Skeleton Technologies

Partner pro nábor talentů

Připojte se ke Skeleton Technologies jako Talent Acquisition Partner v Helsinkách, Tallinnu nebo Markranstädtu. Řiďte kompletní náborový proces, podporujte employer branding a zlepšujte náborové postupy. Nabízíme flexibilní pracovní dobu, přátelskou atmosféru a možnost dalšího vzdělávání.
Skeleton Technologies
Skeleton Technologies
Flexibilní Plný úvazek UTC+01:00 — UTC+03:00

Skeleton Technologies

Přehled společnosti

Skeleton Technologies Group OÜ

Tallinn, Estonsko

2009

Přibližně 300 zaměstnanců v Estonsku, Německu a Finsku (zdroj: inforegister.ee). Očekávané příjmy ve výši 6,84 milionu € pro fiskální rok 2024 (zdroj: inforegister.ee).

Co dělají

Skeleton Technologies se specializuje na řešení pro ukládání energie s vysokým výkonem, využívající svůj patentovaný zakřivený grafenový nanomateriál k výrobě superkapacitorů a hybridních SuperBaterií. Jejich inovativní produkty jsou navrženy pro různé aplikace, včetně datových center AI, dopravních sektorů jako automobilový a námořní, stabilizaci sítě a průmyslové využití. Jako největší výrobce ultrakapacitorů v Evropě si Skeleton Technologies udržuje plnou kontrolu nad svým hodnotovým řetězcem, od surovin po software a patenty, což zajišťuje vynikající výkon a spolehlivost jejich produktů (zdroj: wikipedia.org). Jejich produktová řada zahrnuje články série SkelCap SCA, které jsou certifikovány podle UL 810A pro bezpečnost v automobilových a UPS aplikacích, a moduly pro startování motoru SkelStart, které se pyšní impozantními 2 000 studenými startovacími ampéry a životností přes 1 milion cyklů.

Projekty a úspěchy

Skeleton Technologies má silnou historii významných projektů, včetně otevření Superfaktoru Großröhrsdorf v roce 2017, který výrazně zvýšil jejich výrobní kapacity certifikované podle ISO. V roce 2015 uvedli na trh SkelStart, který byl uznán jako nejvýkonnější startér motoru na světě, a od roku 2011 vyvíjejí vesmírné kondenzátory pro Evropskou kosmickou agenturu. V roce 2024 plánují napájet sérii NTT IndyCar svými pokročilými superkapacitory, což ukazuje jejich závazek k inovacím v aplikacích s vysokým výkonem (zdroj: skeletontech.com). V současnosti pracují na Superfaktoru v Lipsku v hodnotě 220 milionů €, který by měl ročně vyrábět 12 milionů článků a vytvořit 420 pracovních míst, přičemž výroba by měla začít v letech 2024-2025.

Poslední vývoj

V posledních dvou letech Skeleton Technologies učinil významné pokroky, včetně otevření svého Superfaktoru v Lipsku v hodnotě 220 milionů €, což představuje největší průmyslovou investici Estonska v Německu a cílem je vyrábět 12 milionů článků ročně (zdroj: balticvc.com). V říjnu 2023 zajistili kolo financování ve výši 108 milionů €, vedené společnostmi Siemens a Marubeni, což posunulo jejich celkové financování přes 300 milionů € (zdroj: skeletontech.com). Dále získali bývalý závod European Batteries ve Varkaus ve Finsku pro výrobu SuperBaterií a zřídili tam výzkumné a vývojové operace, čímž dále posílili své schopnosti v oblasti technologií ukládání energie.

Práce zde

Skeleton Technologies nabízí širokou škálu rolí napříč různými odděleními, včetně vývoje modulů a softwaru, prodeje, financí, administrativy, výroby a výzkumu a vývoje. Společnost aktivně najímá, zejména na svých výrobních místech, přičemž průměrný počet zaměstnanců v estonském OÜ byl v roce 2022 přibližně 98, zaměřený na vývoj a prodej (zdroj: inforegister.ee). Nová továrna v Lipsku by měla přidat 420 výrobních pozic, což odráží rychlý růst a expanzi společnosti v sektoru ukládání energie. Firemní kultura klade důraz na inovace, spolupráci s univerzitami a misi elektrifikovat různé sektory, podporovanou zkušeným vedením v oblasti technologií ukládání energie.


Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém

Job Description

Skeleton's Talent Acquisition team is looking for a driven Talent Acquisition Partner (m/f/x) with the vision to match our ambition! It's a dynamic role that covers activities from employer branding initiatives to sourcing, interviewing, contract negotiations, and handover to the onboarding process.

What you'll do

  • Cover full-cycle recruitments: being a sparring partner for the hiring manager, compiling job descriptions, advertising, sourcing, screening, and interviewing candidates, qualifying and assessing candidates using different evaluation methods.
  • Negotiate terms and conditions with candidates.
  • Prepare onboarding activities together with People team (preparing the information in HRIS, giving input for payroll, advising the IT department regarding the needed equipment, etc.).
  • Support and train the hiring managers in the hiring process.
  • Supporting relocation activities.
  • Supporting employer branding initiatives and activities, working closely with marketing and the rest of the People Department (campaigns, marketing channels, job fairs, etc.).
  • Being proactively involved with development projects for improving recruitment (assessment process, ATS, etc.).

Requirements

To succeed in this position, you'll need:

  • Previous experience in a similar role where your have covered all steps in the recruitment process, preferably in Technology field including engineering and tech roles.
  • Familiarity with sourcing tools, and applicant tracking/management systems (ATS).
  • You are curious not only about people but also about their motivation and their fit into our agile and fast-paced company culture.
  • Experience in supporting relocations (documentation, immigration processes, Ausländerbehörde).
  • You have a good judgment of character.
  • You feel confident in negotiations and getting to know the core reasons.
  • You are fluent in English. German language would be a huge plus.
  • University degree in technical or business subject.
  • Ability to work with contemporary AI tools and platforms to improve efficiency and speed.

Benefits

We're not just about energy storage. We're about redefining energy for a net zero future, and we'd love for you to be a part of our journey.

  • We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
  • A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
  • Use the training budget to expand your knowledge and competencies.
  • Helpfulness among colleagues is not just an empty phrase but a practice every day.
  • A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
  • An additional day off every year for your birthday.
  • Use our Edenred Voucher Card for your shopping experience with a top-up every month.
  • We offer a company pension scheme for your financial security in the future.
  • Be active & participate in our internal sports challenges (SkelFitness).
  • We have a pet-friendly office.
  • We celebrate our successes with Team Events, Summer & New Year's parties, and other initiatives!

Ano, mám zájem!

Nabídka je neaktuální?

Prosím, dejte Skeleton Technologies vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!

O této roli

30. dubna 2026

Plný úvazek

Firma

30. dubna 2026

Flexibilní

Ukládání energie

Skeleton Technologies

skeletontech.com

  •  Helsinky, Finsko
  •  Tallinn, Estonsko
  •  Markranstädt, Německo

Previous experience in a similar role

UTC+01:00 — UTC+03:00