dnes
Popis pracovní pozice
About the position
We are looking for a driven, detail-oriented Procurement Officer to join the Snowy 2.0 team in Cooma. In this role, you'll help secure the best value for the project, support critical in-house procurement programs, and provide hands-on governance and oversight for our contractors.
Key Responsibilities
- Drive In-House Procurement: Support end-to-end procurement activities in line with established policies-from managing tender packs and evaluation tools to tracking strict deadlines.
- Contract Execution & Negotiations: Help shape and negotiate contracts and variations with key stakeholders and suppliers, keeping the project timeline on track.
- Contractor Governance: Oversee, support, and review contractor procurement processes at strategy, tender, and final recommendation stages.
- Manage Vendor Relationships: Review and support the development of our vendors to ensure alignment with upcoming project requirements.
- Process Improvement: Collaborate on procurement transformation initiatives and help continuously improve our systems, reporting tools, and record-keeping protocols.
About the location
This role is located at our Project Head Office in Cooma, NSW working a standard Monday to Friday work week.
About you
- Experience: Previous experience in procurement or contract management (experience in capital procurement and subcontracts/supply orders is a big plus).
- Education: A Bachelor's degree is preferred but not essential.
- Commercial Acumen: Knowledge of procurement and supply chain value drivers, combined with strong analytical skills.
- People Skills: Above average stakeholder management and communication skills. You'll be collaborating up, down, and across various work streams and cross-functional teams.
- The Right Mindset: You are a self-starter who thrives in a multi-tasking environment, brings a high level of attention to detail, and shares our unwavering commitment to workplace safety and team values.
About our workforce
Diversity and inclusion is important to us: Snowy Hydro has a culture of decency and inclusion, with a commitment to the health and wellbeing of our people and a supportive environment to ensure that everyone - regardless of background - feels included and can succeed. At Snowy Hydro, we recognise that we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each individual brings, and we believe in providing an environment that allows that uniqueness to thrive.
Snowy Hydro is proud to be an Equal Opportunity employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for a role with Snowy Hydro and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an email with your request to the Snowy Hydro recruitment team at [email protected].
O této pozici
Zkušenosti
Previous experience in procurement or contract management is required.
O společnosti Snowy Hydro Limited
Přehled společnosti
Snowy Hydro Limited
NSW, Austrálie
1949
Přibližně 1 000–5 000 zaměstnanců (zdroj: leadiq.com). Snowy Hydro je zcela vlastněná společnost Commonwealthu, pro kterou nejsou k dispozici veřejné údaje o příjmech za rok 2023 nebo později.
Co dělají
Hlavním technologickým zaměřením společnosti Snowy Hydro je čerpaná hydroelektrická energie, plynové špičkové zdroje, dieselové špičkové zdroje a smluvní větrné a solární obnovitelné zdroje. Společnost provozuje 16 elektráren a jednu čerpací stanici, s celkovou výrobní kapacitou přes 5 500 MW dodávanou na Národní elektrický trh (zdroj: snowyhydro.com.au). Hydroelektrický systém Snowy Mountains, který je významnou součástí jejich operací, zahrnuje devět hydroelektrických stanic a 16 přehrad propojených 145 km tunelů a 80 km akvaduktů, převážně umístěných v národním parku Kosciuszko. Kromě toho Snowy Hydro spravuje vodní zásoby a odvodnění podle licence Snowy Water pro zavlažování systémů Murray a Murrumbidgee (zdroj: wikipedia.org).
Projekty a historie
Snowy Hydro má bohatou historii významných projektů, včetně původního hydroelektrického systému Snowy Mountains, který byl dokončen v roce 1974 a dodal celkový výkon 3 740 MW ze sedmi elektráren, jako je Guthega, která zahájila provoz v roce 1955 (zdroj: snowyhydro.com.au). Společnost také provozuje významná plynová aktiva, včetně elektrárny Colongra (667 MW, získaná v roce 2015), Laverton North (320 MW) a Latrobe Valley (300 MW) ve Victorii, spolu se třemi dieselovými stanicemi v Jižní Austrálii s celkovým výkonem 136 MW (zdroj: wikipedia.org). V současnosti zahrnují hlavní projekty Snowy 2.0, který má za cíl propojit přehrady Tantangara a Talbingo prostřednictvím 27 km podzemního tunelu a vybudovat novou čerpanou hydroelektrárnu pro výrobu 2 000 MW a 175 hodin skladování, přičemž výstavba byla zahájena v roce 2019 (zdroj: snowyhydro.com.au).
Poslední vývoj
V březnu 2018 získala australská vláda plné vlastnictví Snowy Hydro koupí akcií od Nového Jižního Walesu a Viktorie, čímž upevnila její status jako zcela vlastněné entity Commonwealthu (zdroj: snowyhydro.com.au). Výstavba Snowy 2.0 je významným pokrokem v portfoliu společnosti, označovaným jako projekt čerpané hydroelektrárny pro budování národa, který byl zahájen v roce 2019 (zdroj: snowyhydro.com.au). Kromě toho Snowy Hydro zajistila smlouvy na více než 1 000 MW z deseti větrných a solárních projektů, čímž posílila své nabídky obnovitelné energie (zdroj: leadiq.com).
Práce zde
Snowy Hydro nabízí širokou škálu rolí napříč různými odděleními, včetně výroby (hydro, plyn, dieselové operace), inženýrství, výstavby a maloobchodních služeb prostřednictvím značek jako Red Energy a Lumo Energy. Společnost má také příležitosti v podpůrných funkcích, jako jsou IT, HR a finance, přičemž nábor probíhá v jejich ústředí v Cooma, kanceláři v Sydney a na různých projektových místech v Novém Jižním Walesu a Victorii (zdroj: leadiq.com). Firemní kultura klade důraz na podporu komunity a má dlouhou historii integrace multikulturní pracovní síly, přičemž 65 % původní pracovní síly tvořili migranti z více než 30 zemí (zdroj: nma.gov.au). Ačkoli konkrétní výhody nejsou v dostupných zdrojích podrobně popsány, společnost je známá svým závazkem k excelenci v zákaznickém servisu prostřednictvím svých maloobchodních značek (zdroj: leadiq.com).