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Description de poste
Für unser Team in Aarau suchen wir einen
Head of Legal Markets & Technology (80-100%) - 1662
In dieser spannenden Position übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die rechtliche Betreuung zentraler Geschäftsbereiche von Swissgrid:
Umfassende Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in anspruchsvollen Fragestellungen des privaten und öffentlichen Rechts mit Schwerpunkten im Energie-, Vertrags-, Finanzmarkt-, IT- und Datenschutzrecht. - Sparring Partner des Business und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen:
Entwicklung rechtlicher Positionen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Begleitung wichtiger geschäftlicher und regulatorischer Vorhaben in einem dynamischen und technisch geprägten Umfeld. - Verantwortung für komplexe Verträge und Rechtsverfahren:
Steuerung des Vertragswesens der betreuten Geschäftsbereiche sowie Verantwortung für grenzüberschreitende Verfahren der Swissgrid in Zusammenarbeit mit den beauftragten Kanzleien. - Aktive Mitwirkung an regulatorischen und gesetzgeberischen Entwicklungen:
Beurteilung regulatorischer Fragestellungen sowie Mitgestaltung und Vertretung von Unternehmenspositionen in Gesetzgebungs- und Vernehmlassungsverfahren in der Schweiz und teilweise im europäischen Umfeld. - Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Legal Counsels:
Fachliche und personelle Führung eines Teams von 8 bis 9 Mitarbeitenden, Sicherstellung eines effektiven Ressourceneinsatzes sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams. - Treiberin oder Treiber von Legal-Digitalisierungsinitiativen:
Leitung oder Begleitung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung juristischer Prozesse, Weiterentwicklung von Legal Operations und Legal Process Engineering sowie Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von Legal-Tech-Lösungen.
Damit machst du den Unterschied
Für diese Position suchen wir dich als Teamplayer/in mit zuverlässiger, strukturierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise und einer hohen Kompetenz für die fachtechnische Führung der Projektmitarbeitenden. Du bringst Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Anwaltspatent:
Gute Kenntnisse der Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsprozesse in der Schweiz und idealerweise auch in der Europäischen Union - Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Rechtsgebieten: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in mehreren der für die Funktion relevanten Bereiche, insbesondere Vertrags-, Energie-, Finanzmarkt-, IT- oder Datenschutzrecht, Erfahrung in einem Unternehmen mit infrastrukturlastiger Geschäftstätigkeit namentlich Telecom, Bahn, Gas etc. von Vorteil,
- Führungskompetenz und ausgeprägte Business-Partner-Mentalität:
Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich und personell zu führen, Prioritäten zu setzen, Ressourcen effizient einzusetzen und als verlässliche Ansprechperson für das Management zu agieren. - Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Vorhaben:
Nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte sowie Freude daran, Veränderungen organisatorisch und fachlich voranzutreiben. - Affinität zu Legal Operations, Legal Process Engineering und Legal Tech: Interesse oder praktische Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Digitalisierung juristischer Prozesse sowie im Einsatz moderner Legal-Tech-Lösungen.
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten: Hohe Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah zu lösen, Verhandlungen zu führen und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen; Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse.
So begeistern wir dich
Wir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof in Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen
Deine Ansprechperson
Charlotte De Keersmaecker
Talent Acquisition
Bei Interesse freut sich Charlotte über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Salaire et avantages
Congés payés
Horaires flexibles
Budget formation
À propos de ce poste
Publié
3 nov. 2026
Mise à jour
3 nov. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Secteurs
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Intermédiaire
Employeurswissgrid.ch
LinkedInSwissgrid
À propos de Swissgrid
aperçu de l'entreprise
Swissgrid AG, opérateur national du réseau de transport en Suisse
Aarau, Suisse
2006
Environ 900 collaborateurs (source : swissgrid.ch). Chiffre d'affaires net de CHF 1 825,1 millions en 2024 (source : report.swissgrid.ch).
ce qu'ils font
Swissgrid est l'opérateur national du réseau de transport en Suisse et exploite le réseau de transport d'électricité extra-haute tension du pays. L'entreprise n'est pas responsable de la production d'électricité ni du développement des énergies renouvelables conventionnelles, mais garantit le transport fiable de l'électricité entre les régions de production, les interconnexions internationales et les centres de consommation. Swissgrid maintient l'équilibre du système en temps réel, gère les flux transfrontaliers d'électricité et planifie ainsi que construit l'infrastructure nécessaire au transport de l'électricité (source : swissgrid.ch). Les tâches principales incluent la gestion du système, l'approvisionnement et l'activation de l'énergie d'équilibrage, la planification du réseau, les services de marché et de règlement ainsi que la coordination internationale avec les opérateurs de réseaux de transport européens (source : swissgrid.ch). Swissgrid utilise des technologies numériques de pointe, l'automatisation et des plateformes de données pour surveiller le réseau et gérer efficacement les flux électriques complexes (source : swissgrid.ch). Les clients sont les producteurs d'électricité, les gestionnaires de réseaux de distribution, les grands consommateurs, les traders et les plateformes de marché européennes, tandis que les consommateurs finaux sont indirectement connectés à Swissgrid via les entreprises locales de distribution (source : swissgrid.ch).
projets et bilan
Swissgrid mène avec le programme Strategic Grid 2040 un projet d'infrastructure à long terme comprenant 31 grands projets de réseau jusqu'en 2040, avec des investissements d'environ CHF 5,5 milliards. Ce programme prévoit le renforcement d'environ 400 kilomètres de lignes existantes, la construction d'environ 790 kilomètres de nouvelles lignes et le démantèlement d'environ 790 kilomètres de lignes anciennes (source : swissgrid.ch). Un projet phare est le câble Gotthard 220 kV, qui remplace une ligne aérienne d'environ 23 kilomètres sur le col du Gothard par un câble souterrain dans le tunnel routier du Gothard. Ce projet est réalisé en collaboration avec l'Office fédéral des routes et représente un investissement estimé à plus de CHF 140 millions (source : swissgrid.ch). Le projet Bickigen–Mettlen remplace une ligne vieillissante de 220 kV entre Berne et Lucerne par une nouvelle ligne dont la construction est prévue entre 2031 et 2034 (source : swissgrid.ch). En 2025, un nouveau transformateur a été mis en service dans la station de transformation de Bonaduz dans les Grisons pour renforcer le réseau de transport dans cette région (source : swissgrid.ch). Swissgrid exploite environ 6 700 kilomètres de lignes et environ 147 postes de transformation, dont 41 lignes de liaison internationales, soulignant l'importance de la coordination internationale pour le flux électrique européen (source : swissgrid.ch).
développements récents
En 2024, Swissgrid a réalisé un chiffre d'affaires net de CHF 1,825 milliard, soit une augmentation de CHF 605,9 millions par rapport à 2023. Cette hausse reflète la nature tarifaire et refacturée des revenus, et non une croissance dans le secteur concurrentiel (source : report.swissgrid.ch). En avril 2025, Swissgrid a publié le programme Strategic Grid 2040, définissant les besoins d'infrastructure à long terme et listant 31 projets pour un volume d'investissement d'environ CHF 5,5 milliards (source : swissgrid.ch). En mars 2025, le projet du câble Gotthard a obtenu le permis de construire, une étape clé pour la réalisation de l'installation de câble tunnel 220 kV (source : swissgrid.ch). Toujours en mars 2025, Swissgrid a déposé la demande de procédure sectorielle pour le renouvellement à long terme de la ligne Bickigen–Mettlen (source : swissgrid.ch). Les travaux d'innovation ont été étendus, notamment avec le projet pilote PV4Balancing, qui étudie comment les installations photovoltaïques peuvent fournir de la flexibilité pour le marché de l'énergie d'équilibrage (source : swissgrid.ch). En 2025, Swissgrid a investi CHF 356,6 millions, dont CHF 281,2 millions dans le développement du réseau et CHF 15,3 millions en maintenance, avec un bénéfice net de CHF 91,7 millions (source : swissgrid.ch).
travailler chez Swissgrid
Swissgrid propose une grande variété de métiers dans les domaines de l'électrotechnique, l'exploitation du réseau, la planification du réseau, le génie civil, la gestion de projet, la gestion des actifs, la maintenance, les achats, le juridique, la régulation, la finance, la communication, les ressources humaines, l'informatique, la cybersécurité, l'analyse de données et les opérations du marché de l'électricité. Les postes techniques incluent notamment la gestion du réseau, la protection et l'automatisation, la haute tension, les études de réseau, l'énergie d'équilibrage, l'économie de l'énergie et la coordination transfrontalière (source : swissgrid.ch). Les activités opérationnelles et techniques sont réparties sur les sites d'Aarau, Prilly, Castione et Ostermundigen, certains postes nécessitant des déplacements réguliers vers les postes de transformation et les chantiers à travers la Suisse (source : swissgrid.ch). L'environnement de travail est marqué par une mission d'infrastructure publique mettant l'accent sur la sécurité, la fiabilité, la conformité réglementaire et la planification à long terme. Les postes en gestion de réseau peuvent inclure des services en rotation et de garde (source : swissgrid.ch). Swissgrid recrute dans toutes les régions linguistiques de Suisse et évolue dans un environnement multilingue et international, où l'allemand, le français, l'italien et l'anglais sont pertinents selon le site et les fonctions (source : swissgrid.ch). L'entreprise offre des possibilités de développement professionnel, des modèles de travail flexibles, des prestations de prévoyance et d'assurance ainsi qu'une infrastructure de travail moderne, les avantages précis variant selon les postes (source : swissgrid.ch).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Swissgrid sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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