreprise à élargir son portefeuille d'énergie renouvelable (source : transalta.com).
Développements récents
En 2023, TransAlta a annoncé des revenus record de 3,355 milliards CAD et un EBITDA ajusté de 1,632 milliard CAD, accompagnés d'un flux de trésorerie disponible significatif et de bénéfices nets attribuables aux actionnaires (source : transalta.com). L'entreprise a également avancé ses projets de construction, y compris l'acquisition d'une participation de 50 % dans le projet hydroélectrique pompé de Tent Mountain de 320 MW, renforçant ainsi sa position dans le secteur des énergies renouvelables. De plus, TransAlta a lancé une nouvelle identité de marque en 2022, marquant une étape importante dans son évolution vers un avenir énergétique propre (source : transalta.com).
Travailler chez eux
TransAlta propose une variété de postes dans ses opérations, y compris les opérations de génération en hydroélectrique, éolien, solaire, gaz et stockage par batterie, ainsi que des postes dans le commerce de gros et le marketing. L'entreprise emploie environ 1 170 personnes, principalement depuis son siège social à Calgary, avec des opérations supplémentaires aux États-Unis et en Australie (source : stockanalysis.com). La culture chez TransAlta met l'accent sur la sécurité et le développement des employés, reflétant son engagement de longue date envers la communauté et sa main-d'œuvre. Les avantages incluent des dividendes et des programmes de rachat d'actions, bien que des avantages spécifiques en matière de santé et de bien-être ne soient pas détaillés dans les sources disponibles (source : transalta.com).