Lead - Social Media, Engagement and Outreach
iFOREST
Přehled společnosti
iFOREST (Mezinárodní fórum pro životní prostředí, udržitelnost a technologie)
Nové Dillí, Indie
2019
Specifika počtu zaměstnanců pro rok 2023 a později nejsou k dispozici, ale organizace funguje v měřítku, které podporuje různé programy zahrnující výzkumné týmy, poradce pro politiku a partnerství (zdroj: iforest.global). Čísla o příjmech nejsou zveřejněna, protože se jedná o neziskovou organizaci.
Co dělají
iFOREST se zaměřuje na usnadnění přechodu na čistou energii, nikoli na vývoj vlastních technologií obnovitelné energie, jako jsou solární panely nebo větrné turbíny. Místo toho poskytuje nezbytný výzkum, poradenství v oblasti politiky a služby budování kapacit zaměřené na podporu přechodu od uhlí k obnovitelným zdrojům energie v Indii (zdroj: iforest.global). Hlavní nabídky organizace zahrnují regionální plány spravedlivého přechodu pro oblasti závislé na uhlí, plány dekarbonizace průmyslu a podporu politiky obnovitelné energie, vše založené na analýze založené na datech, aby se zajistila spravedlivá ekonomická životaschopnost (zdroj: iforest.global). Cílové trhy zahrnují indické státní vlády, energetické úřady a města čelící problémům s teplem a znečištěním, přičemž zákaznické segmenty zahrnují regulátory, průmysl, místní vlády a občanskou společnost (zdroj: iforest.global). iFOREST vyniká v konkurenčním prostředí environmentálních think tanků tím, že zdůrazňuje financování spravedlivého přechodu, odhaduje, že pro Indii je potřeba více než 1 bilion dolarů na postupné uzavření uhelných dolů a elektráren při podpoře milionů pracovníků (zdroj: saurenergy.com).
Projekty a výsledky
iFOREST dokončil několik významných projektů, včetně prvního regionálního investičního plánu spravedlivého přechodu v Indii pro energetický klastr Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, jehož cílem je podpořit zelené investice v jedné z největších oblastí závislých na uhlí (zdroj: iforest.global). Dalším významným projektem je hodnocení spravedlivého přechodu pro Jharkhand, které pokrývá uhelný, energetický a fosilní průmysl, poskytující cesty pro uzavření dolů, rekvalifikaci pracovní síly a zelený růst (zdroj: iforest.global). Kromě toho iFOREST vyhodnotil státní akční plány v oblasti změny klimatu (SAPCC) napříč šesti státy, identifikoval kritické mezery v kapacitě, financování a místní implementaci (zdroj: iforest.global). Probíhající hlavní projekty zahrnují Centrum spravedlivého přechodu v Indii, které se zaměřuje na výzkum a politiku týkající se zelených pracovních míst, a iFOREST Akademii, která nabízí certifikované kurzy v různých oblastech životního prostředí (zdroj: iforest.global). Organizace také vyvíjí Integrovaný akční plán pro teplo a chlazení (IHCAP) pro Bhubaneswar, který vymezuje iniciativy zaměřené na spravedlnost v oblasti městského zalesňování (zdroj: iforest.global).
Poslední vývoj
V posledních dvou letech iFOREST učinil významné pokroky, včetně vydání zprávy, která odhaduje, že pro postupné snižování uhlí v Indii do roku 2050 je potřeba více než 1 bilion dolarů, zdůrazňující důležitost nákladů na zelenou energii pro obnovu tepelných kapacit (zdroj: saurenergy.com). Organizace také publikovala studii o obnovitelném potenciálu Assamu, který překonal předchozí odhady vlády, a prosazuje politiky pro dosažení 43% podílu obnovitelné energie do roku 2030 (zdroj: economictimes.com). Dále iFOREST uspořádal národní konferenci zaměřenou na vyvážený růst obnovitelné energie, zapojil různé státní zúčastněné strany (zdroj: outlookbusiness.com). Organizace také zahájila nové programy v oblasti městského přechodu a dekarbonizace průmyslu, spolu s počátečními pracemi na znečištění ovzduší, které byly zdůrazněny v její nejnovější výroční zprávě (zdroj: iforest.global).
Práce zde
iFOREST nabízí různé role v oblasti výzkumu, analýzy politiky, řízení programů a budování kapacit napříč několika odděleními, včetně spravedlivého přechodu, čisté energie, klimatické odolnosti a znečištění ovzduší (zdroj: iforest.global). Organizace primárně najímá z jejího ústředí v Novém Dillí, podporující projekty po celé Indii bez specifikovaných vzdálených nebo jiných kancelářských pozic (zdroj: linkedin.com). Firemní kultura zdůrazňuje spolupráci a inovaci mezi vědci a ekologickými odborníky, zapojení občanů a spravedlivou klimatickou akci, což odráží její závazek k dlouhodobému ekologickému pokroku (zdroj: iforest.global). Ačkoli konkrétní zaměstnanecké výhody nejsou veřejně zdokumentovány, organizace prosazuje vizi vědeckých řešení a inkluzivních modelů pro environmentální udržitelnost.
Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém
Job Description
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional for media and outreach for the organisation.
A successful applicant must have a proven aptitude for engagement and outreach, multi-stakeholder engagement and excellent communication skills. The candidate must clearly understand and appreciate the role of think tanks in shaping public policy and supporting their implementation.
The Role
As the Lead - Social Media, Engagement & Outreach, you will be instrumental in developing and implementing strategies to enhance the organisation's visibility, community engagement, and communication efforts - supporting iFOREST in building and extending its presence.
We are looking for a detail-oriented and creative professional with a strong interest in environmental issues, the social sector, and international development, and with proven experience in social media strategy, media engagement, digital communications, and online outreach. The role requires close coordination with research, policy, and programme teams to ensure consistent and impactful digital communication aligned with organisational goals.
Strategy Development
- Lead the programmes on communication and outreach.
- Develop and implement strategic media outreach plans aligned with organizational goals and objectives.
- Identify key media channels, outlets, and influencers relevant to our industry/sector.
- Collaborate with internal teams to integrate media outreach into broader communication and marketing strategies.
- Manage and grow iFOREST's presence across key social media platforms (including X/Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, and others as relevant).
- Plan and execute platform-specific content calendars, campaigns, and engagement initiatives.
- Monitor analytics and performance metrics, generate insights, and optimise content to improve reach, engagement, and impact.
Media Relations
- Cultivate and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, and other media professionals.
- Proactively pitch story ideas, press releases, and thought leadership content to secure media coverage.
- Respond promptly to media inquiries and interview requests, serving as a primary point of contact for media interactions.
Content Development & Digital Storytelling
- Translate complex research, policy outputs, and programme insights into clear, engaging, and accessible social media content.
- Create and oversee production of posts, threads, short videos, reels, carousels, infographics, and explainers.
- Collaborate with internal teams and designers to ensure visual consistency and high-quality digital assets.
- Maintain editorial standards and brand voice across all social media channels.
Digital Engagement & Online Outreach
- Build and engage online communities including policymakers, practitioners, researchers, media, and civil society actors.
- Proactively engage with relevant influencers, institutions, partners, and networks in the climate, energy, and development space.
- Support digital amplification of campaigns, reports, events, and policy advocacy initiatives.
Event & Campaign Promotion
- Lead social media promotion for events, workshops, report launches, and webinars before, during, and after events.
- Manage live-tweeting, reels, highlights, and post-event content to maximise digital visibility and engagement.
Regional Office & Internal Coordination
- Work closely with iFOREST's Regional Office(s) to highlight regional work, field insights, and local impact through social media.
- Support internal teams with social media guidance, templates, and best practices.
Annual Report and Newsletters
- Support development and dissemination of annual report and newsletters, with a focus on repurposing content for social media channels.
- Coordinate with internal teams to source stories, updates, and visuals for digital dissemination.
Qualification and work experience
Education Qualification: Bachelor's degree in journalism, public relations, Communications or relevant field from a reputable institution is a must. A master's degree is preferred.
Work Experience: 8- 10 years of experience in communication, social media and outreach in the relevant field with successfully managing and handling stakeholder engagement is preferred.
What we offer
At iFOREST, we offer an inclusive and amicable work environment. In addition, our institution strongly supports professional development through education, training and capacity building.
Remuneration
We offer highly competitive salaries in a think tank space, and reward performance through annual appraisals. The final designation of a successful candidate will be based on qualifications and experience.
Application instructions & deadline
We prefer that candidates submit online applications at https://iforest.global/careers/. In case of any difficulties, you may also send your application to [email protected].
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte iFOREST vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte iFOREST vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!
Jak jste propojeni přes LinkedIn
Zobrazit spojeníPodívejte se na své kontakty ve společnosti iFOREST na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.
Odebírat upozornění na nové příležitosti
Dostávejte upozornění na pracovní příležitosti v lokalitě Noida, Indie
Přidat se do Talent Poolu
Nechte se najít předními zaměstnavateli v čisté energetice
O této roli
6. dubna 2026
Plný úvazek
Nezisková organizace
- Noida, Indie
8-10 years
UTC+05:30