Center for Climate and Energy Solutions 的可再生能源职位

虽然C2ES不执行具有特定容量或成本的商业项目，但通过各种会议和对话显著影响了政策结果。值得注意的倡议包括2005年的波坎蒂科气候对话，该对话为联合国协议提供了信息，以及对加利福尼亚州2006年限额与交易计划的支持（来源： c2es.org）。该组织在2014年的“迈向2015”对话中发挥了关键作用，该对话帮助制定了《巴黎协定》的蓝图，以及2019年的《气候创新2050》报告，概述了美国脱碳的路径（来源： c2es.org）。正在进行的努力包括区域清洁经济倡议和可再生热能合作项目，专注于清洁热市场和气候韧性（来源： c2es.org）。C2ES与关键合作伙伴如Entergy、HP和美国国务院合作，进一步巩固其在气候政策制定中的角色。

在2023年，C2ES庆祝其成立25周年，标志着自1998年作为皮尤全球气候变化中心成立以来的重要里程碑（来源： c2es.org）。该组织发布了《迈向2030：气候与能源政策优先事项》，概述了利用《通货膨胀削减法》投资的立法建议（来源： c2es.org）。C2ES的2024财年审计显示收入集中风险，资金的很大一部分来自有限数量的捐助者，突显了非营利组织在多样化资金来源方面面临的挑战（来源： c2es.org）。自2021年7月以来，内森·基奥汉担任该组织的总裁，专注于保持其在气候政策讨论中的影响力。

C2ES提供一系列职位，主要集中在政策分析、研究、传播和项目管理，部门专注于国内和国际政策倡议（来源： c2es.org）。该组织总部位于弗吉尼亚州阿灵顿，招聘在此地点进行，反映了其对集中运营模式的承诺（来源： linkedin.com）。C2ES提倡非党派合作的文化，汇聚商业领袖、政策制定者和专家，促进对话并制定应对气候挑战的务实解决方案（来源： c2es.org）。员工福利包括457(b)递延补偿计划，允许员工递延补偿，以及员工福利和工资税的记录费用，强调了该组织对其员工的承诺。

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