Junior manažer/ka prodejů pro procesy a kvalitu v řízení bilančních skupin (B2B)

Stellenbeschreibung

Als Sales Junior Prozess- und Qualitätsmanager:in Bilanzkreismanagement (B2B) unterstütz du bei der Durchführung der kontinuierlichen Verbesserungs- und Stabilisierungsprozesse „Bilanzkreismanagement und Fahrplanmanagement" für das Segment des Geschäftskundenbereichs innerhalb der Abteilung „Sourcing B2B" und treiben die Weiterentwicklung und Optimierung dieser voran.

Deine Hauptaufgaben

• Koordination der Schnittstelle zu den nationalen Übertragungsnetzbetreibern im Rahmen der Regelenergieabwicklungsprozesse (MaBiS) und Optimierung bestehende Prozesse auf sich ändernde Rahmenbedingungen.
• Bereitstellung der Daten der Bilanzkreisabweichungen in benötigten Zeitzyklen (monatlich / wöchentlich) in Volumen- und Kostenausprägung bereichsintern und bereichsextern für Abgrenzungen, EBIT-Auswertungen und Steuerungszwecke in allen benötigten Detailtiefen und Koordination der Buchungen dieser im SAP-System.
• Abwicklung der Abrechnungsprozesse zwischen Übertragungsnetzbetreiber und der deutschen Vertriebsgesellschaft für Geschäftskunden
• Unterstützung bei der Konzeption von IT-Werkzeugen zur maßgerechten, optimalen und effizienten Abbildung von Bilanzkreisabweichungen und Initiierung der Weiterentwicklung dieser Instrumente
• Unterstützung und Koordination bei der Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und Strategien zur Bilanzkreisoptimierung und der Minimierung der unternehmerischen Risiken aus Bilanzkreisabweichungen
• Regelmäßige und eigenständige Überprüfung und Analyse eingehender Lastgänge von Geschäftskunden auf deren Güte und Abstimmung weiterer Vorgehensweisen direkt und bilateral mit den Portfoliomanagern
• Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung einschlägiger Gesetze, Verordnungen, behördlichen Anordnungen, betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben, betriebswirtschaftlicher Normen und Regeln sowie Vorgaben und Regelungen im Rahmen des Bilanzkreismanagements des Unternehmens im Bereich Sourcing Real Estate (B2B).

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene fachspezifische staatlich anerkannte Ausbildung im Niveau eines Fachwirts
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
• Fachbereichsspezifische Software-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse des Fachbereichs - insb. des Real Estate (B2B)-Bereichs
• Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft (Bilanzkreismanagement, Fahrplanmanagement, Marktumfeld)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 01.07.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den Hiring Manager Karsten Lipa unter der Nummer +49 30 55 444 2230 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email [email protected]

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!