Popis pracovní pozice
Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n
Data Science Engineer
m/w/d
Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office anteilig möglich
DAS IST IHR JOB
Unsere Abteilung Software Development ist globaler Ansprechpartner für alle Standorte der Unternehmensgruppe. Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, treiben die Digitalisierung voran und schaffen die Datengrundlage für fundierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
Als Data Science Engineer übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für unsere Reporting-Lösungen. Sie verantworten den Prozess von der Modellierung im Data Warehouse über die Backend-Logik bis hin zur fertigen Auswertung und sorgen dabei für höchste Datenqualität und Performance.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung von Power-BI-Lösungen von der Datenanbindung über die Datenmodellierung bis zum fertigen Bericht
- Konzeption und Implementierung von Datenmodellen sowie ETL-/ELT-Prozessen für moderne Data-Warehouse-Architekturen
- Integration, Harmonisierung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
- End-to-End-Verantwortung für den gesamten Daten- und Reportingprozess von der Datenquelle bis zur Auswertung
- Analyse von Datenabweichungen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Konsistenz
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Product Ownern, Software Developern sowie dem Projektmanagement und Business Process Management
- Begleitung von Deployments, Releases und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Staging-Umfeld
Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.
DAS SIND IHRE STÄRKEN
Sie denken digital, handeln lösungsorientiert und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft beitragen. Dabei überzeugen Sie durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Komplexe Datenzusammenhänge analysieren Sie sicher und behalten auch bei anspruchsvollen Fragestellungen den Überblick. Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und konstruktiv mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Power BI oder Data Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere DAX, Datenmodellierung und Power Query
- Sehr gute Kenntnisse in SQL-Server, T-SQL und ETL sowie Data-Factory-Pipelines
- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Data-Warehouse-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
DAS BIETEN WIR
Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.
Wir freuen uns drauf.
IHR NEUES TEAM
Die Abteilung Software Development koordiniert weltweit das Zusammenspiel unserer Software-Landschaft. Das rund 15-köpfige ERP-Team ist Teil des Digitalbereichs, der die Entwicklung und Nutzung digitaler Technologien und Prozesse für die gesamte Krannich-Gruppe zukunftsfähig gestaltet und umsetzt. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.
WIE GEHT ES WEITER?
IHRE BEWERBUNG
Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbungnoSpam[at]krannich-solar.de senden.
Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.
Vertraulichkeit
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Initiative Willkommen
Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung - wir freuen uns drauf!
IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN
Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.
Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar:
Tel.: +49 7033 3042-2940
Plat a benefity
Obvyklá mzda u podobných pozic
OdhadProstřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
O této pozici
O společnosti Krannich Solar Group
Profil společnosti
Krannich Solar Group, rodinná firma
Weil der Stadt, Německo
1995
Přibližně 850 zaměstnanců po celém světě (zdroj: krannich-solar.com)
Čím se zabývají
Krannich Solar je specializovaný velkoobchodník s fotovoltaickými komponenty a systémovými řešeními, který se zaměřuje na dodávky instalatérům a projektovým developerům po celém světě (zdroj: krannich-solar.com). Portfolio produktů zahrnuje solární panely, měniče, montážní systémy, power optimizéry, skladovací systémy, stejně jako příslušenství a komponenty pro vyvážení systému pro soukromé, komerční i rozsáhlé solární projekty (zdroj: krannich-solar.com). S důrazem na komplexní poradenství, logistiku a distribuci produktů podporuje společnost své zákazníky v celém hodnotovém řetězci fotovoltaických zařízení (zdroj: enfsolar.com). Široká nabídka produktů a lokální přítomnost s více než 30 pobočkami ve 27 zemích umožňuje Krannich Solar nabízet na míru šitá řešení pro různé trhy a aplikace (zdroj: krannich-solar.com).
Projekty a reference
Krannich Solar vyniká především svou rozsáhlou odborností v oblasti prodeje a logistiky ve fotovoltaice a podporuje instalatéry ve všech fázích projektů, od plánování až po realizaci (zdroj: krannich-solar.com). Společnost nevlastní vlastní elektrárny, ale soustředí se na velkoobchod a systémovou distribuci prostřednictvím globální sítě poboček, včetně lokalit v Německu, USA, Švýcarsku, Rakousku, Francii, Nizozemsku, Španělsku, Itálii, Řecku, Švédsku, Maďarsku, Chorvatsku, Polsku, Turecku a Austrálii (zdroj: krannich-solar.com). Pobočky v USA v Buda (Texas), Longwood (Florida), Oceanside (Kalifornie) a Pennsauken (New Jersey) zdůrazňují strukturovanou přítomnost na americkém trhu (zdroj: krannich-solar.com). Mezinárodní expanze a vybudování globální prodejní sítě jsou klíčovými faktory úspěchu společnosti (zdroj: krannich-solar.com).
Aktuální vývoj
V posledních dvou letech se Krannich Solar zaměřil na organizační růst a další mezinárodní expanzi, přičemž společnost neustále rozšiřuje svou globální přítomnost, aktuálně s 26 pobočkami ve 20 zemích (zdroj: krannich-solar.com). Aktualizace údajů o společnosti na Krannich Group GmbH s Kurtem Krannichem jako jednatelem odráží konsolidaci firemní struktury (zdroj: krannich-solar.com). Pravidelně se otevírají nebo udržují nové pobočky v různých zemích, což podtrhuje provozní sílu a závazek k globálnímu solárnímu trhu (zdroj: krannich-solar.com).
Práce u nás
Krannich Solar nabízí široké kariérní příležitosti v oblastech prodeje, logistiky, zákaznické podpory a administrativy, s pozicemi jako Sales Manager, terénní obchodník, obchodní zástupce, řidič dodávky, podpora prodeje, kancelářská administrativa a personální oddělení (zdroj: indeed.com). Mezinárodní pobočky, mimo jiné v Weil der Stadt, Mnichově, Buda, Longwood, Oceanside a Pennsauken, umožňují široké geografické rozložení pracovních míst (zdroj: krannich-solar.com). Firemní kultura je založena na technickém know-how, praktickém servisu a dlouhodobých partnerstvích, což se odráží v průměrné délce výběrového řízení přibližně dva týdny a svědčí o profesionálním a strukturovaném přístupu k náboru zaměstnanců (zdroj: indeed.com).