Popis pracovní pozice
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
Deine Position
Der Neukundenmarkt ist nur ein Teil der Energiewende. Die größere Aufgabe liegt im Bestand: Millionen Haushalte besitzen bereits einzelne Energie-Komponenten, aber noch kein intelligent gesteuertes Gesamtsystem.
Als Teamlead Sales - Repowering & Heartbeat Upgrades steuerst du unser Innendienst-Vertriebsteam in Berlin. Du sorgst dafür, dass wir bei Bestandskund:innen sowie warmen Leads bestehende Anlagen in zukunftsfähige Energiesysteme verwandeln - durch Heartbeat AI, Dynamic Pulse und gezielte Hardware-Upgrades.
- Teamführung & Motivation: Du leitest, steuerst und vergrößerst unser Telefon-Sales-Team im Innendienst. Du schaffst eine energiegeladene Performance-Kultur, baust eine schlagkräftige Mannschaft auf und motivierst dein Team täglich zu Höchstleistungen.
- KPI- & Data-driven Sales Leadership: Performance ist für dich steuerbar. Du verantwortest das KPI-Tracking, analysierst Conversion-Rates sowie Pipeline-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Ergebnissteigerung ab.
- Prozesse & Skalierung: Für das weitere Wachstum baust du nachhaltige Strukturen, klare Sales-Skripte, konsequente Follow-up-Prozesse und wiederholbare Vertriebsstandards im CRM auf.
- Hands-on & Front-Leadership: Du leitest nicht nur vom Schreibtisch aus. Du gehst aktiv als Vorbild voran, greifst bei komplexen Einwänden selbst zum Hörer, führst Verkaufsgespräche vor und hilfst deinem Team, Abschlüsse sicher ins Ziel zu bringen.
- Funnel- & Einwand-Kompetenz: Du bringst deinem Team bei, wie man aus technischer Komplexität einen einfachen, überzeugenden Lösungsweg macht und Einwände bei Bestandskund:innen souverän meistert.
- Strategische Entwicklung: Gemeinsam mit dem Management entwickelst du unseren Vertriebsansatz für Repowering, TechChecks und Heartbeat-Upgrades kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Führungserfahrung im Inside Sales: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Skalierung von Telefon-Sales- / Innendienst-Teams in einem dynamischen Umfeld (Hypergrowth / High-Ticket B2C oder B2B) mit.
- Präsenz & Hands-on-Mentalität: Du bist ein nahbarer Leader, der die Präsenz vor Ort in unserem Berliner TechLab schätzt, Energie in den Raum bringt und gerne die Extra-Meile geht.
- Daten- & KPI-Verständnis: Du steuerst dein Team sicher über Kennzahlen und nutzt Daten, um Potenziale zu heben.
- Sales DNA & Abschlussstärke: Du liebst den Vertrieb, denkst ziel- und abschlussorientiert und weißt genau, wie man Einwandbehandlung, Follow-up-Strategien und digitale Sales-Cycles meisterhaft umsetzt.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch, bist durchsetzungsstark, empathisch im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen und schaffst Vertrauen.
- Technik-Affinität & Branchenwissen: Idealerweise bringst du Vorerfahrung aus den Bereichen Erneuerbare Energien (PV, Speicher, Wärmepumpen) oder komplexen Tech-Produkten mit. Du verstehst, wie Hard- und Software zusammenspielen.
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein wettbewerbsfähiges Fixum kombiniert mit einer leistungsorientierten Provision, die euren Teamerfolg direkt belohnt.
- Unbefristete Festanstellung: Maximale Sicherheit in einem hochprofitablen CleanTech-Unicorn mit enormem Entwicklungspotenzial.
- Warmer Funnel & Starkes Produkt: Dein Team verkauft nicht ins Blaue, sondern arbeitet mit qualifizierten Leads und Bestandskund:innen an einem Marktführer-Produkt.
- Echter Impact: Du gestaltest die Energiewende aktiv mit und leistest einen konkreten Beitrag zum Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Moderne IT-Ausstattung: Volle Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone), auch zur privaten Nutzung.
- EGYM-Wellpass: Für 10 € monatlich unbegrenzter Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen (z. B. Holmes Place).
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen über FutureBens.
Plat a benefity
Obvyklá mzda u podobných pozic
OdhadProstřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
O této pozici
O společnosti 1KOMMA5°
Profil společnosti
1KOMMA5° GmbH
Hamburk, Německo
2021
Asi 2 500 zaměstnanců po celém světě (zdroj: growjo.com). Obrat 520 milionů eur v roce 2024 (zdroj: startupcity.hamburg).
Co dělají
1KOMMA5° je startup v oblasti čistých technologií se sídlem v Hamburku, který se zaměřuje na urychlení přechodu na uhlíkově neutrální energii pro domácnosti. Toho dosahuje akvizicí elektroinstalačních firem a vývojem proprietárního softwaru. Klíčovou technologií společnosti je platforma Heartbeat AI, která integruje fotovoltaické systémy, úložné systémy, tepelná čerpadla a nabíjecí stanice pro elektrická vozidla do největšího virtuálního elektrárenského systému v Evropě. Tato platforma optimalizuje provoz prostřednictvím IoT konektivity a plánování řízeného umělou inteligencí, což vede k významnému snížení nákladů na dodávku energie (zdroj: tech.eu).
Projekty a úspěchy
Do konce roku 2023 nainstaloval 1KOMMA5° více než 170 000 energetických systémů, včetně akvizice a integrace dánského lídra Viasol. Tyto projekty umožňují poskytování fotovoltaiky, úložných řešení, tepelných čerpadel a nabíjecí infrastruktury v obytných oblastech. Společnost plánuje zvýšit počet připojení Heartbeat z 10 000 v roce 2023 na 40 000 v roce 2024, což výrazně zvýší dosah a efektivitu jejích služeb (zdroj: tech.eu).
Aktuální vývoj
V posledních dvou letech zajistil 1KOMMA5° přeplněné financování série B ve výši 215 milionů eur, což společnost učinilo jednorožcem s oceněním 1 miliardy dolarů. V roce 2024 byl oznámen obrat 520 milionů eur, což představuje zdvojnásobení obratu ve srovnání s předchozím rokem. Mezi nedávné iniciativy patří také založení společnosti Heartbeat GmbH, která se zaměřuje na další rozvoj platformy Heartbeat AI (zdroj: startupcity.hamburg).
Práce zde
1KOMMA5° nabízí širokou škálu rolí v oblastech prodeje a instalace prostřednictvím akvírovaných řemeslnických firem, stejně jako v oblasti vývoje softwaru pro platformu Heartbeat AI. Společnost má kulturu založenou na transparentnosti a důvěře a podporuje prostředí, které podporuje rychlý růst a inovace. Zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby se aktivně podíleli na formování a zlepšování služeb (zdroj: 1komma5.com).