Vedoucí týmu HR služeb Global (f/m/d)
Axpo
Profil společnosti
Axpo Holding AG
Hlavní sídloBaden, Švýcarsko
Založeno2001
VelikostVíce než 6.000 zaměstnanců po celém světě (source: linkedin.com). Obrat z nezveřejněných čísel v roce 2023 nebo později.
Co dělají
Axpo je největším producentem vodní energie ve Švýcarsku a vyvinul se z dominantní firmy v oblasti vodní energie na diverzifikovaného poskytovatele obnovitelné energie. Společnost provozuje přibližně 60 vodních elektráren, které vyrábějí více než polovinu obnovitelné energie v zemi. Kromě toho plánuje Axpo do roku 2030 výstavbu 4.200 fotovoltaických projektů a provozuje přibližně 600 větrných turbín v 100 větrných parcích. Biomasa zahrnuje největší zařízení s neutrálními emisemi CO2 ve Švýcarsku, zatímco společnost také investuje do vývoje zeleného vodíku, jak ukazuje projekt Valle Peligna o výkonu 30 MW v Itálii (source: axpo.com).
Projekty a úspěchy
Mezi významné projekty Axpo patří vodní elektrárna Beznau, která je v provozu od roku 1908, a stanice Eglisau na Rýnu z roku 1920. Pumpovací vodní elektrárna Limmern o výkonu 1.000 MW v Glarenských Alpách je v provozu od roku 2016. Mezi probíhající projekty patří solární komplex Vilecha o výkonu 200 MWp ve Španělsku, který má do prvního čtvrtletí 2026 vyrábět 377.000 MWh ročně pro 100.000 lidí. Další významné projekty zahrnují větrnou farmu Lålax o výkonu 24,8 MW ve Finsku a zařízení AlpinSolar, které od srpna 2022 vyrábí ročně 3,3 milionu kWh (source: axpo.com).
Aktuální vývoj
V posledních dvou letech Axpo dokončil solární komplex Vilecha o výkonu 200 MWp ve Španělsku, který byl oznámen 25. listopadu 2025. Dále byla v srpnu 2025 uvedena do provozu větrná farma Lålax o výkonu 24,8 MW ve Finsku. Společnost zahájila výstavbu svého 100. větrného parku v Dolním Sasku, Německo, v říjnu 2025. Mezi důležité smlouvy patří dvě PPAs s Vleemo nv na více než 900 GWh větrné energie, které byly oznámeny v říjnu 2025 (source: axpo.com).
Práce zde
Axpo nabízí širokou škálu rolí v oblastech výroby energie, obchodování a řízení rizik, vývoje projektů a inženýrství, stejně jako IT a digitálních řešení. Společnost zaměstnává více než 6.000 pracovníků, kteří posouvají inovace v oblasti obnovitelné energie. Firemní kultura zdůrazňuje vášeň pro inovace a spolupráci. Nábor probíhá jak v hlavním sídle v Baden, tak na mezinárodních místech, včetně USA a Španělska (source: axpo.com).
Poslední aktualizace: bře 13, 2026 | Nahlásit problém
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Cluj für unseren HR Shared Services Bereich, um unser HR Services Global Team aufzubauen und weiterzuentwickeln. Diese Position erfordert strategisches Denken, starke Leadership Skills sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen und sich stetig verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Eine pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sind für diese Rolle ebenfalls entscheidend.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Teams von HR Services Specialists und Experts in verschiedenen Ländern (Schweiz, Rumänien und Spanien), um eine hohe Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
- Verantwortung für eine reibungslose Service Transition sowie den Aufbau einer starken Wissensbasis
- Verantwortung für den globalen Organizational- und Position-Management-Prozess inklusive Umsetzung
- Aktive Übernahme und Ausführung operativer Tätigkeiten zur Unterstützung des Teams
- Unterstützung beim Aufbau eines Global Mobility Competency Centers sowie bei der Weiterentwicklung des entsprechenden Governance Frameworks, der Richtlinien und Prozesse
- Weitere Harmonisierung und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
- Monitoring und Analyse von KPIs im gesamten HR Shared Services Bereich (z. B. Resolution Time, Customer Satisfaction etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Services Switzerland und HR Services International zur Sicherstellung einer konsistenten Service Delivery
- Aktive Mitarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Projekten, z. B. im Global HR Services Delivery Model
Profil & Anforderungen
- Masterabschluss in Human Resources, Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations/Shared Services, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Systemen (SAP, SuccessFactors, ServiceNow), idealerweise im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im HR-Datenmanagement
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projektaktivitäten gleichzeitig zu steuern
Über das Team
Unsere HR Shared Services Teams sind dynamisch, serviceorientiert und leidenschaftlich darin, qualitativ hochwertige Services bereitzustellen. Wir arbeiten kollaborativ daran, HR-Prozesse zu optimieren, die digitale Transformation voranzutreiben und die Einhaltung von HR-Standards sicherzustellen - stets in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, dich bald auf dieser Reise willkommen zu heissen und deine Bewerbung zu erhalten!
At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Axpo vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Axpo vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.
Jak jste propojeni přes LinkedIn
Zobrazit spojeníPodívejte se na své kontakty ve společnosti Axpo na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.
Odebírat upozornění na nové příležitosti
Dostávejte upozornění na pracovní příležitosti v lokalitě Kluž-Napoka, Rumunsko
Přidat se do Talent Poolu
Nechte se najít předními zaměstnavateli v čisté energetice
O této roli
20. srpna 2026
24. srpna 2026
Plný úvazek
Hybridní
Firma
- Kluž-Napoka, Rumunsko
4-6 years in HR Operations/Shared Services, with at least 2 years in a leadership role.
UTC+03:00