Popis pracovní pozice
The APAC OT Network team serves as an escalation point for technical issues that are complex in nature which are escalated from the customer / program / operation team. The position provides in-depth technical support by working across departments within L+G and Customer teams. The Network team is responsible for driving a resolution to technical / functional issues. If technical issues cannot be resolved. The position requires strong technical, customer management skills and knowledge of business processes & functions to implement new projects and resolve customer's issues.
Key Performance Indicators / Dimension of Function
- Manage and maintain network infrastructure, including firewalls, to ensure robust security controls and compliance.
- Provide day-to-day operational support for enterprise networks, ensuring seamless service delivery to internal, hosted, and managed service environments.
- Monitor network performance using advanced tools, proactively identifying and resolving issues to maintain high availability.
- Troubleshoot and triage network, security, and connectivity incidents across customer-facing and internal environments.
- Collaborate with telecom providers and vendors for timely escalation and resolution of network related issues.
- Ensure reliable WAN connectivity and overall network stability across distributed environments.
- Leverage knowledge of public cloud platforms (GCP and Azure) to support hybrid and cloud based network operations.
Core Responsibilities
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
Professional Experience
MANDATORY TECHNICAL SKILLS / REQUIREMENTS
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
- Extensive experience in Palo Alto / Cisco ASA Firewall, Firepower, F5 LTM.
- Extensive experience in Nexus Switches and dependent technologies like VPC, VDC, VxLAN, AAA.
- Strong knowledge in SD-WAN, ACI, DCNM.
- Good to have Scripting knowledge and TCL language.
- Must have experience on routing protocols like EGP & IGP and hands-on troubleshooting experience.
- Knowledge of working in Visio and knows about SolarWinds.
- Understanding of DHCP, DNS, VMware, Datacenter Architecture.
- Strong hands-on with Switching technologies, IPS, GTM.
- Knowledge of IP subnetting and the OSI model.
- Understanding of Cisco devices, specifically Cisco routers & switches and Cisco Firepower and ASA firewalls.
- Understanding firewall security policies involving objects, rules, NATs, inspection policies, etc.
- Experience with Algosec , Gigamon taps, and F5 load balancers.
- Must be customer-service-minded and tactful when dealing with customers.
Minimum qualifications
- B.E./B.Tech. (Electronics and Communications/Computer Science/IT) from a four-year college or university degree from a technical institution.
- Knowledge of software operating systems, networking, and applications (Good to have).
- Experience with utility operations, AMI operations is a plus.
- 10+ years of experience in IT Networking.
- Engineering degree or equivalent any graduate degree.
- CCIE/CCNA network certification.
- ITIL V3 Foundation certified.
- Energy Utility operations experience is a plus.
- Experience in working with solutions involving both software and hardware.
- Excellent communication skills - ability to interact with end-users a must.
Why Join Us?
At Landis+Gyr, you'll be part of a mission-driven company shaping a more sustainable energy future. We empower our people to grow and thrive in a diverse, inclusive, and innovative environment.
What we offer
- Competitive salary and region-specific benefits.
- Comprehensive development programs including mentorship and training.
- A global culture that values collaboration, innovation, and continuous learning.
- Join us and help create a smarter, greener tomorrow.
Ready to Apply
Take the next step in your career with Landis+Gyr. Apply now to be part of a company making a lasting impact in energy management.
Submit your resume via the 'Apply' link or visit our careers page: https://careers.landisgyr.com/
Please ensure all questions in the application are completed.
If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Click apply now.
O této pozici
O společnosti Landis+Gyr
Profil společnosti
Landis+Gyr Group AG
SídloCham, Švýcarsko
Založeno1896
VelikostPřibližně 6 300 zaměstnanců po celém světě v obchodním roce 2024 a těsně přes 6 000 zaměstnanců v obchodním roce 2025 (zdroje: landisgyr.com, landisgyr.com). V obchodním roce 2024 společnost dosáhla čistého obratu ve výši 1,729,3 milionů USD (zdroj: landisgyr.com).
Čím se zabývají
Landis+Gyr je globálním dodavatelem inteligentních měřicích a energetických manažerských technologií pro energetické společnosti a je známý svými elektrickými, plynovými, topnými a vodoměry, stejně jako souvisejícím softwarem a službami, které tato zařízení propojují a analyzují (zdroje: landisgyr.com, landisgyr.com). Hlavní činností je vývoj a dodávka měřičů a související infrastruktury pro elektřinu, plyn, teplo a vodu, stejně jako softwarové platformy, sběr dat, komunikaci, analytiku a řízené služby (zdroje: landisgyr.com, wikipedia.org). V obchodním roce 2025 představovalo přibližně 25 % čistého obratu software a softwarově podporované služby, což zdůrazňuje význam digitálního podnikání (zdroj: landisgyr.com). Landis+Gyr obsluhuje energetické společnosti a provozovatele sítí po celém světě a zaměřuje se na inteligentní měřicí systémy a propojenou energetickou infrastrukturu, nikoli na výrobu energie nebo obnovitelné zdroje (zdroje: landisgyr.com, landisgyr.com). Společnost provozuje největší světovou síť Utility IoT v Japonsku s více než 180 miliony propojených inteligentních zařízení a více než 1,5 miliardou měřených hodnot denně (zdroj: landisgyr.com).
Projekty a reference
Landis+Gyr působí především jako technologický a vybavovací dodavatel pro energetické společnosti, proto projekty většinou zahrnují rozsáhlé zavádění měřicích systémů, implementace platforem a dlouhodobé servisní programy (zdroje: landisgyr.com, landisgyr.com). Stav zakázek ke konci první poloviny roku 2024 činil 3,645 miliardy USD a do první poloviny roku 2025 vzrostl na přibližně 4,0 miliardy USD, což odráží velké smlouvy s dodavateli a probíhající projekty (zdroje: landisgyr.cz, landisgyr.com). Geografická přítomnost je široká s důrazem na USA a Evropu, přičemž důležité jsou také regiony Asie a Pacifiku, Blízkého východu, Afriky, Jižní Ameriky a Kanady (zdroj: landisgyr.com). V obchodním roce 2024 společnost dosáhla obratu 965 milionů USD v Americe, 607 milionů USD v regionu EMEA a 158 milionů USD v Asii a Pacifiku (zdroj: landisgyr.com). V roce 2026 bylo podnikání v regionu EMEA prodáno společnosti AURELIUS, včetně portfolia měřicích zařízení, softwaru, služeb, pěti výrobních závodů a přibližně 2 800 zaměstnanců, což představuje významnou strategickou změnu (zdroje: wikipedia.org, landisgyr.com).
Aktuální vývoj
V obchodním roce 2024 Landis+Gyr vykázal čistý obrat 1,73 miliardy USD, významný stav zakázek a prognózu růstu obratu o 5 % až 8 % v obchodním roce 2025 s očištěnou EBITDA marží mezi 10,5 % a 12,0 % (zdroj: landisgyr.com). Produkty společnosti v roce 2024 přispěly k úspoře 9 milionů tun CO2 (zdroj: landisgyr.eu). V obchodním roce 2025 činil čistý obrat 1 166,2 milionů USD, očištěné EBITDA 167,5 milionů USD, přičemž software a softwarově podporované služby tvořily přibližně 25 % obratu (zdroj: landisgyr.com). V březnu 2025 bylo podnikání v regionu EMEA včetně oblasti nabíjecích stanic pro elektromobily prodáno a klasifikováno jako ukončená činnost (zdroje: landisgyr.com, landisgyr.com). V dubnu 2026 byla dokončena divestice EMEA společnosti AURELIUS, což zásadně změnilo strukturu firmy (zdroj: wikipedia.org). Rovněž byl oznámen přesun do nového sídla v Chamu plánovaný na rok 2026 (zdroj: landisgyr.com).
Práce ve společnosti
Landis+Gyr zaměstnává odborníky v oblastech inženýrství, vývoje softwaru, produktového managementu, provozu, dodavatelského řetězce, prodeje, financí, lidských zdrojů a zákaznicky orientovaných řešení pro energetické společnosti, což odráží kombinaci hardwaru, embedded systémů, cloudového softwaru a průmyslových procesů (zdroje: careers.landisgyr.com, linkedin.com). Firemní kultura klade důraz na týmovou práci, inovace, rozmanitost, spolupráci, osobní rozvoj, agilitu, učení, orientaci na zákazníka a výkon (zdroje: careers.landisgyr.com, linkedin.com). Landis+Gyr provádí důvěrný pololetní globální průzkum zaměstnanců a výsledky integruje do akčních plánů (zdroj: careers.landisgyr.com). Společnost v některých případech podporuje sponzorství víz a dodržuje politiku rovného zacházení a nediskriminace při náboru, povyšování, odměňování a benefitech (zdroj: careers.landisgyr.com). Pro uchazeče Landis+Gyr představuje velkou mezinárodní firemní kulturu s výrazným zaměřením na technologie a software a pevně etablované švýcarské sídlo (zdroje: landisgyr.com, linkedin.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Landis+Gyr na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení