Empregos em energias renováveis na Scatec

O portfólio da Scatec inclui alguns dos maiores projetos híbridos de energia solar e armazenamento do mundo, como a instalação de Kenhardt na África do Sul, que combina 540 MW de solar PV com 225 MW/1.140 MWh de armazenamento em baterias, representando um marco significativo em ativos integrados de energia renovável (fonte: scatec.com). Somente na África do Sul, a empresa opera 730 MW de ativos solares e de armazenamento com 49% de participação econômica (fonte: scatec.com). No Brasil, a Scatec opera 693 MW de capacidade solar com 33% de participação econômica e iniciou a construção do projeto solar Urucuia de 142 MW, respaldado por um PPA de 10 anos assinado com a Statkraft Energia do Brasil (fonte: live.euronext.com). Nas Filipinas, o portfólio inclui 673 MW de ativos hidrelétricos e de armazenamento com 50% de participação econômica, com projetos avançados de armazenamento em baterias como Binga e Magat, cada um avaliado em 56 MW/56 MWh (fonte: scatec.com). Em Botswana, a Scatec iniciou operações comerciais de uma usina solar em março de 2025 e detém o ativo solar Mmadinare Fase 1 em seu portfólio operacional (fonte: live.euronext.com). A empresa também garantiu um contrato para 288 MW de solar PV e um projeto de armazenamento em baterias na África do Sul por meio de licitações governamentais no final de 2024 e meados de 2025, respectivamente (fonte: live.euronext.com). No Egito, a Scatec assinou um PPA histórico de 25 anos para um projeto solar de 1,1 GW mais 100 MW/200 MWh de armazenamento em baterias e está avançando na iniciativa Egypt Green Hydrogen, que inclui 260 MW de capacidade solar e eólica junto com um eletrólito de 100 MW, com acordos de compra de amônia já firmados (fonte: zawya.com). Na Tunísia, a empresa iniciou a construção dos projetos solares Tozeur e Sidi Bouzid, detendo 51% do investimento de US$ 88 milhões, apoiado por um PPA de 25 anos (fonte: zawya.com). Esse diversificado backlog geográfico reforça o crescimento estratégico da Scatec em múltiplos continentes (fonte: scatec.com).

Ao longo de 2024 e 2025, a Scatec anunciou consistentemente novos contratos de compra de energia, inícios de projetos e marcos de operação comercial em mercados-chave como Brasil, África do Sul, Tunísia, Botswana e Egito (fonte: live.euronext.com). Destaques notáveis incluem o PPA de 142 MW no Brasil assinado em abril de 2024, o prêmio solar de 288 MW na África do Sul em dezembro de 2024 e o PPA de 120 MW na Tunísia em março de 2025 (fonte: live.euronext.com). Em março de 2025, a Scatec iniciou operações comerciais de uma usina solar em Botswana e garantiu um PPA solar mais armazenamento com a Egypt Aluminium, ampliando ainda mais sua presença na África (fonte: live.euronext.com). A empresa também venceu um projeto de armazenamento em baterias na África do Sul em maio de 2025 e iniciou a construção do projeto solar mais BESS no Egito no mesmo mês (fonte: live.euronext.com). Além disso, a Scatec garantiu uma subvenção de EUR 30 milhões do PtX Development Fund em outubro de 2024 para apoiar o projeto Egypt Green Hydrogen, que avançou para a decisão final de investimento em 2025 com um acordo de compra de amônia com a Fertiglobe (fonte: mees.com). O relatório anual de 2024 e as apresentações para investidores de 2025 destacam uma base crescente de ativos operacionais, geração mais forte de EBITDA e foco estratégico em tecnologias solares, de armazenamento e hidrogênio (fonte: scatec.com).

A Scatec oferece oportunidades de carreira em uma ampla gama de funções, incluindo desenvolvimento de projetos, engenharia, gestão de construção, operações e manutenção, trading e acesso a mercados, finanças, jurídico, ESG e relatórios, compras e suporte corporativo, refletindo a complexidade de seu modelo integrado de negócios em energia renovável (fonte: scatec.com). A empresa mantém presença global com escritórios e locais de projetos em Oslo, África do Sul, Brasil, Filipinas, Egito, Tunísia e Botswana, oferecendo oportunidades geográficas diversas para profissionais (fonte: scatec.com). A Scatec enfatiza a diversidade na liderança, com 32% dos cargos de liderança ocupados por mulheres no quarto trimestre de 2025, e prioriza a segurança, reportando uma taxa de frequência de incidentes com afastamento de 0,6 por milhão de horas trabalhadas, indicativo de uma forte cultura de segurança e sistemas formais de gestão (fonte: marketscreener.com). A estrutura internacional de porte médio da empresa apoia cargos tanto para profissionais experientes do setor energético quanto para equipes corporativas, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo (fonte: pitchbook.com).