Rejobs

Growth Manager (m/ž/d)

Připojte se k Rabot Energy v Berlíně jako Growth Manager a vedete marketing dynamických energetických produktů. Řiďte go-to-market strategie, vytvářejte landing pages a testujte růstové experimenty. Využijte AI nástroje, skutečné vlastnictví a benefity jako slevy a Urban Sports Club.

Flexibilní Plný úvazek UTC+01:00 Aktualizováno před 51 dny

Přihláška na ats.rippling.com

Zkontrolujte svou schránku.

Na mobilu? K přihlášce se můžete vrátit později z počítače.

Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100 % Ökostrom. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kund:innen reduzieren wir deren Stromrechnung im Schnitt um rund 35 %. Besitzer:innen von Elektrofahrzeugen und Smart Metern profitieren besonders, da sie automatisch dann laden, wenn die Börsenstrompreise günstig sind.

Unsere Vision ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 160.000 Kund:innen überzeugen - und das ist erst der Anfang.

Warum jetzt?

Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Unser Large Asset Squad verantwortet dabei die großen Verbraucher im Haushalt: E-Auto und Wärmepumpe.

Dieses Squad stellt sein Wachstum gerade um - künftig soll es aus dem Produkt selbst kommen, über Website, Funnel und Lifecycle statt über eine eigene Sales-Engine. Gleichzeitig hat das Squad ab Q4 keine eigene Marketing-Ressource mehr. Diese Rolle schließt die Lücke und ownt den Go-to-Market für unsere Large Assets.

Deine Mission

Du bist die einzige Marketing- und Growth-Rolle im Large Asset Squad und damit Single-Threaded Owner für den kommerziellen Auftritt des Segments. Fachlich berichtest du an unsere Head of Marketing, gearbeitet wird im Squad - zwischen Product, Tech, Operations und Customer Support.

Deine Aufgabe ist es, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und abschließbar zu machen. Dynamische Tarife und Asset-Steuerung sind kein Impulskauf: Wer sie versteht, kauft. Du entwickelst Positionierung und Messaging, baust Landing Pages selbst und bringst sie live, designst Experimente mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium und wertest Funnel und Conversion eigenständig aus. Kanäle priorisierst du nach CAC und CLV - inklusive der Vergleichsportale, deren Mechanik du kommerziell verstehst, auch wenn du sie nicht akquirierst. SEO, CRM, Content und PR holst du dir aus dem Marketing-Plattform-Team, wenn du sie brauchst.

Was diese Rolle nicht ist: Sales - Partnerakquise liegt zentral bei der Plattform. Auch keine reine Paid-Rolle und keine Agentursteuerung. Hier wird selbst gebaut, ohne fertige Strukturen.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

  • Du hast Produkt und Markt durchdrungen: dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Charging, Wärmepumpen-Steuerung und das Wettbewerbsumfeld.
  • Neue Produktseiten für E-Auto und Wärmepumpe sind live - selbst gebaut, per Rapid User Tests validiert, mit stehendem Tracking und definierter Baseline.
  • Zwei bis drei Growth-Experimente sind durchgezogen, mit dokumentierten Learnings - auch den negativen.
  • Der Arbeitsmodus mit dem Marketing-Plattform-Team steht: klar, wann du selbst baust und wann du Spezialwissen einbindest.

Monat 6 (Performance)

  • Die organischen Conversions liegen messbar über der Baseline. Den Zielwert legen wir in Woche 4 gemeinsam fest.
  • Die asset-first Website- und Journey-Logik ist im A/B-Test gegen den alten Auftritt belegt.
  • Der Go-to-Market für mindestens ein neues Feature ist vollzogen und wird datenbasiert iteriert.
  • Eine belastbare CAC/CLV-Sicht je Kanal trägt die Fokusentscheidung des Squads.

Monat 12 (Scale)

  • Organic ist ein nachgewiesener Wachstumskanal mit attribuierbarem Beitrag zum ARR des Squads.
  • Das GTM-Playbook für Large Assets steht: von der Positionierung über Landing-Page-Build und Testing bis zum Launch, übertragbar auf die nächsten Produkte.
  • Du steuerst die kommerzielle Roadmap des Squads mit und vertrittst sein Marketing eigenständig - intern wie extern.

Wen wir suchen

  • Product-Marketing-Tiefe: Rund 3-5 Jahre, in denen du erklärungsbedürftige Produkte positioniert und ihr Messaging entwickelt hast.
  • Du baust selbst: Landing Pages eigenständig konzipiert, gebaut und live gebracht - mit AI-Tools, Webflow oder Vergleichbarem.
  • Testing und Analytik: A/B-, Fake-Door- und Smoke-Tests mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium. GA4 oder Vergleichbares wertest du selbst aus.
  • Kommerzielles Urteilsvermögen: CAC, CLV und Kanal-ROI sind für dich Entscheidungsgrundlage, nicht Reporting-Pflicht.
  • AI-first: Claude, Lovable, Cursor und Co. nutzt du täglich, nicht als Experiment am Rand.
  • CRM und Lifecycle: Journeys und Segmentierung in HubSpot oder einem vergleichbaren System.
  • Greenfield und Tempo: Du kommst ohne fertige Briefings aus, entscheidest bei offener Lage und bringst lieber heute eine 80-Prozent-Version live als in drei Wochen die perfekte im Review.
  • Durchsetzung ohne Hierarchie: Du bringst Product, Ops und die Plattform-Spezialist:innen hinter deine Priorisierung.
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau und stilsicher im Text - du schreibst den Content selbst. Englisch fließend.
  • Schön zu haben: Ein eigenverantwortlich durchgezogener Produktlaunch Energiemarkt-Wissen (dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Meter) Erfahrung mit Vergleichsportalen und B2B2C-Kanälen * B2C-Scale-up mit erklärungsbedürftigem Produkt.

Was wir Dir bieten

  • Echtes Ownership: Du bist nicht Teil einer Abteilung, die ein Segment mitbetreut - du bist das Marketing dieses Segments.
  • Bauen statt briefen: Was du heute entscheidest, kann morgen live sein.
  • Plattform im Rücken: SEO, CRM, Content und PR sind besetzt. Du entscheidest, wann du sie holst.
  • AI-first, ernst gemeint: Werkzeuge und Freiraum, um dein Tempo zu vervielfachen.
  • Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

  • Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
  • Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser Kontakt

Obvyklá mzda u podobných pozic

Odhad
42 150–79 000 € ročně
Pokročilý · Německo · 83 podobných pozic

Prostřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.

O této pozici

Zveřejněno
1 zář 2026
Aktualizováno
1 zář 2026
Typ úvazku
Plný úvazek
Pracoviště
Flexibilní
Pracovní doba
UTC+01:00
Zkušenosti
3-5 Jahre
Zaměstnavatelrabot.energy
LinkedInRabot Energy

O společnosti Rabot Energy

Profil společnosti

Název

RABOT Energy DE GmbH (soukromá společnost)

Sídlo

Hamburk, Německo

Založeno

2021

Velikost

Více než 130 zaměstnanců na pobočkách v Hamburku, Berlíně a Mnichově (source: rabot.energy)

Čím se zabývají

Rabot Energy je inovativní dodavatel elektřiny se sídlem v Hamburku, který se specializuje na dynamické tarify založené na cenách v reálném čase, nahrazující tradiční fixní tarify (source: linkedin.com). Společnost nabízí chytrá řešení pro domácnosti, zejména pro využití elektromobilů a flexibilních domácích spotřebičů, přičemž využívá softwaru podporovaného umělou inteligencí pro optimalizaci spotřeby elektřiny (source: rabot.energy). Platforma umožňuje zákazníkům přesouvat spotřebu elektřiny do období s vysokou dostupností větrné a solární energie, což vede k udržitelnému a nákladově efektivnímu využití (source: startupcity.hamburg). Kromě soukromých zákazníků spolupracuje Rabot Energy také s obchodními partnery z energetického sektoru a výrobci chytrých zařízení na řízení flexibilních zátěží a optimalizaci využití energie (source: rabot.energy). Nabídka zahrnuje také zákaznickou aplikaci pro ovládání a optimalizaci připojených zařízení, která umožňuje automatizované posouvání zátěže (source: rabot.energy).

Projekty a dosavadní úspěchy

Rabot Energy se etabloval jako dynamický dodavatel elektřiny s více než 100 000 zákazníky a provozuje platformu, která přenáší ceny elektřiny v reálném čase přímo koncovým uživatelům, podpořenou optimalizací založenou na umělé inteligenci (source: rabot.energy). Společnost je známá svými inovativními řešeními v oblasti inteligentního řízení nabíjení elektromobilů a integrace flexibilních domácích spotřebičů a bateriových úložišť (source: ess-news.com). V červnu 2026 uvedla Rabot Energy na trh samostatnou domácí baterii s kapacitou 2 kWh, speciálně navrženou pro nájemce bytových domů, čímž rozšířila své portfolio o hardwarová řešení pro ukládání energie (source: ess-news.com). Technologie je také využívána v B2B partnerstvích s energetickými dodavateli a výrobci chytrých zařízení, což podtrhuje dosah a integraci řešení na energetickém trhu (source: rabot.energy).

Aktuální vývoj

V červenci 2025 získala společnost Rabot Energy významnou investici od Bosch Ventures, která ji vyzdvihla jako průkopníka chytré energetiky s dynamickou tarifní platformou a více než 100 000 zákazníky (source: rabot.energy). Již na začátku roku 2024 dokončila firma kolo financování Series A ve výši 17,5 milionu eur, což podpořilo rychlý růst a navýšení počtu zaměstnanců na více než 130 (source: startupcity.hamburg). V roce 2026 rozšířila Rabot Energy své produktové portfolio o řešení bateriových úložišť pro bytové domy a chytré řízení energie v domácnostech, čímž se posunula od čistého prodeje elektřiny k komplexnímu energetickému managementu (source: rabot.energy).

Práce ve společnosti

Rabot Energy zaměstnává odborníky v oblastech vývoje produktů, softwaru, provozu, zákaznické podpory a prodeje, což odráží rozmanité požadavky moderního energetického dodavatele s digitálním zaměřením (source: rabot.energy). Pobočky v Hamburku, Berlíně a Mnichově nabízejí různá pracovní prostředí, přičemž kontakt se zákazníky a podpora jsou zajištěny od pondělí do pátku, což svědčí o servisně orientované firemní kultuře (source: rabot.energy). Kombinace inovativních technologií a přímého kontaktu se zákazníky vytváří dynamické pracovní prostředí, které oslovuje jak technické, tak obchodní talenty (source: linkedin.com).

Vaše propojení na LinkedIn

Podívejte se na své kontakty ve společnosti Rabot Energy na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.

Zobrazit spojení

Další podobné pozice nabíjení EV

Growth Manager (m/ž/d)
Rabot Energy